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Solutions de coaching

Coaching personnalisé pour libérer le potentiel, améliorer les performances et promouvoir un changement durable

Le coaching est l’un des moyens les plus efficaces de développer les individus, les leaders et les équipes. Grâce au coaching, les individus prennent conscience de leurs forces et de leurs limites, pour développer de nouvelles compétences et approches. Chez Talogy, le coaching n’est pas une solution universelle. Nous avons un groupe diversifié de coachs avec des outils et des produits tout aussi diversifiés pour fournir un coaching qui répond aux besoins et aux objectifs de chaque personne.

 

Nos coachs sont des coachs exécutifs, des leadership et des coachs d’équipe hautement expérimentés. Issus d’horizons divers, notamment de la psychologie, des RH, de la formation et du monde des affaires, ils apportent une large d’expériences et des perspectives variées.

Notre approche du coaching

Nous voulons que notre coaching fasse une différence, c’est pourquoi notre approche est fondée sur notre compréhension de ce qu’il faut pour permettre un changement de comportement durable :

    Des objectifs clairs

    Nos coachs travaillent avec les personnes pour fixer des objectifs clairs liés aux besoins de l’organisation.

    Prise de conscience

    En utilisant certains des meilleurs produits d’évaluation au monde, notre coaching commence généralement par une phase de diagnostic qui permet de cibler et d’approfondir les connaissances.

    Motivation

    Notre coaching contribue à renforcer la motivation et l’engagement, de sorte que les personnes opèrent des changements qui améliorent leurs performances.

    L’inspiration

    Nous nous appuyons sur l’expertise, les ressources et l’expérience pour faciliter l’apprentissage et inspiration.

    La pratique

    Le coaching est avant tout une question de mise en application pratique et nos coachs apportent la bonne dose de challenge pour aider les personnes à essayer de nouvelles méthodes de travail.

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Notre éthique de coaching

  • Contexte : nous aidons nos clients à adopter une vision systémique, en veillant à ce que le coaching soit adapté à leur contexte et à leurs défis.
  • Courage : nous avons le courage d’aller plus loin pour aider nos clients à changer durablement de comportement.
  • Compassion : nous croyons au potentiel et nous nous soucions vraiment des autres.
  • Curiosité : nous avons l’esprit ouvert et nous incitons les autres à penser différemment.
  • Challenge : nous lançons des défis d’une manière stimulante.
  • Contribution : nous tenons nos clients responsables de leurs actions.
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J’ai trouvé ce processus incroyablement utile et perspicace. J’ai trouvé les observations sur mes interactions avec les autres très précieuses. Mes évaluations de performance sont passées du quartile inférieur au quartile supérieur – en grande partie grâce au travail de coaching que j’ai effectué avec vous – merci !

Directeur européen, eBay

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