Talogylla me välitämme aidosti ja kuuntelemme. Asiantuntijamme luovat toimivia talent-ratkaisuja, jotka vastaavat haasteisiinne.
Talogy sai alkunsa vuonna 1946, kun psykologian asiantuntijat Floyd E. Ruch, Raymond B. Cattell, Herb Greenberg ja Max Kostick käynnistivät kukin oman arviointitoimintansa auttaakseen nuoria aikuisia ja sotaveteraaneja siirtymään työelämään toisen maailmansodan jälkeisinä vuosina. Vaikka heidän alaa johtavat arviointiratkaisunsa luotiin 1960-luvulla, ne ovat yhä merkittävässä roolissa maailmanlaajuisesti tänäkin päivänä.
1990-luvulla henkilöarviointien ja henkilöstön kehittämisen maailma alkoi kehittyä nopeasti, ja markkinoille tuotiin uusia, erinomaisia ratkaisuja Ruchin, Cattellin, Greenbergin ja Kostickin perustamien yritysten sekä muiden organisaatioiden toimesta. Vuodesta 2017 alkaen monet näistä yrityksistä alkoivat yhdistyä yhden organisaation alle erilaisten yritysostojen kautta, tarjoten erittäin laajan valikoiman ratkaisuja henkilöarviointeihin ja henkilöstön kehittämiseen. Vuonna 2022 syntyi nykyisin tuntemamme Talogy, joka pyrkii tarjoamaan ihmislähtöisiä arviointi- ja kehittämisen ratkaisuja organisaatioille ympäri maailman.
