Coaching ist eine der wirksamsten Methoden zur Entwicklung von Individuen, Führungskräften und Teams. Durch Coaching wird der/die Einzelne sensibilisiert und erhält Einsicht in seine/ihre Stärken und Grenzen, um neue Fähigkeiten und Ansätze entwickeln zu können. Bei Talogy ist Coaching keine Einheitslösung. Wir haben eine vielfältige Gruppe von Coaches mit ebenso vielfältigen Werkzeugen und Produkten, um ein Coaching anzubieten, das den Bedürfnissen und Zielen des/der Einzelnen entspricht.
Unsere Coaches sind sehr erfahrene Führungskräfte- und Teamcoaches. Sie kommen aus verschiedenen Bereichen, darunter Psychologie, HR/L&D und Wirtschaft, und bringen eine breite Palette an Erfahrungen und Perspektiven mit.
Unser Coaching-Ansatz
Wir wollen, dass unser Coaching einen Unterschied macht. Deshalb basiert unser Ansatz auf unserem Verständnis dessen, was für eine nachhaltige Verhaltensänderung erforderlich ist:
Klares Ziel
Unsere Coaches arbeiten mit Einzelpersonen zusammen, um klare Ziele zu setzen, die mit den Bedürfnissen der Organisation in Einklang stehen.
Bewusstheit
Unter Verwendung einiger der besten Assessmentprodukte der Welt beginnt unser Coaching in der Regel mit einer Diagnosephase, um einen Fokus und tiefe Einblicke zu ermöglichen.
Motivation
Unser Coaching trägt dazu bei, Motivation und Engagement zu fördern, damit Einzelpersonen Veränderungen vornehmen, die ihre Leistung verbessern.
Inspiration
Wir greifen auf Fachwissen, Ressourcen und Erfahrungen zurück, um das Lernen zu unterstützen und zu inspirieren.
Praxis
Beim Coaching geht es vor allem um die praktische Anwendung, und unsere Coaches sorgen für das richtige Maß an Herausforderung, damit Einzelpersonen neue Arbeitsweisen ausprobieren können.
Maßgeschneiderte Coaching-Lösungen
Haben Sie eine besondere Herausforderung? Wir erstellen maßgeschneiderte Coaching-Programme, die auf die individuellen Bedürfnisse und den Kontext des/der Kund:in abgestimmt sind.
Unser Coaching-Ethos
Kontext: Wir helfen unseren Kund:innen, eine systemische Sichtweise einzunehmen, um sicherzustellen, dass das Coaching für ihren Kontext und ihre Herausforderungen relevant ist.
Mut: Wir haben den Mut, tiefer zu gehen, um unseren Kund:innen zu helfen, ihr Verhalten nachhaltig zu ändern.
Mitgefühl: Wir glauben an das Potenzial und kümmern uns wirklich.
Neugierde: Wir sind aufgeschlossen und regen andere zum Nachdenken an.
Herausforderung: Wir fordern auf eine ermutigende Weise heraus.
Verbindlichkeit: Wir nehmen unsere Kund:innen in die Pflicht, damit sie handeln.
Wie kann Talogy Ihnen mit Coaching helfen?
Katalysator
Ein detailliertes Assessment und eine Erkundung, die ein Sprungbrett für eine gezielte Entwicklung bieten, indem sie die Selbstwahrnehmung rasch steigern. Coaching, das sich auf den Aufbau von Kapazitäten für bestimmte Rollen oder Herausforderungen konzentriert.
Führungskraft
Individuelle Entwicklung von Führungskräften durch Stärkung des Selbstbewusstseins und Konzentration auf die Nutzung von Führungsstärken und die Beseitigung von Schwachstellen.
Wandel
Unterstützung von Einzelpersonen und Führungskräften beim Übergang in eine neue Rolle. Wir bieten einen Resonanzboden, der hilft, einen Plan für die ersten Monate zu formulieren, und einen Raum, um neue Ideen zu verarbeiten.
Exekutive
Hochgradig personalisiertes, flexibles und maßgeschneidertes Executive Coaching mit unseren erfahrensten Coaches, die wissen, was den Unterschied ausmacht, um auf Executive-Ebene erfolgreich zu sein. Unsere Coaches bieten Denkpartnerschaft, einen vertraulichen Resonanzboden und alternative Perspektiven.
Resilienz (Widerstandsfähigkeit)
Wir bieten spezialisierte Resilienz-Tools und Resilienz-Coaching an, um Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und gleichzeitig ein Toolkit für mehr Resilienz bereitzustellen.
Veränderung
Arbeit mit Einzelpersonen, Führungskräften oder Führungsteams, um ein Klima zu schaffen, das Wandel ermöglicht, und um persönliche Herausforderungen zu bewältigen, die mit dem Übergang verbunden sind.
Teams
Praktisches Coaching, das sich auf die Ziele des Teams und die Bedürfnisse der wichtigsten Interessengruppen konzentriert. Auf der Grundlage von Diagnosen und/oder eines Rahmens für die Teamleistung bieten unsere erfahrenen Teamcoaches maßgeschneidertes Coaching für Teams auf allen Ebenen.
Ich habe dies als einen unglaublich nützlichen und aufschlussreichen Prozess empfunden. Ich habe festgestellt, dass die Beobachtungen über meine Interaktionen mit anderen sehr wertvoll sind. Meine Leistungsbeurteilung hat sich vom unteren ins obere Quartil verbessert – nicht zuletzt dank des Coachings mit Ihnen – vielen Dank!
Bewährte Erfahrung im Consulting
HEFCE
Unterstützung von Führungswechseln
Tokio Marine Group
Programm zur Entwicklung von Führungskräften der nächsten Generation