Vurder jobbrelevant dømmekraft og atferd ved hjelp av The Dilemma SeriesTM
Vurder jobbrelevant dømmekraft og atferd ved hjelp av The Dilemma SeriesTM
Vurder jobbrelevant dømmekraft og oppførsel ved å bruke The Dilemma Series™
Situasjonsbetingede dømmekraftstester som er klare til bruk
Snakk med en Talogy-talentekspert
Hvordan Situasjonsbetingede dømmekraftstester forbedrer prognoser og screening
Det er svært viktig å identifisere talenter som kan vise riktig dømmekraft og beslutningstaking når de opplever utfordrende arbeidssituasjoner, siden en persons oppførsel kan avgjøre suksessen til en organisasjon. Det er spesielt utfordrende å gjøre dette på en effektiv måte når du må gjennomgå et stort antall jobbsøknader.
Talogy har brukt metoden til den Situasjonsbetingede dømmekraftstesten (SJT) for å designe Dilemma Series, siden den muliggjør måling av atferd ved hjelp av automatisk scoring. Når vi bruker vår beste praksis og vitenskapelige prinsipper til å utvikle disse testene, kan de forutse ytelse og bidra til å ansette rett kandidat på en rettferdig og pålitelig måte.
Hvorfor SJT-er er så populære og effektive:
De er realistiske, jobbrelevante og kan forutse fremtidig ytelse.
Kandidatene reagerer positivt på vurderingen sammenlignet med andre testformater.
De har som regel færre undergruppeforskjeller sammenlignet med andre vurderingstyper.
Flere stillinger og nivåer som er dekket av The Dilemmas Series™
Management Dilemmas™: Finn eller utvikle effektive ledere for organisasjonen din.
Graduate Dilemmas™: Finn nyutdannede personer som passer for deg.
Administrative Dilemmas™: Finn rette personer for administrator-, kontor- og sekretærstillinger.
Customer Service Dilemmas™: Finn kandidatene som kan oppfylle og overgå kundenes forventninger ansikt til ansikt.
Call Center Dilemmas™: Finn de som kan levere enestående kundeservice.
Hvorfor velge The Dilemmas Series™
Vitenskap
Vær jobbrelevant:
Vurderingene reflekterer praktiske, realistiske og relevante jobbscenarioer, slik at kandidatene opplever større jobbrelevans.
Vurderer påliteligheten til vurderingen:
Vurderinger og beslutningstaking på jobb er svært viktig, siden det avgjør fremdriften og hvor effektive vi er. Det å måle denne viktige egenskapen er veldig vanskelig, men The Dilemmas Series gjør det mulig.
Oppnå større påvirkningskraft med tilpasninger:
Benytt deg av Talogys omfattende ekspertise og erfaring med å designe innovative og tilpassede SJT-er for kundeorganisasjoner.
Fleksibilitet
Opplev effektiviteten:
Alt er designet med helautomatisk merking for rask og feilfri scoring.
Skap en god brukeropplevelse:
Få levering på nett via TalogyTech slik at du enkelt kan invitere kandidater til å ta tester.
Få tilgang til analyser:
Spor kandidatenes fremgang og se eller eksporter kandidatenes resultat når som helst i rekrutteringsprosjektet.
Hva du trenger å vite om The Dilemma Series™
4–5 kompetanser målt i hver del av serien
Ingen opplæring nødvendig
Velg selv ferdige tester eller videre tilpasning
Vi forutså en økning i antall søkere og ønsket derfor å introdusere et nytt, robust utvelgelsesverktøy i kandidatvurderingsprosessen vår for å møte utfordringene i rekrutteringsmarkedet og det økende antallet søknader.
Anglie Johns
Recruitment Services Manager, Waitrose
Strategisk tenking
Vi kan hjelpe deg med å løse talentutfordringene dine gjennom en unik blanding av psykologi, teknologi og ekspertise. Snakk med oss i dag om hvordan vi kan samarbeide med deg for å skape utrolige talentløsninger.
Snakk med en Talogy-talentekspert i dag for å begynne å bruke The Dilemmas Series i talent management prosessen din.
