Identifiera och välj ut era unga talanger med forskningsbaserade metoder
Förändra din urvalsprocess för unga talanger med Talogy Spotlight. Våra lösningar är utformade för att hjälpa dig att identifiera talanger i början av karriären utifrån nyckelkompetenser för framtidens arbetsliv.rk.
Utnyttja kraften i kombinerade bedömningsmetoder för att upptäcka de bästa unga talangerna och forma den framtida arbetskraften
Stärk din organisations potential. Talogy Spotlight är byggt för att anställa dagens bästa talanger i början av karriären, med stöd av global forskning. Vår lösning ger dig de nödvändiga insikterna för att välja rätt personer för din organisation, nu och i framtiden.
Dagens arbetsmarknad för nyutexaminerade är i ständig förändring och med hög efterfrågan på topptalanger konkurrerar många företag om en begränsad pool individer. Denna konkurrens kan göra det svårt att attrahera och behålla unga talanger.
Navigera i framtiden: attrahera och engagera unga talanger med Talogy Spotlight
Organisationer måste kunna ta hänsyn till framtida generationers behov och de färdigheter som yrkesverksamma i början av karriären kommer att behöva för att anpassa sig och lyckas i ett ständigt föränderligt arbetslandskap. Samtidigt blir kandidaterna allt mer kravställande och söker ofta till flera företag samtidigt. Det är viktigt att veta hur man effektivt bedömer kandidater, samtidigt som man attraherar och håller de bästa talangerna engagerade. Talogy Spotlight gör det möjligt för dig att göra just detta.
- Baserat på aktuell forskning och insikter om yrkesverksamma i början av karriären och rekryterande chefer
- Skalbara och effektiva screening- och urvalsprocesser
- Ger verklig flexibilitet och anpassning för att leverera din perfekta urvalslösning
- En sömlös och engagerande kandidatupplevelse
- Leverera omedelbara insikter genom dynamisk rapportering, för användare och deltagare
- Dra nytta av mer än 75 års global expertis, erfarenhet och räckvidd inom Talent management
Vad är en ung talang?
En så kallad ung talang är en person som precis har börjat sin yrkesverksamma karriär, vanligtvis med mindre än fem års erfarenhet inom sitt område. Dessa unga arbetstagare är vanligtvis nyutexaminerade eller nyanställda, vilket innebär att de är ivriga att lära sig nytt samt att växa på ett personligt plan, och att de akitvt söker möjligheter att bygga upp sina färdigheter och avancera i karriären. En väldefinierad talent management-strategi för att anställa unga talanger är avgörande för organisationer, eftersom den kan hjälpa dig att effektivt attrahera och identifiera nästa generation av talanger för att säkra företagets konkurrenskraft framåt.
En strategi baserad på den senaste forskningen om unga talanger
Nästa generations behov har förändrats avsevärt under de senaste åren och förväntas fortsätta att utvecklas i snabb takt. Talogy genomförde en global undersökning för att identifiera marknadens preferenser och försöka förstå vad unga talanger, arbetssökande och rekryterande chefer verkligen efterfrågar. Insikterna från denna undersökning bidrog till att forma vår strategi för att identifiera och utveckla unga talanger, och belyste utmaningar på marknaden som t.ex:
- Framgångskriterier: Definiera de nyckelkompetenser och färdigheter som krävs för att lyckas i dessa roller.
- Attraktion: Att attrahera unga talanger i en alltmer konkurrensutsatt miljö.
- Bedömning: Bedömning av unga talanger på ett relevant och engagerande sätt.
Kompetensmodellen Talogy Spotlight – Maximera potentialen hos unga talanger idag och i framtiden
Talogys kompetensmodell är baserad på den senaste forskningen och fokuserar på att bedöma ett brett spektrum av kompetenser, bland annat sociala och kognitiva färdigheter samt anpassningsförmåga. Genom att tillhandahålla en omfattande bedömning av dessa kärnområden kan vår urvalslösning för unga talanger förutspå framgång i ett brett spektrum av yrkesroller.
Vår kompetensmodell underlättar för organisationer att fatta välgrundade beslut om sina nyanställningar på både kort och lång sikt genom att bedöma de kompetenser och färdigheter som krävs idag och i framtiden – till exempel deras förmåga att utvecklas och ta ansvar, eller att ta till sig ny kunskap och börja tillämpa den.
Förlita dig på datadrivna insikter för att bygga upp nästa generations arbetskraft och driva din organisation framåt.
Fokus på helheten
Vi kan hjälpa er att lösa era talangutmaningar med hjälp av vår unika kombination av psykologi, teknologi och expertis. Prata med oss idag om hur vi kan samarbeta med er för att utforma fantastiska talanglösningar.
Är du redo att förändra din strategi för unga talanger?
Upptäck hur Talogy Spotlight kan hjälpa dig att attrahera och välja ut nästa generation av talanger redan nu.