Managementteam van Talogy

Shaun is Regional Sales Director voor Talogy in de Azië-Pacificregio en geeft leiding aan de sales- en accountmanagementstrategie in deze diverse markten. Hij werkt samen met senior leiders in HR, Learning & Development, Talent Acquisition en de executive board om Talogy’s assessment- en ontwikkeloplossingen af te stemmen op strategische bedrijfsdoelen. Shaun staat bekend om zijn pragmatische, consultatieve aanpak en weet complexe vraagstukken op het gebied van talent eenvoudig te vertalen naar oplossingen met meetbare impact en echte toegevoegde waarde. Met zijn diepgaande kennis van zowel de APAC-markt als wereldwijde trends combineert hij commercieel inzicht met een sterke focus op duurzame klantrelaties.

Ben geeft leiding aan Talogy’s snelgroeiende activiteiten in Australië, een van de snelstgroeiende consultancybedrijven in de regio. Met meer dan 20 jaar ervaring in organisatiepsychologie weet hij als geen ander hoe het ontsluiten van het potentieel van mensen, teams en organisaties leidt tot resultaat. Hij stelt zijn team in staat om bekroonde, wetenschappelijk onderbouwde en innovatieve oplossingen te leveren die klanten helpen succesvol te zijn.

Helen is een commercieel gedreven, drietalige Chartered Organisational Psychologist gevestigd in Hongkong. Met bijna twintig jaar consultancyervaring in de Azië-Pacificregio werkt ze samen met multinationals in sectoren als FMCG, hightechproductie, engineering en financiële dienstverlening om de people-strategie te laten aansluiten op de bedrijfsdoelstellingen. Helen heeft een passie voor werken in deze cultureel diverse regio en leidt een team van hooggekwalificeerde psychologische consultants die organisaties ondersteunen bij het realiseren van hun talentagenda.

Maggie geeft leiding aan Talogy’s activiteiten in China en is verantwoordelijk voor de P&L, sales en marketing, met een sterke focus op duurzame groei en klantensucces. Met tientallen jaren ervaring in talentassessment en leiderschapsontwikkeling werkt ze samen met internationale organisaties aan het vormgeven van talentstrategieën en het versterken van leiderschap op topniveau. Maggie is een gepassioneerd coach en talentontwikkelaar en beschikt over diepgaande expertise in psychometrie, executive assessments en coaching. Voorafgaand aan haar rol bij Talogy bekleedde ze leidinggevende functies bij Korn Ferry, SHL en Kenexa.

Lucy leidt samen met Jenny Dwyer de strategie en het team van Talogy in Nieuw-Zeeland. Met 20 jaar ervaring als organisatiepsycholoog is ze sterk in het realiseren van consultancyprojecten en het afstemmen van oplossingen op de behoeften van klanten. Lucy heeft een passie voor onderzoeksgerichte, praktische resultaten en zorgt ervoor dat oplossingen schaalbaar zijn binnen de Nieuw-Zeelandse context. Haar internationale ervaring in het Verenigd Koninkrijk, Europa en Azië heeft haar samenwerkings- en communicatievaardigheden versterkt, waardoor ze teams succesvol aanstuurt en impactvolle resultaten behaalt in diverse markten.

Jenny leidt samen met haar collega Lucy Cennamo-Jones het team van Talogy in Nieuw-Zeeland. Met 21 jaar ervaring als organisatiepsycholoog beschikt ze over diepgaande expertise in het ondersteunen van uiteenlopende organisaties bij het ontwikkelen en implementeren van strategieën voor talentidentificatie, -meting en -ontwikkeling gedurende de hele employee lifecycle. Jenny heeft een passie voor het benutten van talent om zowel individuele groei als zakelijk succes te stimuleren.

Ben geeft leiding aan de ontwikkeling en uitbreiding van Talogy’s strategische partnernetwerk in Azië, met als doel de omzetgroei te versnellen en de marktpositie in de regio te versterken. Met een sterke achtergrond in leiderschap, coaching, business en partnerontwikkeling beschikt hij over diepgaande expertise in key accountmanagement. Ben vertaalt psychologische inzichten naar concrete acties die aansluiten op de bredere bedrijfsstrategie, en creëert zo blijvende waarde voor klanten.