Vastavalmistuneiden hakijoiden arviointi edellyttää potentiaalin ja soveltuvuuden mittaamista kokemuksen sijaan.
Uransa alkuvaiheessa oleviin kykyihin sijoittaminen voi tuntua uhkapeliltä. Mistä tiedät, keillä hakijoilla on suurin potentiaali? Kuinka arvioit hakijaa, jolla ei ole työstä aiempaa kokemusta? Mitä sinun pitäisi mitata?
Usein tiiviissä hakijapooleissa, jotka ovat täynnä uransa alkuvaiheessa olevia työntekijöitä, avainasemassa on valintaprosessin räätälöinti hakijoiden potentiaaliin keskittyen.
Kun teet yhteistyötä Talogyn kanssa, saat käyttöösi asiantuntijakonsulttimme, jotka voivat tehdä perusteellisen työanalyysin organisaatiosi avoimista työpaikoista. Työanalyysi voi antaa sinulle tarvitsemasi tiedot määrittämään, mitkä kompetenssit vaaditaan kunkin tehtävän menestykselliseen suorittamiseen ja miten voit parhaiten mitata näitä kompetensseja kompetensseja hakijajoukossasi.
Konsulttimme voivat kehittää täydellisen rekrytointiratkaisun, joka arvioi oikeudenmukaisesti uransa alkuvaiheessa olevia osaajia näiden motivaation, sopivuuden ja potentiaalin perusteella . Karsinta- ja valinta-arviointien oikean yhdistelmän löytämisestä arviointimenetelmiemme valmennuksiin, konsulttimme ovat valmiina kuuntelemaan tarpeitasi ja toimimaan niiden mukaisesti.
Käytä arviointeja, jotka eivät perustu vain yhteen mittaustyyppiin. Potentiaalia on monenlaista. Talogy voi määrittää yksittäisen ratkaisun, joka mittaa persoonallisuutta, kognitiivista kyvykkyyttä, motivaation sopivuutta ja muita keskeisiä ominaisuuksia. Näin voit arvioida hakijoita kokonaisvaltaisemmin, mikä johtaa parempiin ja ennakoivampiin rekrytointipäätöksiin.
Talogyn laajan karsinta- ja valintaratkaisuvalikoiman suunnittelussa on otettu huomioon sitouttava hakijakokemus. Capturen kaltaiset arvioinnit tarjoavat hakijoille mahdollisuuden päättää, sopivatko he hyvin organisaatioosi. Hakijoiden aktiivisen osallistumisen mahdollistaminen valintaprosessin aikana antaa heille myönteisen kuvan organisaatiostasi ja motivoi heitä etenemään prosessissasi.
Arviointien sunnitteluvaiheesta asti Talogyn kanssa on ollut erittäin mukavaa työskennellä. Harjoitusten laatu on erinomaista, ja ne todella heijastavat organisaatiomme arvoja. Kaiken tämän lisäksi projekti valmistui reilusti aikataulua edellä.
Talent management -ratkaisut alusta loppuun. Talogy suunnittelee reiluja ja inklusiivisia karsinta-, valinta- ja kehittämisratkaisuja jatkuvien innovaatioiden ja loputtoman luovuuden voimalla. Talogyn avulla voit räätälöidä kattavan ohjelman osaamisen kehittämiseen. Ratkaisemme nykyiset ja tulevat osaamisen johtamiseen liittyvät haasteesi.
Etsitkö inspiraatiota? Talogyn blogin avulla voit pysyä ajan tasalla eri toimialojen uusimmista talent management -suuntauksista.
Lue blogia
Paranna tietämystäsi rekrytointiprosesseista, johtamisen arvioinnista, työntekijöiden sitouttamisesta ja monista muista talent management -aiheista tutustumalla tietokeskukseemme.
Siirry tietokeskukseen
