Talogys ledelsesteam

Paul er Global Vice President for Consulting hos Talogy, hvor han leder leverancen af løsninger inden for talentvurdering og ledelsesudvikling. Han samarbejder tæt med regionale ledere om at opbygge en samlet global konsulentorganisation, der leverer ensartet kvalitet og løsninger, der kan skaleres efter behov, og som skaber reel værdi for kunderne. Som erhvervs- og organisationspsykolog og executive coach med mere end 20 års erfaring brænder Paul for at hjælpe organisationer med at forbedre den måde, de identificerer, vurderer og udvikler talent på.

Joseph Abraham er Vice President, Consulting Practice, Americas hos Talogy, hvor han leder et team på over 100 erhvervs- og organisationspsykologer og HR-professionelle. Med over 30 års erfaring inden for I-O-psykologi har han specialiseret sig i personaleudvælgelse, evalueringsdesign og anvendt forskning. Joseph er Fellow i Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP) og er dedikeret til at levere effektfulde, evidensbaserede talentløsninger. Han har ledet projekter med stor effekt indenfor både den private og offentlige sektor, herunder komplekse offentlige sikkerhedssystemer, og har drevet sine klienters succes gennem sit konsulentteams ekspertise.

Med mere end 25 års erfaring inden for talentområdet hjælper Esther Johannes organisationer med at omsætte udfordringer med arbejdsstyrken til målbare forretningsresultater. Som Vice President of Sales for Americas hos Talogy leder hun teamet med ansvar for Talogys største kundeportefølje og sikrer, at kunderne ikke blot får en løsning på deres aktuelle udfordring, men en langsigtet partner, der er investeret i deres fortsatte succes. Esthers tilgang bygger på overbevisningen om, at de stærkeste kunderelationer skabes gennem dokumenterede resultater, ikke transaktioner. Hendes salgsmodel giver kunderne en struktureret vej til et partnerskab på ledelsesniveau, proaktiv account planning og fortsat værdiskabelse i takt med, at deres behov udvikler sig. På den måde står organisationer ikke alene med at navigere i forandringer af arbejdsstyrken. Kunder, der samarbejder med Esthers team, får gavn af en disciplineret og rådgivende tilgang, som kombinerer kommerciel styring med ægte partnerskab: klar prognose og planlægning, koordineret eksekvering og fokus på at løse komplekse talentudfordringer, fra rekruttering og vurdering til lederudvikling og transformation af arbejdsstyrken. Esther har en Bachelor of Arts i organisationsudvikling fra Bethel University.