Talent Management Solutions /
UDVIKLE OG ENGAGERE /
Videreudvikling af din arbejdsstyrke – opbyg fremtidssikret kompetenceudvikling

Videreudvikling af din arbejdsstyrke – opbyg fremtidssikret kompetenceudvikling

Gør jeres medarbejdere i stand til at opfylde kravene i fremtidens arbejdsverden

Tilpasning og tilslutning til fremtidens arbejdsplads

Arbejdsverdenen er i konstant forandring. En stor procentdel af jobs i dag eksisterede ikke for bare et par år siden. Fjernarbejde og hybridarbejde er ikke længere ualmindeligt. Viden inden for nye områder eller teknologi er ikke længere blot “nice to have”. Der kræves nye færdigheder. Og mange organisationer kæmper for at følge med.

Det er en helt ny verden. Organisationer i dag skal være mere agile end nogensinde før. Så hvordan sikrer I, at jeres medarbejdere er godt klædt på – ikke blot til at opnå succes i dag, men også til at være forberedt på de udfordringer, der venter? I er nødt til at gøre dem klar til fremtiden.

Vores 5 bedste tips til at udvikle en agil arbejdsstyrke

Tænk på fremtiden

Før I beslutter jer for, hvordan I udvikler en mere agil arbejdsstyrke til fremtiden, er I nødt til at overveje, hvad der kan ske i fremtiden. Tænk på, hvad arbejdsverdenen sandsynligvis får brug for. Hvilke nye færdigheder skal læres? Hvilke kompetencer skal jeres talenter have? Tænk mulighederne igennem og sammensæt derefter en Talent Management-plan.

Gør status over hvad I allerede har

Se nøje på de talenter, I har i øjeblikket. Hvad er deres styrker? Analyser manglende færdigheder eller områder, hvor der er plads til forbedring. Ved at danne et grundlæggende overblik over jeres nuværende arbejdsstyrke, kan I bedre se, hvilke færdigheder, der skal udvikles for at sikre, at alle er klar til at håndtere fremtidens udfordringer.

Glem ikke jeres ledere

I skal opfordre jeres ledere til at deltage i udviklingsprocessen. Hvis de bliver involveret i processen, kan det styrke forholdet mellem leder og medarbejder. En forbedring af dette forhold kan føre til bedre medarbejderengagement, større fastholdelse og andre positive resultater.

Hav en skræddersyet tilgang

Hvis udvikling skal slå igennem, kan den ikke være ens for hver enkelt medarbejder. Alle lærer på forskellige måder, og hver enkelt af jeres medarbejdere har sandsynligvis forskellige styrker og svagheder. Skræddersy jeres udvikling for at sikre, at hver medarbejder styrker de nødvendige kompetencer og færdigheder på den måde, hvor de lærer bedst.

Overvej hvordan det leveres

Det er sandsynligvis ikke blot arbejdsverdenen, der har ændret sig, men også den måde, I skal udvikle jeres medarbejdere på. Det er måske ikke hensigtsmæssigt at afbryde medarbejdernes daglige opgaver, for at de kan deltage i en ugelang workshop. Tænk over, hvordan I bedst når ind til jeres medarbejdere i dag for at levere praktisk og meningsfuld læring.

Hvordan kan Talogy hjælpe jer med at udvikle jeres medarbejdere til fremtiden?

Udnyt fleksibel læring

Giv jeres arbejdsstyrke det nødvendige fortrin med Talogys AIM Learning System. Med afsæt i etablerede principper for fleksibel læring styrker AIM læring for at sikre, at lektionerne ikke glemmes hurtigt. Vores programmer kombinerer vores 70-årige dokumenterede erfaring i medarbejderudvikling med en dyb forståelse af den moderne foranderlige arbejdsverden. Dermed hjælper de jer med at opbygge en arbejdsstyrke, der er klar til både de eksisterende og de fremtidige udfordringer.
Forbind udvælgelse med udvikling

For at opnå de bedste resultater skal I sørge for at forbinde jeres udvælgelsesproces med jeres udviklingsprogram. Hvis I i første omgang identificerer kandidater, der har potentialet til at lære nye færdigheder og blive værdifulde medarbejdere, bliver det lettere at udvikle de færdigheder og kompetencer, de får brug for i fremtiden. Vi kan hjælpe med at skabe disse forbindelser mellem udvælgelse og udvikling for at sikre, at læringen starter med onboardingen og varer ved gennem hele medarbejdernes ansættelse.
Tilpas et komplet udviklingsprogram

Ingen løsninger er ens på tværs af organisationer. Vi lytter til jeres bekymringer, analyserer jeres virksomhed og sammensætter et udviklingsprogram, der fungerer optimalt for jer. Vi har løsninger til at udvikle lederevner, præsentationsfærdigheder, samarbejde, strategisk problemløsning, læringsfleksibilitet, emotionel intelligens og mere. Dem bruger vi til at sammensætte et komplet, tilpasset udviklingsprogram, der passer til jeres behov både nu og i fremtiden.

Lad os tale sammen

Dokumenteret ekspertise inden for udvikling af medarbejdere

Løbende udvikling af hele Kramps arbejdsstyrke med dybdegående 360 graders-feedbackprocesser

Effektiv Talent Management i en organisation, der vokser hurtigt

Hvordan Kramp Group arbejdede sammen med Talogy om at optimere udviklingsinterventioner for deres eksisterende talenter for at sikre en fremtidssikret arbejdsstyrke

Læs mere
Et ekstremt effektivt tre-dages Development Center, der giver deltagerne et stærkt fundament til deres videre udvikling

Udvikling af næste generations talenter

Hvordan Ferring Pharmaceuticals samarbejdede med Talogy om at skabe et globalt flerdages udviklingsprogram for at accelerere udviklingen af næste generations talenter

Læs mere
100 % af deltagerne sagde, at deres engagement i deres fremtidige udvikling enten var “Fremragende” eller “God”.

Fremskynd udviklingen af globale talenter

Hvordan Syngenta arbejdede sammen med Talogy om at designe et Career Development Center, der kunne fremskynde udviklingen af de talenter, som stræbte efter det første niveau af topledelse på tværs af tre meget forskellige funktioner

Læs mere

Det gnidningsfrie kundeforhold og den effektive projektledelse gjorde det muligt for os at levere en mindeværdig udviklingsoplevelse til vores toptalenter.

Gerardo Locurcio

Talent Management Director, Ferring Pharmaceuticals

Hvorfor vælge Talogy?

Talent Management-løsninger fra start til slut.  Med konstant innovation og endeløs kreativitet skaber Talogy løsninger til screening, udvælgelse og udvikling af medarbejdere på alle niveauer. Talogy kan hjælpe jer med at sammensætte et komplet tilpasset Talent Management-program. Håndtering af talentudfordringerne nu og i fremtiden.

Hvorfor vælge Talogy?

Casestudier

Hos Talogy sikrer vi, at I opnår bedre resultater med jeres Talent Management-løsninger. Se udsagn fra vores kunder, og læs deres historier for at lære, hvorfor organisationer som jeres vælger Talogy som deres betroede Talent Management-partner.
Se casestudier
Talogy blog

Leder du efter inspiration? Hold dig opdateret om de seneste trends inden for Talent Management på tværs af alle brancher med Talogy Blog.
Læs blog
Vidensbase

Styrk din viden inden for ansættelsesprocesser, lederudvikling, medarbejderengagement og mange andre Talent Management-emner i vores vidensbase.
Besøg vidensbasen

Videreudvikling af din arbejdsstyrke – opbyg fremtidssikret kompetenceudvikling

Tilpasning og tilslutning til fremtidens arbejdsplads

Vores 5 bedste tips til at udvikle en agil arbejdsstyrke

Tænk på fremtiden

Gør status over hvad I allerede har

Glem ikke jeres ledere

Hav en skræddersyet tilgang

Overvej hvordan det leveres

Hvordan kan Talogy hjælpe jer med at udvikle jeres medarbejdere til fremtiden?

Udnyt fleksibel læring

Forbind udvælgelse med udvikling

Tilpas et komplet udviklingsprogram

Dokumenteret ekspertise inden for udvikling af medarbejdere

Løbende udvikling af hele Kramps arbejdsstyrke med dybdegående 360 graders-feedbackprocesser

Et ekstremt effektivt tre-dages Development Center, der giver deltagerne et stærkt fundament til deres videre udvikling

100 % af deltagerne sagde, at deres engagement i deres fremtidige udvikling enten var “Fremragende” eller “God”.

Hvorfor vælge Talogy?

Casestudier

Talogy blog

Vidensbase

Lær hvordan Talogy kan hjælpe dig med at udvikle en fremtidsparat arbejdsstyrke.

Vi har fået nyt navn!

Vi har samlet al vores erfaring og ekspertise under vores nye globale brand: Talogy.