Talogys konsulentløsninger

Programmer til udvikling af lederskab

Styrk ledernes fokus på både relationer og resultater i hele organisationen.

Tal med en konsulent fra Talogy

Effektive ledere, der inspirerer deres teams, leder gennem forandringer og trives med at navigere i komplekse og flertydige situationer, er afgørende for organisationens succes. Det kan være svært og dyrt at finde de rigtige ledere til dine mest kritiske stillinger – så styrken af din eksisterende leder-pipeline er en topprioritet. Uanset om det er at forberede en førstegangsleder til lederrollen eller at styrke en topleder yderligere, kan Talogys lederudviklingsprogrammer hjælpe dig med at udvikle og fastholde toptalenter på tværs af din organisation.

Hvorfor vælge Talogys lederudviklingsprogrammer?

Handlingsorienterede og målbare udviklingsprogrammer – vi udnytter vores brede portefølje af løsninger til vurdering og udvikling af ledere til at omsætte indsigter til handlingsorienterede veje til ledervækst og overgange til højere lederniveau.
Skræddersyet til hvert niveau – vores programmer har fokus på forventninger og ansvarsområder for ledere på første, mellemste og øverste niveau.
Ledet af vores globale team af erfarne konsulenter inden for lederudvikling – som støtter dig, din organisation og dine ledere.
Ledelsesekspertise fra den virkelige verden – vores mangfoldige team af psykologer, HR-eksperter og virksomhedsledere forstår, hvad der driver mennesker og forretningsresultater.
Fleksibilitet i form af fuldt udviklede eller virksomhedstilpassede løsninger, der imødekommer dine specifikke lederbehov.

man wearing glasses with a blue button down shirt

Hvert lederudviklingsprogram begynder med dig

Dine ledelsesbehov er unikke for din virksomhed. Vi samarbejder med dig om at forstå din organisation, din strategi og dine mål for at tilpasse lederudviklingsprogrammer til dine specifikke udfordringer. Ved at kombinere erhvervspsykologi og erfaring fra den virkelige verden arbejder vores globale team af konsulenter inden for lederudvikling sammen med dig om at skabe og implementere programmer, der støtter ledere og forretningsmål.

three people standing and discussing work

Forskningsbaseret, handlingsorienteret indsigt til bæredygtig forandring

Vores lederudviklingsløsninger og -programmer er designet omkring vores model for bæredygtig adfærdsændring. Vores tilgang er at give deltagerne dybe læringsoplevelser – at tage dem ud af deres dagligdag for at hjælpe dem med at fokusere, forstå og handle på den opnåede indsigt.

Talogys proces for et vellykket lederudviklingsprogram

Talogys lederudviklingsprogrammer møder deltagerne, hvor de er, og fokuserer lige så meget på lederens adfærd som på, hvad der driver deres adfærd – for at hjælpe dem med at forstå, hvem de er, og hvorfor de har valgt at være leder, så de herigennem kan påvirke, hvordan de konkret udfører ledelse. Hvert program er centreret omkring lederens identitet og emotionelle intelligens (EI), hvilket afspejler vores opfattelse af, at effektivt lederskab kommer fra, hvem du er, kombineret med din evne til selv-ledelse og at relatere dig til andre. Med udgangspunkt i data om lederens personlighed og lederstil integrerer vores programmer deltagernes indsigt og bevidsthed, med fokus på styrke- og udviklingsområder for at levere datadrevne udviklingsstier til succes i lederrollen.

Præsentation af Talogy InView Leadership

Talogy InView Leadership^TM styrker lederens færdigheder i at skifte fokus afhængigt af situationen. Baseret på opdateret, global forskning og understøttet af videnskab hjælper Talogy InView Leadership dig med at identificere og udvikle ledere som er klar til fremtiden – og er styrket med den følelsesmæssige intelligens, de holdninger og den adfærd, der kræves for at tilpasse sig og trives i kompleksitet og usikkerhed. Det giver autentiske, højtydende og menneskecentrerede ledere, som er klar til det, fremtiden bringer.

LÆR MERE

a group sitting and talking around a table

Styrk ledere på alle niveauer

Talogy InView lederudviklingsprogrammer er designet til at udvikle de færdigheder, holdninger og den adfærd, der er afgørende for, at ledere kan navigere i nuværende og fremtidige udfordringer, og de ruster morgendagens ledere. Vores programmer for lederudvikling afspejler udfordringerne og opgaverne på første, mellemste og øverste ledelsesniveau, og de forbereder lederne på at lede deres teams autentisk og effektivt.

Lederudviklingsprogrammer på første niveau

Fokuseret på potentielle, nye eller erfarne ledere på første niveau og grundlaget for effektiv ledelse.

Udvikler ledere der:

Skaber et positivt, engagerende miljø, der optimerer medarbejdernes talent og potentiale
Inspirerer og motiverer medarbejderne
Sørger for, at forandringerne bliver implementeret og forankret
Innoverer og nyttiggører deres teams talent og kreativitet til at reagere på skiftende behov
Coacher og udvikler andre for at maksimereresultater, fastholde talent og skabe engagement

Udviklingsprogrammer for ledere på mellemniveau

Målrettet mod ledere, der har været rollen i nogen tid og har brug for udvikling, eller ledere, der har potentiale til forfremmelse til mellemniveau.

Udvikler ledere der:

Håndterer forskellige interessenters forventninger for at levere på de organisatoriske mål
Navigerer i modstridende pres og krav og træder tilbage fra den daglige drift for at støtte og aktivere frontlinjelederne
Tilskynder til eksperimenter ved at skabe et miljø, hvor det er “sikkert at innovere”
Udviser konsekvent lederskab og r er modstandsdygtig over for udfordringer og stress
Fortsætter med at justere og udvikle deres lederkompetencer

Udviklingsprogrammer for seniorledere

Designet til seniorledere eller ledere med potentiale til at avancere til en rolle på seniorniveau.

Udvikler seniorledere der:

Kommunikerer og skaber et overbevisende formål
Styrker andre og muliggør en kultur med løbende forbedringer og kreativitet
Tager ansvar for og kommunikerer upopulære beslutninger med omtanke og forståelse
Udvikler og plejer stærke professionelle relationer, der fremmer samarbejde og tillid
Fungerer som eksterne ambassadører

Talogy leverer lederudviklingsløsninger og -konsulentydelser til at opbygge, udvikle og fastholde dygtige, fremtidsklare ledere i hele virksomheden. Med vægt på følelsesmæssig intelligens hjælper vores lederudviklingsprogrammer på alle niveauer organisationer med at etablere en åben og tillidsbaseret ledelseskultur – hvilket resulterer i en mere resilient og engageret arbejdsstyrke.

Vi efterspurgte EI-udviklingsprogrammet, fordi vi havde brug for, at vores ledelsesteam yderligere styrkede deres evne til at træffe gode beslutninger, forbedrede deres samarbejde, tilpassede sig øget pres i forbindelse med COVID og tog imod løbende ændringer på en positiv og effektiv måde. Det var vores forventninger til EI-programmet, og de blev fuldt ud indfriet – og endda overgået på flere måder.

Zoya Sharabova

europæisk kontorchef, AIDS Healthcare Foundation