Arvioinnit
Syvällistä tietoa olennaisia rekrytointipäätöksiä varten
Kun teet tärkeitä rekrytointia koskevia päätöksiä, on tärkeää tuntea työntekijäsi tai ehdokkaasi perusteellisesti. Heidän taitojensa, kokemuksensa ja luonteenpiirteidensä syvällinen tutkiminen sekä potentiaalin ja kehityksen tarkastelu. Tässä arvioinnit voivat olla ratkaisevan tärkeitä. Ne auttavat sinua määrittämään soveltuvuuden ja potentiaalin, jotta voit tehdä hyviä valintoja rekrytoinneissa.
Kokeneiden konsulttien, tieteeseen perustuvien prosessien ja teknologiajohtoisten ratkaisujen avulla voit tarjota arviointeja, jotka todella stimuloivat ja innostavat hakijoita aina ylimmille tasoille asti.
Pyrimme pitämään prosessin selkeänä ja yksinkertaisena sinulle. Teemme yhteistyötä kanssasi alusta alkaen varmistaaksemme, että saat rekrytointipäätöksiäsi tukevat tulokset. Ketterä ja sitoutunut lähestymistapamme työskentelyssämme, sekä kokenut konsulttijoukkomme joka johtaa arviointi-prosessianne takaavat tämän. Voimme siis luoda räätälöidyn ratkaisun, joka toimii juuri sinulle.
Talogy-menetelmä
Konsulttimme ovat ratkaisujemme ytimessä:
Todella kokonaisvaltainen kuva käyttämällä monenlaisia tieteeseen perustuvia mittauksia.
Vankat standardoidut prosessit luotettavuuden optimoimiseksi.
Arviointiasiantuntijat, joilla on asianmukainen kokemus.
Laaja verkkoarviointivalikoima täydentää asiantuntijoiden näkemyksiä.
Markkinoiden johtava virtuaalinen arviointitekniikka.
Joustavuus räätälöidä sekä online- että offline-hakijakokemusta.
Arvioinnit
Kognitiivinen kykyarviointi
Ymmärtämään ongelmanratkaisukykyä kognitiivisten kykytestien avulla.
Persoonallisuuden arviointi
Tunnistamaan keskeiset persoonallisuuden piirteet ja ominaisuudet, jotka edistävät menestystä työssä ja joiden avulla voidaan ymmärtää yksilön motivaatiota ja ajureita.
Tunneälyn arviointi
Mittaamme tunneälyä, jotta ymmärretään persoonallisuuden ja suorituskyvyn välinen linkki ja kyky johtaa itseään ja vuorovaikutussuhteita tehokkaasti.
Palaute
Hakijasi saavat monipuolisen, arvokkaan palautteen oman kehittymisensä tueksi, riippumatta siitä, tuleeko hakijasi valittua vai ei.
Simulaatiot
Syyvällisten ja vuorovaikutteisten virtuaalisten yrityssimulaatioiden avulla ymmärretään, miten osallistujat toimivat ja käyttäytyvät kriittisissä työtilanteissa.
Haastattelut
Tutustutaan syvällisesti hakijoidesi taitoihin, osaamiseen ja motivaatioon strukturoiduilla sekä kompetenssipohjaisella asiantuntijahaastattelulla.
Miksi arvioinnit
Psykologia
Todella kokonaisvaltainen kuva käyttämällä monenlaisia tieteeseen perustuvia mittauksia.
Vankat standardoidut prosessit luotettavuuden optimoimiseksi.
Arviointiasiantuntijat, joilla on asianmukainen kokemus sekä työelämän näkemys.
Teknologia
Laaja verkkoarviointivalikoima täydentää asiantuntijoiden näkemyksiä.
Markkinoiden johtava digitaalinen arviointitekniikka.
