Forstå
Forstå en kandidats atferdsmønstre gjennom personlighetstrekk
Avslør potensialet til personligheter med 16pf®
Avslør potensialet til personligheter med 16pf®
Måler kvalitetene og egenskapene som trengs for å lykkes i en bestemt stilling.
Hvordan personlighet kan forutsi suksess på jobb
Ved å bruke personlighetsvurderinger i talent management prosessen kan du finne potensial, bekrefte egnethet og hjelpe med å identifisere utviklingsbehov. Talogy’s 16pf® kombinerer over 70 år med psykometrisk vurderingsvitenskap med brukervennlig teknologi. Denne kombinasjonen skaper en engasjerende kandidatopplevelse, som gir globale virksomheter de riktige dataene til å ta bedre beslutninger om menneskelig kapital.
Snakk med en Talogy-talentekspert
16pf kan hjelpe deg med å:
Hvorfor velge 16pf
Vitenskap
-
Gi objektivitet:
Få empirisk måling av personlighetstrekkene som gjør at du kan velge og utvikle menneskene som vil hjelpe organisasjonen med å blomstre.
-
Vær trygg:
16pf gir deg validerte resultater slik at du kan være sikker på at du gjør riktige utvelgelser og utviklingsinvesteringene.
-
Øk selvbevisstheten:
16pf måler et individs styrker samt områder som kan utvikles.
Fleksibilitet
-
Utnytt ny teknologi:
Forbedre brukeropplevelsen med en mobilvennlig vurdering og sikker global skybasert levering.
-
Levert av TalogyTech:
Talogys kraftige talent management plattform inkluderer implementering av Computer Adaptive Testing (CAT) i den 6. utgaven av 16pf.
-
Tilpass rapportene dine:
Legg til merkevaren din på portalen og rapportene med egen stil og logo.
Hva du trenger å vite om 16pf
- Måler 16 primære personlighetsfaktorer og fem globale faktorer
- Resultater etter 20–25 jobbrelaterte kompetanser som kan brukes til å forutsi suksess på jobb
- 10–20 deduktive resonnementer
- Omtrentlig tid det tar å fullføre vurderingen: 30–40 minutter
- Tilgjengelig på over 20 språk, avhengig av versjon
- Sertifisering kreves
16pf® hjelper oss ikke bare med å forstå kandidatene våre bedre, men også med å skape et forhold til dem.
