Eine neue Generation kognitiver Fähigkeitstests zur Abschätzung beruflicher Erfolgsmöglichkeiten
Die Forschung hat immer wieder bewiesen, dass kognitive Fähigkeiten durchweg einer der stärksten Prädiktoren für beruflichen Erfolg sind. Herkömmliche Methoden zur Messung der kognitiven Fähigkeiten von Kandidaten haben jedoch große Nachteile: zeitaufwändige Tests, wenig ansprechende Kandidatenerfahrung und negative Auswirkungen auf Minderheitengruppen. Mit der neuen Generation von Fähigkeitstests haben wir all dies geändert: Mindgage.
Was spricht für die neuesten kognitiven Fähigkeitstests?
- Objektive Einstellungsentscheidungen treffen: Generieren Sie greifbare Daten für wichtige Talententscheidungen.
- Überzeugen Sie Kandidat:innen durch Innovation: Zeigen Sie mit unseren neuen Tests Ihre Zukunftsorientierung.
- Modulare Assessments für vorausschauendes Recruiting: Kombinieren Sie Mindgage-Module mit anderen Persönlichkeits- oder Verhaltensmodulen für ein leistungsstarkes Gesamt-Assessment.
- Prognose zukünftigen Wachstums: Kognitive Fähigkeiten sind ein starker Indikator für das Wachstumspotenzial.
Warum Mindgage?
Wissenschaft
Innovation nutzen und Gruppenunterschiede abbauen:
Dank maschinellem Lernen und innovativer Bewertungsverfahren ist es unseren Forschern gelungen, Gruppenunterschiede deutlich zu verringern und damit das Risiko nachteiliger Effekte für Sie erheblich zu reduzieren.
Hybride Bewertungsverfahren:
Wir haben einen hybriden Ansatz gewählt, der sowohl psychologische Theorien als auch Methoden des maschinellen Lernens (oder der KI) verwendet, um sicherzustellen, dass alle unsere Bewertungsmodelle psychologisch fundiert und menschlich deutbar sind.
Schnell und genau:
Dank der Bewertungsverfahren von Mindgage müssen die Module nicht lang sein, um ein genaues Ergebnis zu liefern. Sie profitieren dadurch von einer kurzen Testzeit und einer verbesserten Kandidatenerfahrung.
Flexibilität
Technisch gleichwertig:
Mindgage garantiert nachweislich, dass Kandidat:innen – egal ob mit Desktopcomputer, Tablet oder Mobiltelefon – die gleichen Ergebnisse erzielen.
Globale Reichweite:
Mindgage ist unabhängig von der Sprache der Kandidat:innen leicht international nutzbar, da die meisten Module weniger auf textbasierte Funktionen angewiesen sind.
Hervorragende Kandidatenerfahrung:
Die Module zeichnen sich alle durch Benutzerfreundlichkeit, Design und intuitive Spielelemente aus und bieten eine einzigartige Assessment-Erfahrung.
Mindgage: Die Fakten
- Vier verschiedene Module
- 5-10 Minuten für die Bearbeitung je Modul
- Demnächst in über 12 Sprachen verfügbar
- Zertifizierung erforderlich
Ganzheitliches Denken
Mit unserer einzigartigen Mischung aus Psychologie, Technologie und Fachwissen können wir Sie bei der Talentgewinnung unterstützen. Sprechen Sie noch heute mit uns, wie wir gemeinsam hervorragende Talentlösungen entwickeln können.