Talogy blog
Krijg waardevolle inzichten van onze talentexperts.
Trefwoord
-
Gepubliceerd op:
Geüpdatet op:
Hoe ontwikkel je loopbaanpaden voor medewerkers: een praktische gids voor leiders
Geschreven door
In een krappe arbeidsmarkt is medewerkersontwikkeling meer dan alleen een onderscheidende factor — het is een verwachting geworden. Experts gaan met pensioen en technologie ontwikkelt zich razendsnel, waardoor het…
-
Gepubliceerd op:
Geüpdatet op:
Inzichten benutten om leiderschapspotentieel te ontsluiten
Geschreven door
Onlangs dacht ik terug aan een leidinggevende met wie ik heb samengewerkt bij een FMCG-organisatie, laten we hem George noemen. George was jarenlang succesvol. Hij was degene naar wie…
-
Gepubliceerd op:
Geüpdatet op:
Neemt AI banen over? De impact op starters
Geschreven door
Sinds de opkomst van ChatGPT maken mensen zich zorgen over het risico dat AI banen overneemt. Gezien de snelle vooruitgang die generatieve AI de afgelopen jaren heeft geboekt, lijkt…
-
Gepubliceerd op:
Geüpdatet op:
AI bij solliciteren: hoe technologie het sollicitatieproces verandert
Geschreven door
Uit een onderzoek van Capterra uit 2024 blijkt dat 26% van de werkzoekenden AI gebruikt om automatisch massaal te solliciteren op openstaande functies. Deze trend sluit aan bij een…
-
Gepubliceerd op:
Geüpdatet op:
Transparantie in leiderschap: de sleutel tot vertrouwen op de werkvloer
Geschreven door
Organisaties staan vandaag voor een herkenbare, maar steeds urgenter wordende uitdaging: medewerkers willen duidelijkheid in een wereld die allesbehalve duidelijk aanvoelt. Hybride werken, economische druk, veranderende verwachtingen en voortdurende…
-
Gepubliceerd op:
Geüpdatet op:
Zo implementeer je skills-based hiring in 6 stappen
Geschreven door
Tegenwoordig lijkt iedereen te praten over het invoeren van skills-based hiring en over de voordelen die dat kan opleveren. Vaak gaat dat gepaard met waarschuwingen dat jouw organisatie achterblijft…
-
Gepubliceerd op:
Geüpdatet op:
Voorkom bore-out en burnout bij je high potential
Geschreven door
Het ontwikkelen van high potential talent is minstens zo belangrijk als het identificeren ervan – en vaak net zo uitdagend. Organisaties vertrouwen doorgaans op methoden zoals coaching, mentoring, training,…
-
Gepubliceerd op:
Geüpdatet op:
Werktrends 2026: de talentstrategie van morgen, vandaag vormgeven
Geschreven door
Vorig jaar keken we vooruit naar de werktrends van 2025 – een werkwereld die opnieuw vorm kreeg door toegankelijkheid, skills-first benaderingen, AI en vernieuwde werkstructuren. Die verschuivingen zijn nog…
-
Gepubliceerd op:
Geüpdatet op:
De toekomst van arbeidsvoorwaarden: Wat is de trend in 2025?
Geschreven door
Glassdoor heeft zijn felbegeerde lijst met ‘Best Places to Work’ voor 2025 gepubliceerd. Wat me meteen opviel tijdens het scrollen door de topbedrijven: ze hebben opvallend vaak iets gemeen…
-
Gepubliceerd op:
Geüpdatet op:
Hoe vind je de beste starters?
Geschreven door
Laten we eerlijk zijn: het aannemen van starters kan frustrerend zijn. Enerzijds heb je weinig om op te screenen, anderzijds weet je dat niet zomaar iedereen geschikt is. Om…
-
Gepubliceerd op:
Geüpdatet op:
Voorbereiden op de toekomst: AI en valsspelen bij het werven van talent
Geschreven door
Generatieve kunstmatige intelligentie (GenAI) is een baanbrekende technologische ontwikkeling die de arbeidsmarkt op verschillende manieren verandert. Uit onderzoek van Cibyl voor de ISE blijkt dat de helft van de…
-
Gepubliceerd op:
Geüpdatet op:
Skill-based werven van starters: Do’s en don’ts
Geschreven door
Skills-based hiring is een aanpak waarbij kandidaten worden beoordeeld op basis van hun vaardigheden in plaats van op diploma’s of andere, meer traditionele kwalificaties. Deze aanpak is de afgelopen…