Grâce aux solutions d’aide aux techniques d’entretien Talogy, vous pourrez :
Aller plus loin
Construisez vos guides d’entretien pour vous aider à recueillir des informations plus détaillées et des indications fiables sur la façon dont un·e candidat·e agirait ou se comporterait dans un poste ou face à une situation précise.
Harmoniser vos décisions
Le fait de poser des questions identiques à tous les candidats garantit une évaluation objective de chacun, tout en vous permettant de réaliser un étalonnage et pouvoir comparer les candidats entre eux sur des bases fiables.
Améliorer l’expérience candidat
Un entretien structuré, basé sur les compétences, permet à vos candidats de vivre une expérience cohérente qui démontre votre engagement en faveur d’un processus de recrutement équitable et objectif.
Pourquoi choisir les solutions d’aide à la conduite d’entretiens Talogy
Science
Prédisez le succès dans le poste :
Il a été démontré que les entretiens structurés parmi les éléments qui prédisent le mieux le comportement futur au travail.
Prenez des décisions objectives et impartiales :
Notre expertise vous garantit que les décisions prises lors des entretiens sont fondées sur des informations justes et impartiales.
Améliorez vos entretiens :
Par une approche standardisée de l’entretien, vous contribuez à développer es compétences des personnes qui sont amenées à conduire ces entretiens.
Flexibilité
Générez des guides d’entretien :
Nos consultants experts peuvent créer pour vous des guides d’entretien basés ou non sur n’importe quelle évaluation de votre process de recrutement, telle que l’évaluation de la personnalité par exemple.
Conduisez vos entretiens à distance :
Dans le contexte professionnel actuel, tout ou partie du processus de recrutement est désormais amené être fait virtuellement. Contactez-nous pour découvrir comment intégrer et mettre en place des solutions d’entretiens vidéo.
Standardisez votre process :
Notre outil en ligne de création de guide d’entretiens basé sur les compétences peut vous aider à standardiser votre process et assurer la cohérence des entretiens entre les équipes, voire les différents sites de votre entreprise.
Ce qu’il faut savoir sur nos solutions d’aide à la conduite d’entretiens
- Les questions peuvent être alignées sur un référentiel de compétences unique
- Plus de 1 000 questions d’entretien disponibles (en anglais)
- Plus de 2 000 indicateurs comportementaux
- Formations aux techniques d’entretien prête à l’emploi
- Conduisez des entretiens prédictifs, homogènes et dans le respect de la législation locale
- Faites votre choix parmi notre gamme de solutions technologiques et améliorez vos techniques entretiens
Avoir les outils nécessaires pour créer nos guides d’entretien, en ligne, avec le vocabulaire et la marque distinctive de Vodafone, permet de gagner du temps et a contribué à standardiser la manière de conduire les entretiens dans toute l’entreprise et partout dans le monde.
Une approche globale
Nous pouvons vous aider à faire face à vos enjeux de Talent Management grâce à notre alliance unique de psychologie, de technologie et d’expertise. Dites nous comment dont nous pouvons vous accompagner pour créer des solutions de Talent Management vraiment adaptées à vos attentes.