Bij het nemen van belangrijke beslissingen over talent is het essentieel om een grondig inzicht te hebben in jouw werknemers of kandidaten. Van een diepgaande duik in hun vaardigheden, ervaring en persoonlijkheidskenmerken tot het bekijken van potentieel en ontwikkeling. Dat is waar Assessment Centers van cruciaal belang kunnen zijn. Ze helpen je om de geschiktheid en het potentieel te bepalen, zodat jij de beste selectiekeuzes kunt maken.
Met onze ervaren consultants, wetenschappelijk onderbouwde processen en technologiegestuurde oplossingen kun je assessment centers leveren die jouw kandidaten echt stimuleren en inspireren, op alle niveaus.
We streven ernaar om het voor jou eenvoudig te houden. We houden de complexiteit achter de schermen en werken vanaf het begin met je samen om ervoor te zorgen dat je de resultaten krijgt die jij nodig hebt voor jouw talentbeslissingen. Dankzij onze flexibele aard kunnen we precies dat doen, met behulp van ons zeer ervaren consultantsteam. Zo kunnen we een unieke oplossing creëren die voor jou werkt.
De Talogy-methode
Onze consultants vormen het hart van onze oplossingen:
Een echt holistisch beeld door het gebruik van een breed scala aan wetenschappelijk onderbouwde metingen
Robuuste gestandaardiseerde processen om betrouwbaarheid te optimaliseren
Toegewijde assessmentexperts met passende ervaring en anciënniteit
Een uitgebreide online assessmentbibliotheek als aanvulling op de inzichten van experts
Marktleidende virtuele assessmenttechnologie
Flexibiliteit om zowel de online- als offline-ervaring van kandidaten aan te passen
Assessment Centers
Capaciteitentests
Probleemoplossend vermogen begrijpen met cognitieve capaciteitentests
De belangrijkste persoonlijkheidskenmerken en -karaktertrekken identificeren die bijdragen aan succes op het werk en die gebruikt kunnen worden om de motivatie en drijfveren van een persoon te begrijpen.
