Kuinka tilannearviotestit parantavat suoriutumisen ennustamista ja hakijoiden karsinnan tehokkuutta
On erittäin tärkeää tunnistaa osaajat, jotka osoittavat hyvää arviointikykyä ja päätöksentekoa haastavissa työtilanteissa, sillä yksilön käytös vaikuttaa koko organisaation menestykseen. Käydessäsi läpi suuren määrän työhakemuksia, tämän tekeminen tehokkaasti voi osoittautua erityisen haastavaksi.
Talogy on ottanut tilannearviotestin (SJT) mukaan Dilemmas Series -menetelmän suunnitteluun, koska se mahdollistaa käyttäytymisen mittaamisen automaattisen pisteytyksen avulla. Kun hyödynnämme parhaita käytäntöjämme ja tieteellisiä periaatteitamme näiden testien kehittämisessä, ne voivat ennakoida suorituskykyä sekä auttaa sopivimman hakijan rekrytoinnissa oikeudenmukaisesti ja luotettavasti.
Miksi SJT:t ovat niin suosittuja ja tehokkaita:
Ne ovat realistisia, työn kannalta olennaisia ja ennakoivat tulevaa suorituskykyä.
Hakijat reagoivat myönteisesti näihin arviointeihin muihin testimuotoihin verrattuna.
Niillä on tyypillisesti pienemmät erot alaryhmissä muihin arviointityyppeihin verrattuna.
The Dilemmas Series™ sisältää useita eri tehtäviä ja tasoja
Management Dilemmas™: Etsi ja/tai kehitä tehokkaita johtajia organisaatiollesi.
Graduate Dilemmas™: Löydä juuri valmistuneiden joukosta organisaatioosi parhaiten sopivat henkilöt.
Administrative Dilemmas™: Löydä oikeat ihmiset sekä hallinnollisiin että toimistohenkilöstön ja sihteerin tehtäviin.
Customer Service Dilemmas™: Löydä ne hakijat, jotka voivat niin täyttää kuin ylittää asiakkaiden odotukset.
Call Center Dilemmas™: Löydä ne hakijat, jotka voivat tarjota erinomaista asiakaspalvelua.
Miksi valita The Dilemmas Series™
Hallitsemme sekä psykologian että teknologian, sillä olemme molempien summa.
Psykologia
Valitse työn kannalta olennainen ratkaisu:
Arviointimme kuvastavat käytännöllisiä, realistisia ja olennaisia työskenaarioita, minkä vuoksi hakijoidesi tulokset ovat verrattavissa oikeaan työssä suoriutumiseen.
Arvioi hakijan arviointikykyä luotettavasti:
Arviointikyky ja päätöksenteko ovat erittäin tärkeitä osa-alueita työssämme, sillä ne vaikuttavat siihen, mitä teemme ja kuinka tehokkaita olemme. Näiden tärkeiden ominaisuuksien mittaaminen on erittäin haastavaa, mutta The Dilemmas Series tekee siitä mahdollista.
Räätälöityjen ratkaisujen avulla voit saavuttaa parempia tuloksia:
Hyödynnä Talogyn laajaa asiantuntemusta ja kokemusta innovatiivisten ja räätälöityjen tilannearviotestien suunnittelusta asiakasorganisaatioille.
Teknologia
Koe menetelmiemme tehokkuus:
Arvioinnit on suunniteltu täysin automatisoiduiksi, jotta pisteytys olisi nopeaa ja virheetöntä.
Tarjoa loistava käyttäjäkokemus:
Valitse TalogyTech -alustan verkkoratkaisut, jotta voit helposti kutsua hakijoita tekemään testejä.
Käytä analytiikkaa:
Seuraa hakijan edistymistä ja tarkastele hakijan pistemääriä missä tahansa rekrytointiprosessisi vaiheessa.
Mitä sinun tarvitsee tietää The Dilemmas Series™:stä
Kussakin osassa mitataan 4–5 kompetenssia
Koulutusta ei tarvita
Valitse käyttövalmiiden testien tai räätälöityjen ratkaisujen välillä
Ennakoimme hakijamäärien kasvua ja otimme käyttöön uuden, vahvan valintatyökalun juuri valmistuneiden arviointiprosessissamme, jotta se vastaisi tämänhetkisiin rekrytointimarkkinoiden haasteisiin sekä hakemusmäärien kasvuun.
Anglie Johns
Rekrytointipalvelupäällikkö, Waitrose
Kokonaiskuvan hahmottaminen
Voimme auttaa sinua ratkaisemaan osaamisen johtamiseen liittyvät haasteesi ainutlaatuisten ratkaisujemme avulla, joissa yhdistyy psykologia, teknologia ja asiantuntemus. Ota meihin yhteyttä, niin kerromme, kuinka voimme yhdessä rakentaa erinomaisia talent-ratkaisuja.
Jos haluat ottaa The Dilemmas Series -ratkaisun osaksi talent management -prosessiasi, keskustele Talogyn asiantuntijan kanssa.
