Kumppanisiosaamisen, johtamisen sekä kulttuurin määrittämisessä, tunnistamisessa ja kehittämisessä
Talogy auttaa organisaatioita määrittämään, tunnistamaan, rakentamaan sekä kasvattamaan parasta osaamista ja taitoja psykologian ja teknologian yhdistetyn muutosvoiman avulla. Me Talogyllayhdistämme molemmat osa-alueet, jonka maailmanlaajuinen konsultointiasiantuntijatiimimme aktivoi empatia -sekä tunnetaidokkaasti.
Konsulttimme yhdistävät taitavasti monipuolisen taustansa, asiantuntemuksensa, parhaiden käytäntöjen tutkimusmenetelmät ja todistetun tieteellisen tietämyksensä rakentaakseen räätälöityjä arviointi- ja kehitysohjelmia. Autamme sinua rakentamaan vahvan organisaationkonsultointiratkaisuilla koko osaajien elinkaaren ajan ja kaikilla tasoilla – yksilön, tiimin, johtajan tai koko organisaation.
Konsultointiratkaisumme
Valmennukset: Valmennus on yksi tehokkaimmista tavoista kehittää yksilöitä, johtajia ja tiimejä. Meillä on monipuolinen joukko kokeneita valmentajia, joilla on monipuolinen tarjoama käytössä erilaisia työkaluja ja menetelmiä, joiden avulla voimme tarjota yksilön tarpeisiin ja tavoitteisiin sopivaa valmennusta.
Arvioinnit: Arvioinnit voivat olla ratkaisevan tärkeitä, kun halutaan saada perusteellinen käsitys ehdokkaista ja työntekijöistä. Ne auttavat sinua määrittämään soveltuvuuden ja potentiaalin, jotta voit tehdä hyviä rekrytointipäätöksiä.
Development centerit:Ammatillisen kehittymisen matkan aloittaminen Development centerien avulla voi olla ratkaisevaa menestymisen ja suoriutumisen kannalta. Käynnistä erittäin tehokas henkilöstön kehittäminen ja anna työntekijöillesi ainutlaatuinen väylä jatkuvaan kasvuun ja kehittymiseen.
Johtamisen ja johtajien arvioinnit: Johtamisen ja johtajien arviointien avulla organisaatiosi voi valita, kehittää ja suunnitella johtamisen kyvykkyyttä kaikilla johtamisen tasoilla. Kokeneet arvioijamme auttavat laatimaan johtamisen arviointiohjelman tukemaan tulevaisuutesi tarpeita.
Johtamisen kehittämisohjelmat: Tehokkaat johtajat, jotka inspiroivat työntekijöitään, johtavat muutosta ja menestyvät epävarmuudessa, ovat olennaisia organisaation menestykselle. Oikeiden johtajien löytäminen kriittisimpiin rooleihin voi olla vaikeaa ja kallista – joten omien johtajien hallittu kehittäminen ja seuraajasuunnittelu on kilpailuetusi.
Muut konsultointipalvelut
Ratkaisumuotoilu
Uskomme, että yksi konsepti/malli ei sovi kaikille. Panostamme ymmärtääksemme tavoitteesi, jotta voimme valita, validoida ja ottaa käyttöön tarpeisiisi sopivan ratkaisun.
Ratkaisumme ja kerättyjen tietojen avulla saat arvokasta tietoa henkilöstöstä, jonka avulla voit korjata kurssia ja ohjata strategista talent-suunnitelmaa. Asiantuntijamme antavat tukea ja ohjeita parhaaseen etenemistapaan.
Seuraajasuunnittelu
Ratkaisu kriittisten johtotehtävien täyttämiseen osana seuraajasuunnittelua. Asiantuntijamme voivat auttaa organisaatiotasi tunnistamaan ja valitsemaan ne henkilöt, joilla on potentiaalia ottaa nämä tehtävät menestyksekkäästi vastaan.
Johtajilla on tärkeä rooli muutosten onnistumisen edistämisessä, joten on tärkeää, että johtajilla on siihen tarvittava ajattelutapa ja taidot. Talogy-asiantuntijat voivat auttaa ohjaamaan talent-strategioita organisaatiomuutoksen aikana.
Jokainen organisaatio on erilainen. Haasteiltaan ja ratkaisuiltaan. Konsultointiasiantuntijamme keskittyvät kestävän vaikutuksen aikaansaamiseen räätälöityjen, juuri sinun organisaatiollesi suunniteltujen talent–ratkaisujen avulla. Olipa haasteesi mikä tahansa, me olemme sitoutuneet:
