Rekruttering af ledere / Udvælg den rette direktør & ledelse

Hvordan udvælger du den rette ledelse & direktør? Optimer rekruttering af ledere

Evaluer og vælg de rigtige ledere til jeres organisation.

Find de bedst egnede ledere for den største effekt

Jeres ledere er toneangivende for hele jeres organisation. Gode ledere motiverer, inspirerer og engagerer mennesker. De bidrager til et positivt arbejdspladsklima, fremmer inklusion, kan se det overordnede billede og formår at levere på organisationens mål.

Hvis I ikke allerede har potentielle lederemner i jeres organisation, kan det være nødvendigt at søge nye ledere eksternt. Så hvordan evaluerer I nye lederkandidater for at finde ud af, hvem der vil have størst indvirkning i jeres organisation? Det er tid til, I skal give jeres Talent Management proces et eftersyn for at se, om den stemmer overens med jeres organisations behov. At forstå, hvad I har brug for fra jeres ledere, vil hjælpe jer med at vurdere potentielle ledere, så I nøjagtigt og objektivt finder det bedste match.

talogy-talent-management-transparent-placeholder-image

Vores top 5 tips til at vælge gode ledere

Fastlæg dine mål

Hvad ønsker I fra en leder? Først skal I fastlægge de egenskaber og kompetencer, som jeres ledere skal have for at trives. Organisationens mål skal knyttes sammen med de målinger, I anvender for at evaluere ledelseskandidater.

Vurder jeres organisatoriske behov

Der er brug for, at ledere kan se det store billede af, hvad der skal til for, at organisationen trives. De skal med sikkerhed kunne vurdere og handle på disse behov for at sikre fremdrift i organisationen. Hvilken slags leder har jeres organisation brug for? Beslut dig for, om du leder efter nogen til at disrupte og lede forandringer eller til at sikre en stabil drift.

Glem ikke lederudvikling

I behøver ikke altid at lede eksternt efter jeres næste ledertalent. Tag din “Succession Plan” op til overvejelse for at fastslå, om I evaluerer de potentielle lederemner i organisationen på de rigtige parametre. Et godt udviklingsprogram kan være lige dét, de har brug for for at leve op til deres potentiale.

Overvej kandidatens oplevelse

Når folk bliver topledere, føler de ofte mindre behov for at vise deres værd. Sørg for, at de assessments, I anvender i jeres udvælgelsesprocesser, er kandidatvenlige og nemme at gå til. Lad ansøgere vise deres evner, samtidig med at de føler, at de gennemførte assessments er passende for deres niveau.

Se mod fremtiden

Når du vælger ledere, skal I fokusere på jeres organisatoriske behov både i dag og i morgen. Hvor vil I være om fem år? Hvilken slags ledere er der brug for i fremtiden?

Talogy kan hjælpe dig med at vælge de bedste ledere

Opbygge eller revidere kompetencerammer

Talogys erhvervspsykologer kan forbedre jeres nuværende kompetencemodel – enten ved at tilpasse eller skabe en ny. Det første skrid mod at vælge den rette person er at forstå, hvad I har brug for fra en leder, og hvordan I måler det.
Brug 360 Feedback for at få dybere indsigt

Vores 360 Feedback-løsninger giver dig en dybere indsigt i din organisations aktuelle tilstand. I vælger den for jer rette version af 360, der giver jer det indblik, I har behov for, om det så er kompetence, ledelsesmiljø eller emotionel intelligens.
Tilpas en komplet løsning til ledelsesudvælgelse

Vælg fra Talogys brede vifte af videnskabeligt dokumenterede lederassessments for at skabe en robust løsning. Vi kan hjælpe dig med at sammensætte en komplet pakke, der inkluderer assessments, som måler personlighed, kognitive evner, lederpotentiale, emotionel intelligens, inklusion og meget mere.
Etabler et partnerskab, der giver resultater

Partnerskab med Talogy giver jer adgang til vores erfarne konsulenter verden over. Uanset hvad I har brug for, kan vi hjælper jer med at revidere jeres Talent Management processer, så I er sikre på at finde de mest lysende ledelsestalenter hos jer.

Lad os tale sammen

Dokumenteret ekspertise i ledelsesudvælgelse

Folk har vist mere åbenhed over for læring og tage ansvar for deres egen udvikling

Fremtidssikring af din organisations lederevner

Smith News Group dyrkede sit ledertalent for at imødekomme organisationens skiftende behov, især større agilitet ift. at tilpasse sig og tage innovation til sig

Læs mere
Højtscorende kandidater = højtydende medarbejdere

Identifikation af højtydende teamledere i produktionen

En global bilproducent forbedrede kvaliteten af og præstationen hos sine teamledere i produktionen ved at strømline et nyt udvælgelsessystem med Talogy

Læs mere
4 vellykkede programmer til udvælgelse af lederaspiranter blev kørt i løbet af de sidste par år, hvoraf et femte er undervejs

Effektiv ansættelse og pleje af talent i en hurtigtvoksende organisation

Kramp Group samarbejdede med Talogy for at skabe robuste og målbare processer til at ansætte de rigtige kandidater til deres virksomhed, som er under konstant forandring

Læs mere

ITalogy fandt vi den talentpartner vi ledte efter: Tæt involveret, internationalt fokuseret og altid villig til at gøre en ekstra indsats.

Arno Dijkstra

Compensation and Benefits Manager, Kramp Group

Hvorfor vælge Talogy?

Talent Management løsninger fra start til slut. Med konstant innovation og endeløs kreativitet skaber Talogy løsninger til screening, udvælgelse og udvikling, der er helt igennem fair og inkluderende. Talogy kan hjælpe dig med at tilpasse et komplet Talent Management-program. Håndtering af talentudfordringerne nu og i fremtiden.

Hvorfor vælge Talogy?

Casestudier

Hos Talogy sikrer vi, at du opnår bedre resultater med dine Talent Management løsninger. Se udsagn fra vores kunder, og læs deres historier for at lære, hvorfor organisationer som din egen vælger Talogy som deres betroede Talent Management partner.
Se casestudier
Talogy blog

Leder du efter inspiration? Hold dig opdateret om de seneste trends inden for Talent Management på tværs af alle brancher med Talogy Blog.
Læs blogs
Vidensbase

Styrk din viden inden for ansættelsesprocesser, lederassessment, medarbejderes engagement og mange andre Talent Management emner i vores vidensbase.
Besøg vidensbasen

Hvordan udvælger du den rette ledelse & direktør? Optimer rekruttering af ledere

Find de bedst egnede ledere for den største effekt

Vores top 5 tips til at vælge gode ledere

Fastlæg dine mål

Vurder jeres organisatoriske behov

Glem ikke lederudvikling

Overvej kandidatens oplevelse

Se mod fremtiden

Talogy kan hjælpe dig med at vælge de bedste ledere

Opbygge eller revidere kompetencerammer

Brug 360 Feedback for at få dybere indsigt

Tilpas en komplet løsning til ledelsesudvælgelse

Etabler et partnerskab, der giver resultater

Dokumenteret ekspertise i ledelsesudvælgelse

Folk har vist mere åbenhed over for læring og tage ansvar for deres egen udvikling

Højtscorende kandidater = højtydende medarbejdere

4 vellykkede programmer til udvælgelse af lederaspiranter blev kørt i løbet af de sidste par år, hvoraf et femte er undervejs

Hvorfor vælge Talogy?

Casestudier

Talogy blog

Vidensbase

Lær, hvordan Talogy kan skræddersy et effektivt ledervalgssystem til dig.

Vi har fået nyt navn!

Vi har samlet al vores erfaring og ekspertise under vores nye globale brand: Talogy.