Energia-alan ja yleishyödyllisten palveluiden talent-ratkaisut
Löydä työntekijöitä, jotka ovat soveltuvia oppimaan erittäin teknisiä taitoja. Auta työntekijöitä kehittämään yksilöllistä osaamistaan. Tämän voit saavuttaa Talogyn avulla. with Talogy.
Ymmärrämme energia-alaa ja yleishyödyllisiä palveluita
Nykypäivän energia-alalla ja yleishyödyllisissä palveluissa kohdataan todellisia haasteita. Työvoima ikääntyy. Digitalisoituminen yleistyy. Avoimien työpaikkojen määrä on kasvanut moninkertaisesti esimerkiksi puhtaan energian ja aurinkovoiman toiminta-alueilla. Talogy voi auttaa ymmärtämään työntekijöihin vaikuttavia tekijöitä ja valmistautumaan tulevaisuuteen osaajia kehittämällä.
Kokonaisvaltaiset ratkaisumme on suunniteltu työvoiman uudistamisen tueksi nykyisistä haasteista riippumatta.
Toteuta ensiluokkaisia rekrytointiprosesseja Talogyn avulla.
Energia-alan ja yleishyödyllisten palveluiden talent-ratkaisut
Löydä parhaat työntekijät analysoimalla hakijoita, kehitä nykyisiä työntekijöitä toimimaan johtotehtävissä jatkossa ja paranna koko yrityksen turvallisuutta koskevaa toimintakulttuuria. Tarjoamme kaikki menestykseen tarvittavat ratkaisut.
Selvitä työntekijöihin vaikuttavat tekijät
P.A.P.I (Personality and Preference Inventory) -arviointi on kattava persoonallisuuskysely ja tarjoaa tieteellistä tietoa erityisistä motivaatiotekijöistä, jotka innostavat henkilöstöä päivittäisessä työssään. Se sopii erinomaisesti valintatilanteen arvioinnin osaksi ja syventävään johtamisvalmennukseen.
Monimuotoisuuden, oikeudenmukaisuuden ja inkluusion korostaminen
Kaikki toteuttamamme ratkaisut perustuvat oikeudenmukaisuuteen ja objektiivisuuteen. Ratkaisuissa käytettävä data-analyysi varmistaa, että osaamisen hallinnan prosessit ovat oikeudenmukaisia monimuotoisuutta ja inkluusiota painottavan toiminnan kaikissa vaiheissa.
Paranna turvallisuutta ylimmältä tasolta alkaen
Työntekijöiden turvallisuuskäyttäytymiseen vaikuttaa suoraan se, mitä johtajat tekevät, sanovat ja miten he käyttäytyvät. SafetyDNA® johtajille -ohjelmamme mittaa johtajien yksilöllisiä turvallisuusominaisuuksia ja antaa heille keinoja omien turvallisuustaitojensa kehittämiseen.
Perustaitojen ja soveltuvuuden arviointi
Teollisuuden tai mekaniikan avoimiin tehtäviin rekrytoitavilta hakijoilta voidaan edellyttää perustaitojen hallintaa tai kykyä oppia ne nopeasti. Toimialakohtaiset ratkaisumme mittaavat perustaitoja ja soveltuvuutta.
Paranna rekrytoinnin onnistumista
Kehitä tulevia työntekijöitä rekrytoimalla vastavalmistuneita, joilla on kyky oppia työssä. Osaamiseen ja soveltuvuuteen keskittyvät ratkaisumme tarjoavat yksinkertaisen lähestymistavan hakijoiden taitojen selvittämiseen.
Maailmanluokan osaamista energia-alasta ja yleishyödyllisistä palveluista
Ymmärrämme liiketoimintaasi, koska työskentelemme yrityksesi kaltaisten toimijoiden kanssa joka päivä. Räätälöimme maailmanlaajuiset ratkaisumme paikallisten tarpeiden mukaan. Siksi maailman johtavat energia-alan ja yleishyödyllisten palveluiden yritykset käyttävät näyttöön perustuvia talent-strategioitamme.
Löydä parempia osaajia Talogyn avulla.
Asiantuntijapalveluiden yleisiä avoimia tehtäviä
- Insinööri
- Projektipäällikkö
- Kenttähuoltoteknikko
- Öljynporaaja
- Voimalaitoksen koneenkäyttäjä
- Asiakaspalvelija
- Työnjohtaja
- Energia-analyytikko
Johtajamme ovat yhteydessä tiimeihinsä täysin eri tasolla. Kun johtajamme puhuvat, he ilmaisevat ymmärtävänsä oman sitoutumisensa selkeästi joka päivä.
Miksi Talogy?
Toimitamme innovatiivisen teknologian avulla luotettavia ja tarkasti tutkittuja arviointeja, jotka perustuvat tieteeseen. Psykologian ja teknologian yhdistäminen antaa meille mahdollisuuden toimittaa ratkaisuja, jotka sopivat tarpeisiisi täydellisesti.