Mindgage: Ett nytt sätt att bedöma analytisk förmåga
Otroligt engagerande. Optimerat för att vara rättvist. Globalt tilltalande.
Nya generationens bedömning av analytisk förmåga för att predicera framgång i arbetet
Gång på gång har forskning visat att analytisk förmåga konsekvent är en av de starkaste indikatorerna för framgång i arbetet. Men traditionella sätt att mäta analytisk förmåga hos kandidater innebär ibland stora nackdelar – tidskrävande tester, allt annat än optimala kandidatupplevelser och negativa effekter för minoritetsgrupper. Vi har förändrat allt detta med vår nya generation av kapacitetstester: Mindgage.
Varför ska man använda de senaste testerna för analytisk förmåga?
- Fatta objektiva rekryteringsbeslut: Generera konkreta data för avgörande talangbeslut.
- Engagera kandidaterna genom innovation: Visa kandidaterna att ni tänker framåt med vår nästa generations tester.
- Använd modulär bedömning för smart rekrytering: Kombinera Mindgage-moduler med andra personlighets- eller beteendemoduler, för en kraftfull och heltäckande bedömning.
- Förutsäg framtida utvecklingspotential: Kognitiv förmåga är en stark indikator på utvecklingspotential.
Varför ska man välja Mindgage?
Vetenskap
Utnyttja innovation och minska skillnaden mellan grupper:
Genom att använda innovativ maskininlärning och poängsättningsteknik har våra forskare lyckats minska gruppskillnader avsevärt, vilket minskar risken för felaktiga slutsatser markant.
Använd en hybridmetod för poängsättning:
Vi har använt en hybridmetod där både psykologiskt teoridrivna metoder och maskininlärningsmetoder (eller AI) används för att säkerställa att alla våra poängsättningsmodeller är psykologiskt välgrundade och kan tolkas av människor.
Var snabb – och korrekt:
Poängsättningsmekanismerna bakom Mindgage innebär att modulerna inte behöver vara långa för att vara korrekta, vilket ger korta tester och en bättre kandidatupplevelse.
Flexibilitet
Säkerställ teknisk rättvisa:
Mindgage säkerställer att kandidatresultaten är desamma oavsett om de genomförs på en dator, surfplatta eller mobil.
Upptäck enkel global lösning:
Mindgage kan enkelt implementeras globalt, oavsett kandidatens språk, eftersom de flesta moduler är mindre beroende av textbaserade funktioner.
Skapa en fantastisk kandidatupplevelse:
Alla moduler har utformats med användbarhet, design och intuitiva spelelement i åtanke, vilket ger en engagerande och unik assessmentupplevelse.
Mindgage: Fakta
- Fyra olika moduler
- Det tar 5–10 minuter att genomföra varje modul
- Snart tillgänglig i över 12 språk
- Certifiering krävs
Fokus på helheten
Vi kan hjälpa er att lösa era talangutmaningar med hjälp av vår unika kombination av psykologi, teknologi och expertis. Prata med oss idag om hur vi kan samarbeta med er för att utforma fantastiska talanglösningar.