Talogyn johtoryhmä

Shaun toimii Talogyn Aasian ja Tyynenmeren alueen (APAC) myyntijohtajana, vastaten myynti- ja asiakkuusstrategiasta alueen monimuotoisilla markkinoilla. Hän tekee yhteistyötä HR-, oppimisen ja kehittämisen, rekrytoinnin sekä ylimmän johdon kanssa, sovittaen Talogyn arviointi- ja kehittämisratkaisut strategisiin liiketoimintatavoitteisiin. Shaun tunnetaan käytännönläheisestä ja konsultoivasta lähestymistavastaan, jonka avulla hän yksinkertaistaa monimutkaisia työvoimahaasteita ja tuottaa mitattavaa vaikuttavuutta ja todellista arvoa. Hänellä on syvällinen tuntemus sekä APAC-alueen että globaalien markkinoiden dynamiikasta, ja hän yhdistää kaupallisen näkemyksen vahvaan sitoutumiseen pitkäaikaisiin asiakassuhteisiin.

Ben johtaa Australiassa Talogyn nopeasti kasvavaa liiketoimintaa. Talogy on yksi alueen nopeimmin kasvavista konsultointiyrityksistä. Yli 20 vuoden kokemuksella organisaatiopsykologian alalta, hän ymmärtää miten ihmisten, tiimien ja organisaatioiden potentiaalin vapauttaminen tuottaa tuloksia. Hän tukee ylpeänä tiimiään toimittamaan palkittuja, tieteeseen pohjautuvia ja innovatiivisia ratkaisuja, jotka auttavat asiakkaita menestymään.

Helen on kaupallisesti suuntautunut, kolmikielinen organisaatiopsykologi, joka työskentelee Hongkongissa. Lähes kahden vuosikymmenen asiakaskeskeisellä konsultointikokemuksella Aasian ja Tyynenmeren alueella hän on tehnyt yhteistyötä monikansallisten asiakkaiden kanssa muun muassa FMCG-, korkean teknologian valmistus-, insinööri- ja rahoitusaloilla, auttaen sovittamaan henkilöstöstrategian liiketoimintatavoitteisiin. Helen on intohimoinen työskentelemään tällä kulttuurisesti rikkaalla alueella ja johtaa huippuluokan psykologikonsulttien tiimiä, tukien organisaatioita osaamisstrategioiden toteuttamisessa.

Maggie johtaa Talogyn liiketoimintaa Kiinassa vastaten tuloksesta, myynnistä ja markkinoinnista sekä keskittyen kestävään kasvuun ja asiakkuuksien menestykseen. Useiden vuosikymmenten kokemuksella arvioinnista ja johtamisen kehittämisestä hän tekee yhteistyötä globaalien organisaatioiden kanssa muokaten henkilöstöstrategioita ja tukien ylimmän johdon työtä. Maggie on intohimoinen valmentaja ja ihmisten kehittäjä ja hänellä on syvällinen asiantuntemus psykometriikasta, johtotason arvioinneista ja coachingista. Ennen Talogya Maggie toimi johtotehtävissä muun muassa Korn Ferryllä, SHL:llä ja Kenexalla.

Lucy johtaa Talogyn strategiaa ja tiimiä Uudessa-Seelannissa yhdessä Jenny Dwyerin kanssa. Hänellä on 20 vuoden kokemus organisaatiopsykologina, ja hän on erikoistunut konsultointiprojektien toteuttamiseen ja ratkaisujen räätälöintiin asiakkaiden tarpeisiin. Lucy on intohimoinen tutkimukseen perustuvien ja käytännönläheisten tulosten puolestapuhuja ja varmistaa, että ratkaisut ovat skaalautuvia Uuden-Seelannin kontekstiin. Hänen kansainvälinen kokemuksensa UK:sta, Euroopasta ja Aasiasta on kehittänyt hänen yhteistyö- ja viestintätaitojaan, mahdollistaen tiimien johtamisen, jotka tuottavat vaikuttavia tuloksia ja asiakassuunnitelmien onnistumista monimuotoisilla markkinoilla.

Jenny johtaa Talogyn Uuden-Seelannin tiimiä yhdessä kollegansa Lucy Cennamo-Jonesin kanssa. Hänellä on 21 vuoden kokemus organisaatiopsykologina ja syvällinen asiantuntemus yhteistyöstä erilaisten organisaatioiden kanssa potenatiaalin tunnistamisen, mittaamisen ja kehittämisen strategioiden suunnittelussa ja toteutuksessa koko työntekijän elinkaaren ajan. Jenny on intohimoinen potentiaalin hyödyntämisessä sekä yksilön kasvun että liiketoiminnan menestyksen edistämiseksi.

Ben johtaa Talogyn strategisen kumppaniverkoston kehittämistä ja laajentamista Aasiassa, vauhdittaen liikevaihdon kasvua ja vahvistaen läsnäoloa alueella. Johtamisen, valmennuksen, liiketoiminnan ja kumppanuuskehityksen vahvalla taustalla hänellä on syvällinen asiantuntemus avainasiakkuuksien hallinnasta. Benjamin tarjoaa käytännönläheisiä psykologisia näkemyksiä, jotka tukevat laajempaa liiketoimintastrategiaa ja luovat pitkäaikaista arvoa asiakkaille.