Talogy blog
Få värdefulla insikter från våra talangexperter.
Nyckelord
-
Publicerat den:
Uppdaterat den:
Gör ett bra ledarskap någon skillnad?
Av
Ledarskap är ett av de mest diskuterade ämnena inom talangutveckling. Frågan om hur man blir en bra ledare debatteras ständigt. Detta är knappast förvånande, eftersom ledarskap i grunden är…
-
Publicerat den:
Uppdaterat den:
10 tips för att leverera 360 graders återkoppling
Av
Att ge återkoppling är inte alltid lätt, och vissa människor är helt enkelt naturligt bättre på det än andra. Genom åren har jag dock utbildat hundratals personer i hur…
-
Publicerat den:
Uppdaterat den:
Fem vanliga ledarskapsmisstag i arbete med kulturförändring. Känner ni igen er?
Av
En positiv organisationskultur är avgörande om ni vill att ert företag ska lyckas på dagens marknad. Om ni vill driva igenom en positiv kulturförändring i er organisation är ni…
-
Publicerat den:
Uppdaterat den:
Hur ledare kan främja en inkluderande kultur på en hybridarbetsplats
Av
Hybridarbete är inte längre en tillfällig lösning; vi kan tydligt se att detta nya sätt att arbeta är här för att stanna. I en undersökning från oktober 2021 sa…
-
Publicerat den:
Uppdaterat den:
Varför är ett ledarskap med människan i centrum avgörande för framtidsorienterade organisationer?
Av
Vi har genomfört en internationell forskningsstudie för att ta reda på hur ledarskap förändras och utvecklas i vår samtid. Av de 1 950 som deltog höll över 90 procent…
-
Publicerat den:
Uppdaterat den:
Övervinn utbrändhet: Hur stress minimeras på arbetet
Av
Arbetsrelaterad stress har återigen nått rekordhöga nivåer – än högre än tidigare år – globalt uppger 44 procent av anställda att de upplevde mycket stress under föregående dag. Kronisk…
-
Publicerat den:
Uppdaterat den:
De 5 främsta egenskaperna som leder till hög arbetsprestation
Av
Varje vår kommer en ny omgång av högskoleutexaminerade att träda in i personalstyrkan och söka jobb, med varierande framgång. Vissa akademiker med goda akademiska meriter (t.ex. medelbetyg) kommer snabbt…
-
Publicerat den:
Uppdaterat den:
Varför du inte ska ta bort rekryteringsbedömningen
Av
Det är lika bra att säga som det är: de nuvarande arbetsvillkoren är allt annat än idealiska. Det är svårt att hitta tillräckligt många kandidater för att tillsätta dina…
-
Publicerat den:
Uppdaterat den:
Teknologi och psykologi i praktiken – hemligheten bakom lyckad talent management
Av
Talogy … En perfekt kombination av psykologi och teknologi. Detta koncept är känslodrivet och väcker tydliga bilder till liv, men vad innebär det i praktiken? Och varför är det…
-
Publicerat den:
Uppdaterat den:
4 HR-principer från Toyota-kulturen
Av
Toyota-kulturen är något många organisationer strävar efter att replikera. Processer införs för att skapa och upprätthålla en lean kultur. Ett problem är att alla inte trivs i en lean…
-
Publicerat den:
Uppdaterat den:
3 sätt att attrahera talang med mångfald
Av
Många organisationer har satt upp mål under 2021 för att öka mångfalden hos sin personalstyrka och/eller ledarskap. Men för att kunna öka mångfalden är det först nödvändigt att faktiskt kunna…
-
Publicerat den:
Uppdaterat den:
4 vanliga orsaker till (och lösningar på) personalomsättning
Av
Som jag har skrivit tidigare är exitintervjuer en bra strategi för att förstå varför anställda lämnar företaget. Men hur är det med de anställda som varken ringer eller dyker…