Så kan personlighet predicera framgång på jobbet
Genom att använda personlighetsbedömningar i er talent managementprocess kan ni upptäcka potential, bekräfta lämplighet och göra det lättare att identifiera utvecklingsbehov. Talogys 16pf® kombinerar över 70 år av psykometrisk bedömningsvetenskap med lättanvänd teknologi. Denna kombination skapar en engagerande kandidatupplevelse som ger globala organisationer rätt data för att fatta bättre beslut om humankapital.
16pf kan hjälpa er att göra följande:
Förstå
Förstå en kandidats beteendemönster med hjälp av personlighetsdrag
Identifiera
Identifiera viktiga personlighetsegenskaper som bidrar till framgång på jobbet
Tillhandahålla
Tillhandahålla tydliga insikter om vad ni kan förvänta er av en kandidats prestation
Create
Skapa en juridiskt försvarbar rekryteringsprocess
Upptäcka
Upptäcka en kandidats potential för ledarskap och föredragna ledarstil
Skapa
Skapa medarbetarutvecklingsplaner baserade på individuella bedömningsresultat
Varför ska man välja 16pf?
Vetenskap
Erbjud objektivitet:
Få empiriska mätningar av de personlighetsdrag som låter er välja ut och utveckla de personer som kommer hjälpa organisationen att blomstra.
Var självsäkra:
16pf ger er validerade resultat, så att ni kan vara säkra på att ni fattar rätt urvalsbeslut och gör rätt utvecklingsinvesteringar.
Öka självmedvetenheten:
16pf mäter både en persons styrkor och utvecklingsområden.
Flexibilitet
Bygg vidare på ny teknik:
Förbättra användarupplevelsen med en mobilvänlig bedömning som tillhandahålls på ett säkert och molnbaserat sätt.
Stöds av TalogyTech:
Talogys kraftfulla talent managementplattform omfattar implementeringen av Computer Adaptive Testing (CAT) i 6:e versionen av 16pf.
Anpassa era rapporter:
Anpassa portalen och rapporterna med er stil och varumärke.
16pf® hjälper oss inte bara att förstå våra kandidater bättre utan även att bygga upp våra relationer med dem.
Vad ni behöver veta om 16pf
- Mäter 16 primära personlighetsfaktorer och fem globala faktorer
- Poäng på 20–25 jobbrelaterade kompetenser som kan användas för att förutsäga framgång på jobbet
- 10–20 deduktiva resonemangspunkter
- Ungefärlig tid för att genomföra bedömningen: 30–40 minuter
- Finns på över 20 språk beroende på version
- Certifiering krävs
Fokus på helheten
Vi kan hjälpa er att lösa era talangutmaningar med hjälp av vår unika kombination av psykologi, teknologi och expertis. Prata med oss idag om hur vi kan samarbeta med er för att utforma fantastiska talanglösningar.