Talogyn johtoryhmä

Sharan on työpsykologi, BPS:n Fellow ja aktiivinen jäsen sekä British Psychological Societyssa että Society of Coaching Psychologyssa. Hänellä on yli 25 vuoden kansainvälinen kokemus organisaatioiden kehittämisestä, johtamisesta ja strategisista HR-hankkeista ja hän johtaa Talogyn konsultointitiimiä Persianlahden alueella. Viimeisten 15 vuoden ajan Sharan on tehnyt yhteistyötä julkisen, puolijulkisen ja yksityisen sektorin asiakkaiden kanssa toimittaen vaikuttavia ja räätälöityjä Talent Management -ratkaisuja.

Simon johtaa Talogyn konsultointitiimiä Yhdistyneissä Arabiemiirikunnissa ja tuo mukanaan yli 20 vuoden kansainvälisen kokemuksen Euroopasta, Lähi-idästä ja Aasian ja Tyynenmeren alueelta. Psykologin pätevyyden omaavana hän on onnistuneesti toteuttanut merkittäviä oppimis- ja kehittämishankkeita sekä HR-muutosprojekteja. Simon on intohimoinen osaamisstrategisten aloitteiden suhteen, jotka luovat pysyvää vaikuttavuutta, aina ylimmän johdon kehittämisestä laajamittaisiin muutosohjelmiin ja psykometrisiin arviointijärjestelmiin.

Abrar AlMubarak johtaa Talogyn liiketoimintaa Saudi-Arabiassa konsultointijohtajana ja maan vastuuhenkilönä. Riadissa toimiva Abrar määrittää strategisen suunnan ja valvoo vaikuttavien arviointiratkaisujen toteutusta koko kuningaskunnassa. Hänellä on syvällinen asiantuntemus johtamisen kehittämisestä, seuraajasuunnittelusta ja huippuosaajien tunnistamisesta, ja hän johtaa muutosohjelmia eri toimialoilla. ICF-sertifioituna coachina, joka puhuu sujuvasti englantia ja arabiaa, Abrar johtaa myös Talogyn arabian kielen lokalisaatiotyötä. Saudiarabialaisena, jolla on kansainvälistä kokemusta Yhdysvalloista ja Yhdistyneistä Arabiemiirikunnista, hän edistää huippuosaamisen, yhteistyön ja kasvun kulttuuria Talogyn alueellisessa konsultointitiimissä.

Saeed johtaa Talogyn kaupallista strategiaa Lähi-idässä ja Afrikassa, tehden yhteistyötä julkisen ja yksityisen sektorin organisaatioiden kanssa vaikuttavien osaamis- ja johtamisratkaisujen toimittamiseksi. Yli kymmenen vuoden liiketoiminnan kehittämisen ja henkilöstöhallinnon kokemuksella hän työskentelee tiiviisti alueellisten tiimien kanssa tukeakseen kansallisia muutosohjelmia ja strategisten kompetenssien rakentamista. Saeed on onnistuneesti johtanut monialaisia kumppanuuksia GCC-alueella, edistäen kasvua ja pitkäaikaista arvoa asiakkaille.

Philippa johtaa keskeisten asiakasprojektien toteutusta, hyödyntäen Talogyn teknologiaa ja psykometristä asiantuntemusta. Yli 20 vuoden konsultointi- , tutkimus- ja kehityskokemuksella hän on omistautunut toteuttamaan näyttöön perustuvia ratkaisuja, jotka tuottavat merkityksellisiä ja mitattavia tuloksia.