Dykke dypere
Design intervjuspørsmålene dine til å be om grundigere informasjon og mer eksplisitt bevis for å vise en kandidats opptreden eller ytelse i en rolle.
Lær og bruk bestepraksis-tilnærminger for å gjøre intervjuene dine mer effektive og forutsigende.
Strukturerte intervjuer har vist seg å være de mest forutsigende for fremtidig atferd på jobben.
Vår ekspertise sikrer at beslutninger som tas under intervju er bevisbaserte, rettferdige og objektive.
Med en standardisert tilnærming til intervjuer forbedres intervjuferdighetene til alle i organisasjonen som gjennomfører intervjuer.
Våre ekspertkonsulenter kan generere intervjuveiledninger fra enhver vurdering i utvelgelsesprosessen, for eksempel en personlighetsvurdering eller frittstående intervjuveiledninger.
I dagens arbeidshverdag er virtuell levering av alle deler av utvelgelsesprosessen, viktig. Snakk med oss om hvordan du kan integrere og levere videointervju-løsninger.
Vår kompetansebaserte intervjugenerator på nettet kan hjelpe til med å standardisere intervjuprosessen og sørge for konsekvens på tvers av en rekke steder og grupper.
Problemer med gjennomtrekk? Evaluer og velg personer med samme verdier og som mer sannsynlig vil bli.
Identifiser effektivt hvem av søkerne som har størst potensial for suksess.
Faller kandidater utenfor ansettelsestrakten? Dårlig kandidaterfaring kan være skyld i dette.
Å levere de nødvendige verktøyene for å lage intervjuguider, på nettet, ved å bruke Vodafones språk og særegne merkevare har spart tid og bidratt til å standardisere måten selskapet gjennomfører intervjuer på, over hele verden.
