Arvokasta palautetta yksilöille, johtajille, tiimeille ja organisaatioille.
Keskustele Talogyn asiantuntijan kanssa
Tehokas työkalu koko organisaation kehittämiseen
Talogy 360 -sarja sisältää joustavat ja osallistavat 360-palauteratkaisut, jotka tarjoavat työntekijöille, johtajille ja tiimeille konkreettisen lähtökohdan kehittymistä varten. 360-kyselylomakkeemme voidaan räätälöidä joustavasti organisaatiosi tarpeiden mukaan, ja niitä hallinnoidaan Talogyn helppokäyttöisen verkkoalustan kautta. Sekä osallistujat että ylläpitäjät voivat hallita 360-palauteprosesseja.
360-kyselylomakkeen tulokset esitetään selkeissä, ytimekkäissä ja visuaalisissa raporteissa, jotka on tarkkaan suunniteltu niin, että niitä on helppo tulkita ja että ne tukevat kehityskeskusteluja. Raportteihin on myös koottu erikseen palaute, kehitysvinkkejä sekä suunnitteluopas, jotka antavat vankan perustan kehitys- ja toimintasuunnitelmille.
Talogy 360 -sarja:
Kompetenssipohjainen 360: Tehtävässä ja johtamisessa suoriutuminen
Mittaa työntekijöitäsi ja johtajiasi heidän tehtävissään menestymiseen tarvittavien kompetenssien osalta.
Selvitä, miten johtamiskäyttäytyminen vaikuttaa inklusiiviseen kulttuuriin.
Johtamisen ilmapiirin 360: Johtamisen ilmapiiri ja käyttäytyminen
Auta johtajiasi ymmärtämään, miltä tuntuu olla heidän johdettavanaan ja miten heidän toimintansa vaikuttaa ympärillään oleviin.
Tunneälyn 360: Yksilöllinen ja sosiaalinen käyttäytyminen
Arvioi ja kehitä henkilöstösi ja johtajiesi tunneälyä.
Räätälöity asiakaskohtainen 360: Räätälöinti ja suunnittelu asiakkaan tarpeiden mukaan
Voimme mukauttaa 360-ratkaisuamme siten, että se vastaa erityistarpeisiisi ja hyödyntää kompetenssejasi.
Luvassa on myöhemmin lisää!
Miksi valita Talogy 360
Hallitsemme sekä psykologian että teknologian, sillä olemme molempien summa.
Psykologia
Hanki hyödyllistä tietoa työkäyttäytymisen kehittämisen näkökulmasta:
Palauteraporttimme ovat selkeitä, tiiviitä ja helposti saatavilla, ja ne perustuvat vahvaan tieteelliseen tutkimusnäyttöön. Ne antavat hyvän pohjan tulevan suoriutumiskyvyn ennustamiseen sekä kehityskeskusteluiden käymiseen.
Luo parempi perusta kehittymiselle:
360-ratkaisumme avulla osallistujat oppivat paremmin tiedostamaan omat vahvuutensa, kehitysalueensa ja sen, miten heidän käyttäytymisensä vaikuttaa muihin, ja tarjoaa siten motivaatiota muutokseen.
Kaikkien 360-ratkaisujemme sisällöt ovat kirjoittaneet psykologian asiantuntijat, joilla on laaja kokemus ihmisten auttamisesta heidän ammatillisessa kehityksessään.
Teknologia
Valitse joustava ratkaisu:
Helppo ja nopea konfigurointi varmistaa sen, että kysymykset, arviointiasteikot, ohjeet ja kielet voidaan räätälöidä organisaatiosi tarpeen mukaan ja sovittaa laajempaan kehitysprosessiin.
Mobiililaite- ja käyttäjäystävällinen:
Hyödynnä tehokasta ja käyttäjäystävällistä osallistuja- ja arvioijakokemusta millä tahansa laitteella. Verkkoalustamme mahdollistaa myös sen, että esihenkilöt voivat arvioida useita henkilöitä kerrallaan.
Luo ryhmäanalyysit helposti:
Interaktiiviset, koko ryhmälle laaditut pohjat mahdollistavat tiimin tai ryhmän vahvuuksien ja kehitysalueiden analysoinnin.
Mitä sinun tarvitsee tietää Talogy 360:sta
Standardoidut kyselyt objektiivisten ja vertailukelpoisten tulosten saavuttamiseksi
Tehokkuus arvioidaan asteikolla, ja saat siitä sekä määrällistä että laadullista palautetta
Ratkaisu toimii maailmanlaajuisesti ja on saatavilla jopa 20 kielellä
Palautetta saadaan vain tietyistä havainnoitavista olevista käyttäytymismalleista puolueellisuuden minimoimiseksi
Koulutusta saatavilla laajemmille asiantuntijaraporteille
Helppo linkittää muihin arviointeihin ja ratkaisuihin talent management -prosessin täydentämiseksi
Voit hyödyntää Talogyn asiantuntijasisältöä tai luoda omaa sisältöä:
Valmis sisältö: Valitse laajasta eri kompetenssien kyselylomakkeiden kysymysvalikoimasta, kun haluat käyttää niitä välittömästi.
Räätälöity sinun tarpeisiisi: Linjaa Talogyn kompetenssit organisaatiosi kompetenssien kanssa juuri tarpeidesi mukaan.
Räätälöity sisältö: Rakenna organisaatiosi oma kompetenssiviitekehys 360-alustaan.
Koska minulla on kokemusta monista erilaisista talent-arvioinneista, voin sanoa, että tämä on tarkoituksenmukaisin ja palkitsevin arviointi, jonka olen tähän mennessä tehnyt. Sen ulkoasu ja vaikutelma, mittarit ja ennen kaikkea se, miten tulokset esitetään, ovat todellakin erinomaisia. Ottaen huomioon, kuinka arkaluonteista palautteen antaminen ja vastaanottaminen voi olla, Talogy on onnistunut luomaan siitä erinomaisen kokemuksen kummallekin osapuolelle. Samalla he ovat onnistuneet säilyttämään kokemuksen siitä, että arvioinnin käyttö on täysin turvallista. Tulokset antavat myös selkeän käsityksen eroavaisuuksista omien ja arvioitavien henkilöiden näkemysten välillä.
Nimetön liikennelentäjä
SAS
Kokonaiskuvan hahmottaminen
Voimme auttaa sinua ratkaisemaan osaamisen johtamiseen liittyvät haasteesi ainutlaatuisen ratkaisumme avulla, jossa yhdistyy psykologia, teknologia ja asiantuntemus. Ota meihin yhteyttä, niin kerromme, kuinka voimme yhdessä rakentaa erinomaisia talent-ratkaisuja.
Käyttääksesi Talogy 360 -ratkaisua talent management -prosesseissasi, ole yhteydessä asiantuntijoihimme jo tänään.
