Home / Ratkaisut / Arvioinnin valinta / Tunneälyprofiili (EIP3) auttaa ihmisiä menestymään työssään

Tunneälyprofiili (EIP3) auttaa ihmisiä menestymään työssään

two people reviewing papers and talking

Miten tunneälyn arviointi ennakoi työssä suoriutumista

Tunneälyllä tarkoitetaan sitä, miten henkilö hallitsee persoonallisuuttaan niin yksilönä kuin vuorovaikutuksessa muiden kanssa. Se voidaan siis nähdä linkkinä, joka muuttaa henkilön persoonallisuuden tehokkaaksi toiminnaksi. Tunneäly liittyy suoraan yksilön tehokkuuteen ja suorituskykyyn työssä, ja sitä voidaan sekä mitata että kehittää. On havaittu, että korkeammalla tunneälyllä on positiivinen vaikutus henkilön:

  • työsuoriutumiseen
  • työtyytyväisyyteen
  • organisaatioon sitoutuneisuuteen
  • psykologiseen hyvinvointiin
  • johtamisen vaikuttavuuteen

Tunneälytesti käytännössä

EIP3-profiilin soveltaminen työntekijöihisi ja johtajiisi:

parantaa työntekijöiden sitouttamista

tukee avointa, yhteistyöhön ja luottamukseen rakentuvaa kulttuuria

kehittää emotionaalisesti joustavia tiimejä ja työntekijöitä

kehittää kestävää, korkean suorituskyvyn ilmapiiriä

parantaa teknisten asiantuntijoiden ihmissuhdetaitoja

asettaa osaamisen kehittämisen painopisteeksi ne johtamisen alueet, jotka ovat erityisen tärkeitä tulevaa menestystä ajatellen

Miksi valita EIP3

Tiede

connectivity icon

Luo kestävää muutosta:

analytics person icon

Todistetusti toimiva:

Yli 25 vuoden tutkimus- ja validointityön tukemaa EIP-profiilia on käytetty yli 40 000 ihmisen kehittämiseen.

360 icon

Lisää tehokkuutta työpaikalla:

EIP3-profiili lisää tunneälyyn liittyvien vahvuuksien ja kehitystarpeiden ymmärrystä, jotta työntekijäsi voivat parantaa tehokkuuttaan.

Joustavuus

technology icon

Helppokäyttöinen:

identity authentication icon

Hanki sertifiointi verkossa:

Virtuaalinen koulutusohjelmamme antaa sinulle valmiudet ymmärtää tunneälyä ja lisää samalla varmuuttasi käyttää sitä työpaikalla.

Tulevaisuuden työelämän ja sen vaatimusten muuttuessa tarvitsemme tunneälykkäämpiä johtajia. Nyt kun olemme alkaneet painottamaan tunneälyn merkitystä enemmän, ihmiset näkevät sen tuoman arvon. Kyse ei ole maailman parantamisesta. Tunneäly on kehittänyt johtajiemme taitoja ja sen avulla he ymmärtävät, mitä tekevät ja miksi.

Paula Lindores

Talogy Emotional Intelligence Framework in Finnish

Mitä sinun tarvitsee tietää EIP3-profiilista

  • Vaadittu aika 25 minuuttia
  • 158 kysymystä
  • Saatavana yli 15 kielellä
  • Sertifiointi vaaditaan
  • Erilliset raportit saatavilla arviointia ja kehittymistä varten
  • Mittaa tunneälyn 16 eri skaalaa jaettuna kuusiosaiseen kehykseen:

Kokonaiskuvan hahmottaminen

Voimme auttaa sinua ratkaisemaan osaamisen johtamiseen liittyvät haasteesi ainutlaatuisten ratkaisujemme avulla, joissa yhdistyy psykologia, teknologia ja asiantuntemus. Ota meihin yhteyttä, niin kerromme, kuinka voimme yhdessä rakentaa erinomaisia talent-ratkaisuja.