Coaching is een van de meest effectieve manieren om individuen, leiders en teams te ontwikkelen. Door coaching worden individuen zich bewuster, krijgen ze inzicht in hun sterke punten en beperkingen en kunnen ze nieuwe vaardigheden en benaderingen ontwikkelen. Bij Talogy is coaching geen pasklare oplossing. We hebben een gevarieerde groep coaches met al even gevarieerde tools en producten om coaching te bieden die voldoet aan de behoeften en doelen van het individu.
Onze coaches zijn zeer ervaren executive-, leiderschaps- en teamcoaches. Met hun verschillende achtergronden, waaronder psychologie, HR/L&D en bedrijfskunde, brengen ze een breed scala aan ervaring en perspectieven met zich mee.
Onze coachingsaanpak
We willen dat onze coaching een verschil maakt, dus onze aanpak is gebaseerd op ons begrip van wat er nodig is om duurzame gedragsverandering mogelijk te maken:
Duidelijk doel
Onze coaches werken samen met individuen om duidelijke doelen te stellen die aansluiten bij de behoeften van de organisatie.
Bewustzijn
Met behulp van enkele van de beste assessmentproducten ter wereld, begint onze coaching meestal met een diagnostische fase om focus en diepgaand inzicht te bieden.
Motivatie
Onze coaching helpt om motivatie en betrokkenheid mogelijk te maken, zodat individuen veranderingen doorvoeren die de prestaties verbeteren.
Inspireren
We maken gebruik van expertise, bronnen en ervaring om het leren te bevorderen en te inspireren.
Praktijk
Bij coaching draait alles om praktische toepassing en onze coaches bieden de juiste hoeveelheid uitdaging om mensen te helpen nieuwe manieren van werken uit te proberen.
Coaching op maat
Heb je een specifieke uitdaging? We maken coachingprogramma’s op maat, gebaseerd op de unieke behoeften en context van onze klanten.
Onze coachingsethos
Context: We helpen onze klanten om een systeemvisie te hanteren, zodat de coaching relevant is voor hun context en uitdagingen.
Moed: We hebben de moed om dieper te gaan om klanten te helpen bij duurzame gedragsverandering.
Compassie: We geloven in potentieel en we geven er echt om.
Nieuwsgierigheid: We hebben een open geest en inspireren anderen tot frisse ideeën.
Uitdaging: We dagen uit op een krachtige manier.
Betrokkenheid: We houden onze klanten verantwoordelijk voor hun acties.
Hoe kan Talogy je helpen met coaching?
Katalysator
Een diepgaand assessment en verkenning, dat een springplank biedt voor gerichte ontwikkeling door het zelfbewustzijn snel te vergroten. Coaching gericht op het opbouwen van capaciteit voor specifieke rollen of uitdagingen.
Leiderschap
Individuele ontwikkeling voor leiders door zelfbewustzijn op te bouwen en te focussen op het benutten van sterke punten in leiderschap en het aanpakken van zwakke punten.
Overgang
Individuen en leiders ondersteunen bij de overgang naar een nieuwe rol. Een klankbord bieden dat helpt bij het formuleren van een plan voor de eerste paar maanden en een ruimte om nieuwe ideeën te verwerken.
Executive
Zeer persoonlijke, flexibele en op maat gemaakte executive coaching met onze meest senior coaches die begrijpen wat het verschil maakt om te slagen op executive niveau. Onze coaches bieden denkpartnerschap, een vertrouwelijk klankbord en alternatieve perspectieven.
Veerkracht
Gespecialiseerde weerbaarheidstools en weerbaarheidscoaching bieden om sterke punten en mogelijkheden tot verbetering te identificeren en tegelijkertijd een gereedschapskist voor meer weerbaarheid te bieden.
Verandering
Samenwerken met individuen, leiders of leiderschapsteams om een klimaat te creëren dat verandering mogelijk maakt en om persoonlijke uitdagingen die gepaard gaan met transitie aan te gaan.
Teams
Praktische coaching, gericht op de doelen van het team en de behoeften van de belangrijkste belanghebbenden. Met behulp van diagnostiek en/of een kader voor teamprestaties bieden onze ervaren teamcoaches coaching op maat voor teams op alle niveaus.
Ik heb gemerkt dat dit een ongelooflijk nuttig en inzichtelijk proces is. Ik heb de observaties over mijn interacties met anderen als zeer waardevol ervaren. Mijn beoordelingsscores zijn van het laagste naar het hoogste kwartiel gegaan – niet in de laatste plaats dankzij het coachingswerk met jou – bedankt!
Bewezen expertise in coaching
HEFCE
Ondersteunen van leiderschapsovergangen
Tokio Marine Group
Ontwikkelingsprogramma voor leiderschap van de volgende generatie