Identifiera och utveckla ledare med Talogy InView Leadership-lösningar
Ledarskapslösningar som förenar syfte, prestation och människor.

Stärk framtidens ledare med Talogys ramverk för ledarskap
Dagens ledare står inför helt nya utmaningar och påfrestningar, och nästan hälften av ledarna känner att de inte har de färdigheter som krävs för att lyckas i sin roll. Din organisations framgång är beroende av ledare som kan trivas med komplexitet och osäkerhet och samtidigt inspirera din personal. Talogy InView Leadership-lösningar hjälper dig att anställa och utveckla trygga, kompetenta ledare som använder självkännedom, emotionell intelligens och viktiga ledaregenskaper för att på ett flexibelt sätt balansera människor och resultat.
- Grundlig utvärdering av ledarskapet genom ledarskapsassessment
- Självinsikt genom andras uppfattningar med 360 feedback
- Varaktig beteendeförändring som drivs av ledarskapsutvecklingsprogram
Medarbetarnas förväntningar på ledarskap har förändrats, och ledarna måste nu ta ett mer personligt grepp om ledarskapet än någonsin tidigare.

Talogy InView Ledarskapsramverk – ett nytt perspektiv
Talogy InView Leadership bygger på den senaste forskningen och insikterna om ledarskap och omdefinierar det moderna ledarskapet genom att ge ledare på alla nivåer självkännedom och empati, och genom att ge ledare med viktiga ledarkvaliteter möjlighet att motivera och stödja sina team på en ständigt föränderlig arbetsplats.
- Identitet: Ledarskap börjar inifrån och ut. Vi leder utifrån vilka vi är. Att leda med autenticitet – en ledares kärnvärden och vad de står för som ledare – är avgörande för att skapa förtroende och engagemang hos andra.
- Emotionell intelligens: Ledare som är uppmärksamma på sina egna och andras känslor skapar en mer motståndskraftig och engagerad arbetsstyrka.
- Ledarkvaliteter: En dynamisk arbetsplats kräver flexibilitet. Sex viktiga ledarkvaliteter ger unika färdigheter, attityder och beteenden som kan utnyttjas beroende på situationen.
- Balans: Oavsett om ledarna driver omvälvande förändringar, ger stabilitet i vardagen eller balanserar medarbetare och resultat måste de kunna anpassa sig och byta fokus när det behövs för att gå vidare oavsett vilka utmaningar de ställs inför.

Sex viktiga ledarkvaliteter
Dessa sex viktiga ledarkvaliteter har utvecklats utifrån insikterna i vår senaste globala forskningsstudie och återspeglar de utmaningar som ledare står inför nu och i framtiden. Effektiva ledare rör sig flexibelt mellan dessa egenskaper baserat på de situationer de ställs inför.
- Inspirerande vision – Ge människor ett ”varför
- Agilt tänkande – Se framåt och var alltid redo att justera kursen
- Fokus på momentum – Se till att människor rör sig i rätt riktning
- Stabil närvaro – Var den ledare som andra kan lita på
- Autentiskt bemötande – Ta kontakt med människor och värdesätt dem som individer
- Möjliggörande inställning – Du behöver inte ha alla svar

Fokus på helheten
Vi kan hjälpa er att lösa era talangutmaningar med hjälp av vår unika kombination av psykologi, teknologi och expertis. Prata med oss idag om hur vi kan samarbeta med er för att utforma fantastiska talanglösningar.
Prata med en av våra erfarna ledarskapsexperter om era unika organisatoriska behov.
Läs mer om hur Talogys InView Leadership-lösningar kan hjälpa er.
