Bedöm personlighet för att förändra företaget
När ledare får en djup förståelse för personlighet kan de utveckla medarbetare och förändra företaget. Caliper underlättar detta genom att utnyttja årtionden av personlighets- och prestationsdata som saknar motstycke i branschen för bedömning av anställda. Låt oss hjälpa er att välja ut, coacha och utveckla er personalstyrka.
När en ansökande eller anställd gör Caliper-profilen mäts deras resultat mot en eller flera validerade jobbmodeller. Chefer kan enkelt se hur väl kandidaten passar in i den önskade yrkesrollen. Denna information kan även användas senare i utvecklingscykeln, för att onboarda den anställda, ge direkt återkoppling, erbjuda löpande coachningsstöd och till och med utveckla arbetsfärdigheter.
Objektiv bedömning under hela anställningsperioden
- Utbilda och lär er: Implementera skräddarsydd, färdighetsbaserad utbildning och medarbetarutveckling för att behålla personal och öka engagemanget hos de anställda.
- Välj ut: Använd data från Caliper-profilen för att anställa rätt personer.
- Coacha och utveckla: Bygg upp en datadriven coachnings- och utvecklingskultur som främjar prestationer med insikter från Caliper-profilen som vägledning.
Varför ska man använda Caliper-profilen?
Talogys Caliper-profil är idealisk för små till medelstora organisationer som behöver en lättanvänd lösning som kan gallra fram de främsta talangerna och utveckla era team samtidigt som den främjar organisationstillväxt längs vägen. Den kombinerar kraften hos psykologi och teknik för att ge resultat – snabbt.
Vetenskap
Utnyttja exakta prediktioner med grund i vetenskap:
Caliper-profilen förutsäger korrekt beteende på arbetsplatsen och framtida arbetsprestationer.
Anpassa efter er målgrupp:
Få omedelbar tillgång till anpassade rapporter för rekryteringschefen, HR-personalen eller medarbetaren själv.
Känn er trygga med branschledande giltighet:
Vetenskapligt validerad av mer än sextio års forskning och kontinuerligt övervakad vad gäller negativa följder.
Flexibilitet
Få tillgång till kraftfulla analyser:
Hantera alla talangdata från en rapportpanel.
Effektivisera processen:
En mobilvänlig bedömning för alla rapporter ni behöver.
Lär er online, var som helst:
Bli certifierad så att ni är rustade att fatta bättre rekryteringsbeslut och erbjuda utveckling som ger effekt.
Vad ni behöver veta om Caliper-profilen
- 6 miljoner människor på 65 400 företag har bedömts
- 46 700 bedömningskonsultationer varje år
- Tar i genomsnitt 60 minuter att genomföra
- Finns på 27 språk
Mäter:
- 280 beteenden
- 56 kompetenser
- 56 validerade jobbmodeller
- 21 personlighetsdrag + abstrakt resonemang
Innan vi använde Caliper kunde rekryteringen gå lite hur som helst, men nu använder vi en vetenskaplig metod. Det har lett till att personalomsättningen minskat med över 50 %.
Fokus på helheten
Vi kan hjälpa er att lösa era talangutmaningar med hjälp av vår unika kombination av psykologi, teknologi och expertis. Prata med oss idag om hur vi kan samarbeta med er för att utforma fantastiska talanglösningar.