Talogyn johtoryhmä

Daryl johtaa Talogyn myynti- ja konsultointitiimejä Ison-Britannian alueella hyödyntäen koko Talogyn osaamisratkaisujen kirjoa, aina uran alkuvaiheen valinnoista johtajuuden kehittämiseen. Hän on työpsykologi ja British Psychological Society -yhdistyksen jäsen. Yli 25 vuoden kokemuksella Daryl on intohimoinen ihmisten ja organisaatioiden yhteensovittaja, jonka tavoitteena on molemminpuolinen kasvu. Hän on toteuttanut vaikuttavia talentstrategioita ja toiminut sekä yksityisenä ammattinharjoittajana että ulkoisena konsulttina, auttaen organisaatioita menestymään.

Jens johtaa Talogyn liiketoimintaa Pohjoismaissa varmistaen ratkaisujen toteutuksen, joka tukee asiakasorganisaatioiden menestystä. Hänellä on vahva kokemus johtamisesta ja hän on työskennellyt muun muassa Workdaylla, IBM:llä, LEGOlla ja A.P. Moller – Maerskilla.

Carly tuo mukanaan laaja-alaista kansainvälistä kokemusta sekä B2B- että B2C-markkinoilta, yhdistäen strategisen näkemyksen ja johtajuuden vahvistaakseen Talogyn brändiä ja edistääkseen kasvua. Hänen erityisosaamiseensa kuuluu poikkitoiminnallinen yhteistyö, markkinoinnin automaatio sekä datalähtöinen päätöksenteko. Vahvana selkeän viestinnän ja yhteistyön puolestapuhujana Carly johtaa vaikuttavia, asiakaskeskeisiä kampanjoita. Hänen sitoutumisensa laatuun ja kykynsä innostaa muita tekevät hänestä keskeisen jäsenen Talogyn Euroopan johtoryhmässä.

Johtaessaan Talogyn Ison-Britannian konsultointitiimiä Sarah antaa kokeneille konsulteillemme ja työpsykologeillemme valmiudet tuottaa arvoa tuottavia, vankkoja ja innostavia Talent Management -ratkaisuja. Työpsykologin pätevyyden omaavana ja yli 15 vuoden kokemuksella Sarah on intohimoinen auttamaan ihmisiä kaikilla tasoilla tunnistamaan omat vahvuutensa ja saavuttamaan potentiaalinsa. Sarah edistää innovaatioita, teknologian hyödyntämistä ja analytiikkaa sekä syvällistä kehitysnäkökulmaa rakentaessaan ratkaisuja yhteistyössä asiakkaiden kanssa, tukien heitä kohdistamaan hyödyt sidosryhmilleen, hakijoilleen ja työntekijöilleen.

Andylla on 20 vuoden kokemus Talent Managementista, ja hän on tukenut asiakkaita sekä yksityisellä että julkisella sektorilla henkilöstön elinkaaren kaikissa vaiheissa. Hän johtaa asiantuntevaa asiakkuuspäälliköiden tiimiä, auttaen hankkimaan uusia asiakkuuksia ja kasvattamaan nykyisiä. Andy motivoituu käytännöllisten ja räätälöityjen ratkaisujen tarjoamisesta, mitkä vastaavat asiakkaiden liiketoiminta- ja henkilöstöhaasteisiin jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä.

Yli 15 vuoden HR-konsultointikokemuksella Audrey Philoclès tukee organisaatioita ihmislähtöisissä muutoshankkeissa Ranskassa ja kansainvälisesti. Talent Management -asiantuntijana hän suunnittelee ja toteuttaa räätälöityjä ratkaisuja kykyjen tunnistamiseen, arviointiin ja kehittämiseen. Projektipäällikkönä ja psykometrisiin työkaluihin sertifioituna kouluttajana Audrey tekee tiivistä yhteistyötä HR-johtajien kanssa strategisten haasteiden parissa, tarjoten käytännönläheisen ja ihmiskeskeisen lähestymistavan, joka kunnioittaa jokaisen organisaation ainutlaatuista kulttuuria.

Annick on psykologi ja johtaa Talogyn Ranskan Live Consulting -tiimiä. Hän tekee yhteistyötä organisaatioiden kanssa arviointien, kehitysohjelmien ja koulutushankkeiden suunnittelussa, toteutuksessa ja johtamisessa, hallinnoiden monimutkaisia, monitiimisiä projekteja kansainvälisissä ympäristöissä. Annickilla on keskeinen rooli HR-muutoksissa, ja hän tukee strategista päätöksentekoa luomalla räätälöityjä arviointi- ja digitaalisia ratkaisuja, jotka edistävät organisaation menestystä.

Renee toimii Talogyn konsultointijohtajana BeNeLux-DACH-alueella ja johtaa konsultointitiimiä, joka toteuttaa vaikuttavia talent management ratkaisuja. Lähes 20 vuoden kokemuksella hän on taitava rakentamaan aitoja kumppanuuksia ja ohjaamaan asiakkaita läpi monimutkaisten haasteiden kohti tavoitteiden saavuttamista. Reneen asiantuntemus kattaa kaikki toimialat, mikä takaa kokonaisvaltaisen tuen ja ratkaisujen onnistuneen toteutuksen. Hänen intohimonsa asiakkaiden onnistumiseen näkyy vahvana sitoutumisena jokaisessa projektissa.