Talogyn johtoryhmä

Johtaessaan Talogyn Ison-Britannian konsultointitiimiä Sarah antaa kokeneille konsulteillemme ja työpsykologeillemme valmiudet tuottaa arvoa tuottavia, vankkoja ja innostavia Talent Management -ratkaisuja. Työpsykologin pätevyyden omaavana ja yli 15 vuoden kokemuksella Sarah on intohimoinen auttamaan ihmisiä kaikilla tasoilla tunnistamaan omat vahvuutensa ja saavuttamaan potentiaalinsa. Sarah edistää innovaatioita, teknologian hyödyntämistä ja analytiikkaa sekä syvällistä kehitysnäkökulmaa rakentaessaan ratkaisuja yhteistyössä asiakkaiden kanssa, tukien heitä kohdistamaan hyödyt sidosryhmilleen, hakijoilleen ja työntekijöilleen.

Andylla on 20 vuoden kokemus Talent Managementista, ja hän on tukenut asiakkaita sekä yksityisellä että julkisella sektorilla henkilöstön elinkaaren kaikissa vaiheissa. Hän johtaa asiantuntevaa asiakkuuspäälliköiden tiimiä, auttaen hankkimaan uusia asiakkuuksia ja kasvattamaan nykyisiä. Andy motivoituu käytännöllisten ja räätälöityjen ratkaisujen tarjoamisesta, mitkä vastaavat asiakkaiden liiketoiminta- ja henkilöstöhaasteisiin jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä.

Yli 15 vuoden HR-konsultointikokemuksella Audrey Philoclès tukee organisaatioita ihmislähtöisissä muutoshankkeissa Ranskassa ja kansainvälisesti. Talent Management -asiantuntijana hän suunnittelee ja toteuttaa räätälöityjä ratkaisuja kykyjen tunnistamiseen, arviointiin ja kehittämiseen. Projektipäällikkönä ja psykometrisiin työkaluihin sertifioituna kouluttajana Audrey tekee tiivistä yhteistyötä HR-johtajien kanssa strategisten haasteiden parissa, tarjoten käytännönläheisen ja ihmiskeskeisen lähestymistavan, joka kunnioittaa jokaisen organisaation ainutlaatuista kulttuuria.

Annick on psykologi ja johtaa Talogyn Ranskan Live Consulting -tiimiä. Hän tekee yhteistyötä organisaatioiden kanssa arviointien, kehitysohjelmien ja koulutushankkeiden suunnittelussa, toteutuksessa ja johtamisessa, hallinnoiden monimutkaisia, monitiimisiä projekteja kansainvälisissä ympäristöissä. Annickilla on keskeinen rooli HR-muutoksissa, ja hän tukee strategista päätöksentekoa luomalla räätälöityjä arviointi- ja digitaalisia ratkaisuja, jotka edistävät organisaation menestystä.

Renee toimii Talogyn konsultointijohtajana BeNeLux-DACH-alueella ja johtaa konsultointitiimiä, joka toteuttaa vaikuttavia talent management ratkaisuja. Lähes 20 vuoden kokemuksella hän on taitava rakentamaan aitoja kumppanuuksia ja ohjaamaan asiakkaita läpi monimutkaisten haasteiden kohti tavoitteiden saavuttamista. Reneen asiantuntemus kattaa kaikki toimialat, mikä takaa kokonaisvaltaisen tuen ja ratkaisujen onnistuneen toteutuksen. Hänen intohimonsa asiakkaiden onnistumiseen näkyy vahvana sitoutumisena jokaisessa projektissa.

Jurn de Boer toimii Talogyn alueellisena kaupallisena johtajana BeNeLux-DACH-alueella. Yli yhdeksän vuoden Talogy-kokemuksella ja vahvalla taustalla assessment ja development centereistä hän keskittyy vaikuttavien talentratkaisujen toimittamiseen asiakkaille. Jurnin aiemmat roolit Talogylla, mukaan lukien kaupallinen johtajuus Alankomaissa, sekä hänen aiempi kokemuksensa konsulttina ja psykologina organisaatioissa kuten LTP ja Menea, osoittavat hänen pitkäaikaisen sitoutumisensa organisaatioiden auttamiseen menestyksessä, henkilöstö voimavarana.

Annukka vastaa Talogyn konsultointitoiminnasta Pohjoismaissa. Hänen työnsä painottuu kaupallisen ajattelun vahvistamiseen sekä osaamisen johtamisen, johtamisen kehittämisen ja arviointikäytäntöjen kehittämiseen. Työpsykologin pätevyyden ja ICF ACC -sertifioidun coachin taustalla Annukkaa kiehtoo yhdistää psykologinen ymmärrys liiketoiminnan tarpeisiin. Hänellä on yli 16 vuoden kokemus johdon suorahakupalveluista, rekrytoinnista ja johtamisen kehittämisestä, ja hän tuo rooliinsa laaja-alaisen asiantuntemuksen kansainvälisestä konsultoinnista. Annukka on sitoutunut tukemaan asiakkaita vaikuttavien talent management -ratkaisujen rakentamisessa, jotka vahvistavat organisaation menestystä ja kasvua.

Sanne johtaa Talogyn Euroopan Inside Sales -tiimiä ja tukee asiakkaita menestymään helposti hyödynnettävien talent management -ratkaisujen avulla. Hän on työpsykologi, jolla on yli 15 vuoden kokemus konsultoinnista, asiakaskokemuksesta ja myynnistä. Sanne yhdistää strategisen näkemyksen syvään ihmistuntemukseen. Hän on intohimoinen motivoimaan suoritusta parhaiden käytäntöjen ja prosessien kautta. Näiden avulla Sanne luo konkreettista arvoa asiakkaille eri puolilla Eurooppaa.