Comment la personnalité peut influer sur le succès au travail
Évaluer la personnalité dans vos process de Talent Management peut révéler des potentiels, confirmer les compatibilités et faciliter l’identification des besoins de développement. 16pf® de Talogy est la combinaison de plus de 70 ans de science de l’évaluation psychométrique et d’une technologie facile à utiliser. Cette association permet aux candidats de vivre une expérience intéressante et aux entreprises d’envergure mondiale de disposer de données valides pour prendre les meilleures décisions RH.
Le 16pf® peut vous aider à :
Comprendre
Comprenez les comportements d’un candidat à travers ses traits de personnalité
Identifier
Identifiez les principales caractéristiques de la personnalité qui contribuent à la réussite au travail
Informer
Obtenez des informations claires sur les performances attendues d’un candidat
Create
Créez un process de recrutement respectueux de la législation
Reconnaître
Identifiez le potentiel de leadership d’un candidat et son style de leadership préféré
Construire
Concevez des plans de développement individuels, basés sur les résultats de l’évaluation individuelle
Pourquoi le 16pf®
Science
Faites preuve d’objectivité :
Obtenez une mesure empirique des traits de personnalité qui vous permettra de sélectionner et de développer les personnes qui assureront la prospérité votre entreprise.
Soyez confiant·e :
16pf® vous donne des résultats validés afin que vous puissiez être sûr·es que vous prenez les bonnes décisions de recrutement et que vous faites les bons investissements de développement.
Développez la conscience de soi :
Le 16pf® mesure les points forts d’un individu ainsi que ses zones de développement.
Flexibilité
Tirez parti des technologies émergentes :
Améliorez l’expérience utilisateur avec un environnement compatible avec les téléphones, sécurisé et hébergé sur le cloud.
Accessible via TalogyTech :
Pour le 16pf® 6e édition, la plateforme de Talent Management de Talogy intègre des tests adaptatifs par ordinateur (CAT).
Personnalisez vos rapports :
Affichez votre charte graphique sur la plateforme et dans les rapports.
Le 16pf® nous aide non seulement à mieux comprendre nos candidats mais aussi à construire un relationnel avec eux.
Ce que vous devez savoir sur le 16pf®
- Mesure 16 facteurs de personnalité et cinq facteurs globaux
- Scores sur 20 à 25 compétences professionnelles qui peuvent être utilisées pour prédire le succès
- 10-20 éléments de raisonnement déductif
- Temps de passation : 30 à 40 minutes
- Disponible dans plus de 20 langues selon la version
- Formation requise
Une approche globale
Nous pouvons vous aider à faire face à vos enjeux de Talent Management grâce à notre alliance unique de psychologie, de technologie et d’expertise. Dites nous comment dont nous pouvons vous accompagner pour créer des solutions de Talent Management vraiment adaptées à vos attentes.