Työskentele tehokkaasti kaikkien Talogy Perceptions-arviointia käyttävien kanssa
Tunnista osallistava käyttäytyminen, joka tukee yksilön kykyä työskennellä oikeudenmukaisesti ja kunnioittavasti sekä toimia yhteistyössä muiden työntekijöiden kanssa.
Keskustele Talogyn asiantuntijan kanssa
Kehitä kulttuurisia valmiuksia
Yhtenäisessä ja monipuolisessa ympäristössä meidän kaikkien on kyettävä työskentelemään tehokkaasti erilaisten ihmisten kanssa. Mielipiteiden ja työntekijöiden monimuotoisuus voi johtaa suurempaan organisaatiomenestykseen.
Talogy Perceptions on verkkokyselylomake, joka mittaa inklusiivista käyttäytymistä, joka toimii kulttuurisen osaamisen taustalla. Inklusiivisuutta, tasa-arvoa, ja monimuotoisuutta korostavalla organisaatioilmapiirillä on lukuisia positiivisia vaikutuksia, joihin lukeutuu muun muassa lisääntynyt kannattavuus, tuottavuus, työntekijöiden tyytyväisyys sekä parempi maine.
Miten Talogy Perceptions toimii
Talogy Perceptions-arviointia voidaan käyttää laajasti osaamisen kehittämisessä.
Johtamisen kehittäminen: Suunniteltu auttamaan johtajia kehittämään kulttuurisia kykyjään sekä inklusiivista käyttäytymistä
Ammatillisen kehityksen työpajat: Ryhmätapaamiset, jotka on suunniteltu useamman ihmisen samanaikaiseen kehittämiseen ja parantamaan heidän kykyään työskennellä muiden kanssa
Monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden ohjelmat: Sisällytä Talogy Perceptions osaksi D&I-ohjelmaasi tarjoamalla sen avulla uuden näkökulman muutoksen fasilitoinnille
Arviointi: Arvioi uusia potentiaalisia osaajia tarkastelemalla heidän inklusiivista käyttäytymistään sekä kulttuurista osaamistaan
Miksi Talogy Perceptions
Tiede
Panosta inklusiivisuuteen:
Talogy Perceptions on ainutlaatuinen arviointimenetelmä, jota voit hyödyntää niin työntekijöiden kehittämisessä kuin rekrytoinnissa ja havaita ne, jotka parhaiten työskentelevät erilaisten ihmisten kanssa.
Saa tulokset mitattavassa muodossa:
Talogy Perceptions-arvioinnin avulla voit varmistua mittaavasi juuri haluamiasi ominaisuuksia ja saat samalla hyvän pohjan kehityskeskusteluihin sekä toimintasuunnitelmien laatimiseen.
Tue joko työntekijöiden valintaa tai kehittämistä:
Normeja on saatavana sekä hakijoiden valinnan että työntekijöiden kehittämisen tueksi.
Joustavuus
Saa tulokset helposti ymmärrettävässä muodossa:
Talogy Perceptions-raportti sisältää pisteiden tulkinnan, kulttuuristen kykyjen profiilin sekä kehitysvinkkejä, joiden avulla voit ymmärtää, miten kulttuurisia valmiuksia voidaan parhaiten kehittää.
Mahdollista suuremmat rekrytointivolyymit:
Itsearviointi kestää noin 5-10 minuuttia, eikä siinä ole aikarajaa, minkä vuoksi se sopii suuren hakijamäärän arviointeihin.
Näe raportit heti:
Raportit ovat saatavilla missä ja milloin tahansa.
Mitä sinun tarvitsee tietää Talogy Perceptions-ratkaisustamme
Vaadittu aika 5-10 minuuttia
60 eri kohtaa, joista 10 kunkin kulttuurisen kyvyn mittaamiseen
Saatavana britti- ja amerikanenglanniksi
Akkreditointi vaaditaan
Mittaa kuutta inklusiivista käyttäytymistä, jotka toimivat kulttuuristen valmiuksien pohjana:
Empatia
Suhteiden rakentaminen
Oppimisen suuntaaminen
Avoimuus
Maltillisuus
Joustavuus
Kokonaiskuvan hahmottaminen
Voimme auttaa sinua ratkaisemaan osaamisen johtamiseen liittyvät haasteesi ainutlaatuisen ratkaisumme avulla, jossa yhdistyy psykologia, teknologia ja asiantuntemus. Ota meihin yhteyttä, niin kerromme, kuinka voimme yhdessä rakentaa erinomaisia talent-ratkaisuja.
Jos haluat ottaa Talogy Perceptions-ratkaisun osaksi talent management -prosessiasi, keskustele Talogyn asiantuntijan kanssa.
