Identifizierung und Entwicklung von Führungskräften mit Talogy InView Leadership Lösungen

Führungslösungen, die Menschen, Ziele und Leistung miteinander verbinden.

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Befähigung zukunftsfähiger Führungskräfte mit dem Talogy- Leadership-Framework

Die Führungskräfte von heute stehen vor noch nie dagewesenen Herausforderungen und Belastungen, und fast die Hälfte der Führungskräfte hat das Gefühl, dass sie nicht über die nötigen Fähigkeiten verfügen, um in ihrer Rolle erfolgreich zu sein. Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt von Führungskräften ab, die in der Lage sind, Komplexität und Ungewissheit zu meistern und gleichzeitig Ihre Mitarbeiter zu inspirieren. Die Talogy InView Leadership Lösungen helfen Ihnen, selbstbewusste, fähige Führungskräfte einzustellen und zu fördern, die Selbstbewusstsein, emotionale Intelligenz und wichtige Führungsqualitäten nutzen, um Menschen und Ergebnisse flexibel in Einklang zu bringen.

Gründliche Führungskräfte-Assessments durch Leadership Assessment
Selbsterkenntnis durch die Perspektive anderer mit 360-Feedback
Nachhaltige Verhaltensänderungen durch Programme zur Führungskräfteentwicklung

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Die Erwartungen der Mitarbeiter an die Führung haben sich geändert, und die Führungskräfte müssen heute einen individuelleren Führungsansatz verfolgen als je zuvor.

Susan Stang

Group VP Talogy Americas

Ein Ansatz, der auf den neuesten Erkenntnissen der Führungsforschung basiert

Die Anforderungen an eine effektive Führung haben sich in den letzten fünf Jahren erheblich verändert, und Talogy führte eine globale Untersuchung durch, um genau zu verstehen, was sich geändert hat – und was sich in der Führung ändern muss, um effektiv zu sein. Die Erkenntnisse, die durch diese Führungsforschung gewonnen wurden, bildeten die Grundlage für die Talogy InView Führungsphilosophie:

Menschen zu inspirieren, zu motivieren und einzubinden ist die wichtigste Komponente, um Ergebnisse zu erzielen
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist eine der wichtigsten Herausforderungen, die Führungskräfte bewältigen müssen
Effektive Führung in einem unbeständigen Arbeitsumfeld erfordert eine wachstumsorientierte Denkweise, Widerstandsfähigkeit und emotionale Intelligenz

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Talogy InView-Leadership-framework – Eine neue Perspektive

Basierend auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen definiert das Talogy InView Leadership-Framework moderne Führung neu, indem es Führungskräften auf allen Ebenen Selbstbewusstsein und Einfühlungsvermögen vermittelt und sie in die Lage versetzt, ihre Teams in einem sich ständig verändernden Arbeitsumfeld zu motivieren und zu unterstützen.

Identität: Führung beginnt von innen nach außen. Wir führen aus dem heraus, was wir sind. Authentisches Führen – die Grundwerte einer Führungskraft und das, wofür sie als Führungskraft steht – ist entscheidend für den Aufbau von Vertrauen und Engagement bei anderen.
Emotionale Intelligenz: Führungskräfte, die auf ihre Gefühle und die anderer achten, schaffen eine belastbarere und engagiertere Belegschaft.
Führungsqualitäten: Ein dynamischer Arbeitsplatz erfordert Flexibilität. Sechs wesentliche Führungsqualitäten bieten einzigartige Fähigkeiten, Einstellungen und Verhaltensweisen, die je nach Situation zum Tragen kommen.
Gleichgewicht: Ganz gleich, ob es darum geht, den Wandel voranzutreiben, für Stabilität im Tagesgeschäft zu sorgen oder ein Gleichgewicht zwischen Mitarbeitern und Ergebnissen zu finden – Führungskräfte müssen in der Lage sein, sich anzupassen und den Fokus bei Bedarf zu verlagern, um ungeachtet der Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen, voranzukommen.

Sechs wesentliche Führungsqualitäten

Diese sechs wesentlichen Führungsqualitäten, die aus den Erkenntnissen unserer jüngsten globalen Forschungsstudie entwickelt wurden, spiegeln die Herausforderungen wider, denen sich Führungskräfte heute und in Zukunft stellen müssen. Große Führungskräfte wechseln je nach Situation flexibel zwischen diesen Qualitäten.

Inspirierender Zweck – Geben Sie den Menschen ein „Warum“
Agiles Denken – Vorausschauen und immer bereit sein, den Kurs zu ändern
Richtung vorgeben – Menschen in die richtige Richtung bringen
Stetige Präsenz – Seien Sie die Führungskraft, auf die sich andere verlassen können
Authentische Verbindung – Mit Menschen in Kontakt treten und sie als Individuen wertschätzen
Ermächtigender Ansatz – Sie müssen nicht alle Antworten haben

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Auswahl, Bindung und Entwicklung von Spitzentalenten mit Talogy InView Leadership-Lösungen

Bewertung der Führungsqualitäten

Ob es um die Auswahl einer Führungskraft, die Maximierung der Leistung und des Einflusses einer Führungskraft oder die Identifizierung einer zukünftigen Führungskraft geht, Talogy kann Ihnen dabei helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen, indem es Assessmentinstrumente einsetzt, die zu realen Geschäftsergebnissen führen.

Führung 360

Talogy InView Leadership 360 schafft Selbsterkenntnis durch die Perspektive anderer und bietet einen umsetzbaren Ausgangspunkt für die Entwicklung von Führungskräften – die Umsetzung von Erkenntnissen in sinnvolle, gezielte und nachhaltige Verhaltensänderungen.

Programme zur Entwicklung von Führungskräften

Die auf jede einzelne Führungskraft zugeschnittenen Talogy InView Leadership-Entwicklungsprogramme mit Diagnostik, Coaching und Workshops fördern das dauerhafte Erlernen von Führungsqualitäten und eine nachhaltige Entwicklung mit Unterstützung bei der Anwendung und Vertiefung.

Abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse

Talogy InView Leadership bietet eine flexible Auswahl an gebrauchsfertigen, integrierten Lösungen oder einen maßgeschneiderten Ansatz, um Ihr aktuelles Führungssystem mit den aktuellsten Erkenntnissen zu bereichern. Talogy InView Leadership bietet Lösungen für jede Führungsebene – Manager, mittlere und höhere Ebene.

Wie wir Ihnen bei Ihren einzigartigen Führungsherausforderungen helfen

Mit über 75 Jahren Erfahrung in der Beurteilung und Entwicklung von Führungskräften wissen wir, was gute Führungskräfte ausmacht und wie wir Ihnen helfen können, die besten Führungskräfte zu finden und zu entwickeln. Mit einem tiefgreifenden Verständnis der heutigen Führungsherausforderungen arbeiten wir mit unseren Kunden zusammen, um ihre schwierigsten Probleme anzugehen und sie auf einen langfristigen Erfolg vorzubereiten. Jedes Unternehmen ist anders, was seine Herausforderungen und die erforderlichen Lösungen angeht. Was auch immer Ihre Herausforderung sein mag, wir sind bestrebt, Ihrer Organisation zu helfen:

Identifizierung und Entwicklung künftiger Führungskräfte
Bindung, Bindung und Entwicklung von Führungstalenten
Entwicklung von Führungskräften für maximale Leistung und Wirkung
Effektive Programme zur Nachfolgeplanung erstellen

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Erfahren Sie, wie die InView Leadership-Lösungen von Talogy helfen können.

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