Home / Lösningar / Bedömningssökare / Emotional Intelligence Profile (EIP3) hjälper människor att lyckas på jobbet

Emotional Intelligence Profile (EIP3) hjälper människor att lyckas på jobbet

two people reviewing papers and talking

Så kan bedömningar av emotionell intelligens förutsäga arbetsprestationer

Emotionell intelligens (EI) handlar om hur en person hanterar sin personlighet för att vara både personligt och interpersonellt effektiv – det är länken mellan personlighet och effektiv prestation. Emotionell intelligens kan kopplas direkt till en persons effektivitet och prestation på jobbet och går att mäta och utveckla. Människor med högre emotionell intelligens visar prov på:

  • högre arbetsprestation
  • större arbetsglädje
  • större engagemang i organisationen
  • bättre psykologiskt välbefinnande
  • positiv ledarskapsinverkan

Emotionell intelligenstestning

Om ni använder EIP3 med era medarbetare och ledare kommer ni att:

öka engagemang hos medarbetare

stötta en öppen, samarbetsfokuserad och tillitsbaserad kultur

bygga upp en emotionellt resilient personalstyrka

utveckla ett hållbart, högpresterande klimat

utveckla tekniska experters interpersonella färdigheter

fokusera talangutveckling på ledaregenskaper som är avgörande för att lyckas i framtiden

Varför ska man välja EIP3?

Vetenskap

connectivity icon

Skapa hållbar förändring:

analytics person icon

Beprövad framgång:

Med över 25 års forskning och validering har EIP3 använts för att stötta utvecklingen av över 40 000 personer.

360 icon

Öka effektiviteten på jobbet:

EIP3 ökar förståelsen för styrkor och utvecklingsbehov kopplade till emotionell intelligens, så att medarbetarna kan bli mer effektiva.

Flexibilitet

technology icon

Förenkla användningen:

identity authentication icon

Bli certifierad online:

Vårt virtuella utbildningsprogram ger er redskapen ni behöver för att verkligen förstå och bygga upp ert självförtroende för att använda emotionell intelligens i er organisation.

För att ta oss in i framtiden måste våra ledare vara mer emotionellt medvetna. Nu när vi har öppnat dörren för emotionell intelligens kan människor se värdet i det. Det handlar inte om att krama träd – det har gett våra ledare färdigheterna att bli bättre genom att förstå vad de gör och varför de gör det.

Paula Lindores

Talogy Emotional Intelligence Framework

Vad ni behöver veta om EIP3

  • Tar 25 minuter att slutföra
  • 158 påståenden
  • Finns på över 15 språk
  • Certifiering krävs
  • Separata rapporter tillgängliga för bedömning och utveckling
  • Mäter 16 skalor av emotionell intelligens sammanställda i ett ramverk i sex delar:

Fokus på helheten

Vi kan hjälpa er att lösa era talangutmaningar med hjälp av vår unika kombination av psykologi, teknologi och expertis. Prata med oss idag om hur vi kan samarbeta med er för att utforma fantastiska talanglösningar.