Sæt organisationens tone med Leadership Climate Indicator
Sæt organisationens tone med Leadership Climate Indicator
Sæt organisationens tone med Leadership Climate Indicator
Når du undersøger emotionel intelligens på et organisatorisk niveau, får du afgørende diagnostisk information, der kan vejlede strategiske initiativer såsom kulturskift eller forandringsledelse.
Tal med en Talogy-talentekspert
“
Undersøg emotionel intelligens i din organisation
Leadership Climate Indicator (LCI) trækker på vores ekspertise som globale ledere inden for anvendt emotionel intelligens og besvarer to nøglespørgsmål: “Hvordan føles det at arbejde her?” og “Hvordan føles det at have dig som leder?”
Et positivt arbejdspladsklima fører til højere præstationsevne, engagement og trivsel, og derfor er det afgørende at måle og udvikle det klima, der skabes af ledere i en organisation. Når ledere udviser “trives”-adfærd, genererer de et positivt klima, hvor folk føler sig inspirerede, motiverede og udfordret til at bevæge sig ud af deres komfortzoner og yde deres bedste. LCI er en enkel og effektiv metode til at forstå, hvordan ledernes tone mærkes i hele virksomheden.
LCI hjælper dig med at:
Identificere ledelsesadfærd, der enten bidrager til eller hindrer, at medarbejdere præsterer optimalt
Dyrke et ledelsesmiljø, der skaber en kultur, hvor medarbejdere kan blive ved med at præstere deres bedste
Give ledere feedback om det klima, de skaber
Give individuelle ledere og lederteams mulighed for at identificere den indflydelse, de har på deres medarbejdere
Forbedre medarbejderes engagement, åbenhed og tillid
Få en øjebliksbillede-diagnose af, hvordan dine medarbejder opfatter og oplever det nuværende ledelsesmiljø.
Sammenlign benchmarks:
Få adgang til kvalitative data fra respondenter og benchmarksammenligninger med andre ledere og organisationer.
Fleksibilitet
Brug virkningsfulde rapporter:
Individuelle ledere kan med to dybdegående rapporter se det klima, de personligt skaber, samtidig med at de får en forståelse af det klima, som lederteamet i fællesskab har skabt.
Gør det nemt for deltagere:
Et let at udfylde, anonymt spørgeskema forbedrer brugeroplevelsen.
Hvad du behøver at vide om LCI-testen
Anbefalet gennemførelsestid på 15 minutter
54 spørgeskemapunkter med 3 kvalitative feedbackspørgsmål
Normgivende grupper inden for offentlig, privat, almenyttig og anden sektor er tilgængelige
Certificering påkrævet
Måler 12 aspekter af ledelsesmiljøet, der er afgørende for medarbejdernes og organisatoriske præstationer. Disse er opdelt i:
6 skalaer på tværs af 2 positive kvadranter – inspirerende og inkluderende
6 skalaer på tværs af 2 negative kvadranter – Kontrol og tilbagetrækning
Talogy skabte et trygt miljø, hvor vi kunne udforske nuværende måder at arbejde på. De opfordrede os til at udfordre os selv og hinanden for at styrke teamsamarbejdet og effektiviteten og bevæge os fremad på en reel og håndgribelig måde.
Rachel McNee
HR-chef, first direct
Se det fulde billede
Vi kan hjælpe jer med at løse jeres talentudfordringer gennem vores unikke kombination af psykologi, teknologi og ekspertise. Kontakt os i dag for at få en snak om, hvordan vi i samarbejde kan skabe enestående talentløsninger.
Tal med en Talogy-talentekspert i dag for at komme i gang med at bruge LCI i din Talent Management proces.
