Talogys ledningsteam

Jens leder Talogys verksamhet i Norden och säkerställer leveransen av lösningar som möjliggör organisatorisk framgång för kunder i hela regionen. Med en gedigen ledarskapserfarenhet har han haft roller på företag som Workday, IBM, LEGO och A.P. Moller – Maersk.

Carly har omfattande global erfarenhet inom både B2B och B2C, där hon kombinerar strategisk vision med ledarskap för att stärka Talogys varumärke och driva tillväxt. Hennes expertis omfattar tvärfunktionellt samarbete, marknadsföringsautomation och datadrivna beslut. Som en stark förespråkare för tydlig kommunikation och samarbete leder Carly effektiva och kundfokuserade kampanjer. Hennes engagemang och förmåga att inspirera gör henne till en nyckelperson i Talogys europeiska ledningsgrupp

I rollen som ledare för Talogys konsultteam i Storbritannien stärker Sarah vårt erfarna team av konsulter och organisationspsykologer i att leverera hållbara och engagerande lösningar inom Talent Management. Med över 15 års erfarenhet som legitimerad organisationspsykolog brinner Sarah för att hjälpa individer på alla nivåer – från talanger i början av karriären till ledningsgrupp – att identifiera sina styrkor och utvecklas till full potential. Hon är en förespråkare för innovation och djupgående utvecklingsinsikter, och arbetar nära kunder för att utveckla lösningar som optimerar resultat för alla berörda parter.

Andy har 20 års erfarenhet inom Talent Management och har stöttat både privata och offentliga organisationer genom hela talanglivscykeln. Han leder ett team av Account Managers och ansvarar för att onboarda samt utveckla både nya och befintliga kunder. Andy brinner för att leverera skräddarsydda lösningar som adresserar affärs- och personalutmaningar i en ständigt föränderlig omvärld.

Med över 15 års erfarenhet inom HR-konsultverksamhet stödjer Audrey Philoclès organisationer i kompetensutvecklingsprojekt, både i Frankrike och internationellt. Som specialist inom Talent Management designar och implementerar hon skräddarsydda lösningar för att identifiera, bedöma och utveckla talang. Audrey, certifierad utbildare i psykometriska verktyg, samarbetar nära HR-ledare för att hantera strategiska utmaningar med en pragmatisk, människocentrerad metod som respekterar varje organisations kultur.

Annick leder Talogys franska konsultverksamhet. Hon arbetar nära organisationer med att utforma, implementera och leda effektiva bedömningar, utvecklingsprogram och utbildningsinitiativ – samt hantera komplexa projekt i internationella miljöer. Annick spelar en nyckelroll i HR-förändringsarbete och stödjer strategiska beslut genom att skapa skräddarsydda lösningar som driver organisatorisk framgång.

Renee är konsultchef för Talogy i BeNeLux-DACH-regionen och leder sitt team i att leverera effektiva talanglösningar. Med nästan 20 års erfarenhet inom Talent Management är hon expert på att bygga genuina partnerskap och hjälpa kunder att navigera komplexa utmaningar för att nå sina mål. Hennes expertis spänner över alla sektorer, vilket säkerställer framgångsrik implementering av lösningar. Renee drivs av sitt fokus på kunders framgång i varje projekt.

Jurn de Boer är Regional Commercial Director för Talogy i BeNeLux-DACH-regionen. Med över nio års erfarenhet på Talogy och en stark bakgrund inom assessment och development centers fokuserar han på att leverera effektfulla talanglösningar till kunder. Jurns tidigare roller inom Talogy, inklusive Commercial Director för Nederländerna, samt hans bakgrund som konsult och psykolog på organisationer som LTP och Menea, visar hans långsiktiga engagemang för att hjälpa organisationer att lyckas genom sina medarbetare.

Annukka leder Talogys konsultverksamhet i Finland, Sverige och Danmark, med fokus på att optimera talangstrategier, ledarskapsutveckling och bedömningsprotokoll. Som legitimerad organisationspsykolog och certifierad coach (ICF ACC) tillämpar hon psykologiska insikter för att stärka organisationer. Med över 16 års erfarenhet inom executive search, rekrytering och ledarskapsrådgivning bidrar Annukka med omfattande kunskap för att utveckla effektiva talanglösningar som driver organisatorisk framgång.