Managementteam van Talogy

Paul geeft leiding aan de sales- en consultancyteams voor Amerika en is verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van Talogy’s toonaangevende talentoplossingen. Als arbeids- en organisatiepsycholoog met meer dan 20 jaar ervaring in consultancy, leiderschap en business development, weet Paul hoe je sterke teams opbouwt en klanten ondersteunt bij het optimaliseren van hun talentassessment- en ontwikkeltrajecten.

Joseph Abraham is Vice President Consulting Practice voor Amerika bij Talogy. Hij geeft leiding aan een team van meer dan 100 arbeids- en organisatiepsychologen en HR-professionals. Met ruim 30 jaar ervaring in A&O-psychologie is Joseph gespecialiseerd in personeelsselectie, het ontwerpen van assessments en toegepast onderzoek. Hij is Fellow van de Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP) en zet zich in voor het leveren van impactvolle, wetenschappelijk onderbouwde talentoplossingen. Joseph leidde succesvolle projecten in zowel de private als publieke sector, waaronder complexe veiligheidsorganisaties, en helpt klanten vooruit dankzij de expertise van zijn team.

Esther is verantwoordelijk voor de sales in Amerika bij Talogy. Met meer dan 20 jaar ervaring in de talentenbranche zet ze zich in voor het leveren van impactvolle talentoplossingen, gebaseerd op samenwerking, innovatie en daadkracht. Ze helpt klanten succesvol te zijn in een dynamisch en voortdurend veranderend bedrijfslandschap. Voordat ze bij Talogy kwam, vervulde Esther sleutelrollen bij SHL en Adecco.

Kristin is verantwoordelijk voor de marketingstrategie in Amerika. Met bijna 30 jaar ervaring bekleedde ze senior functies op het gebied van corporate marketing, demand generation en digitale strategie. Dankzij haar achtergrond in de journalistiek en passie voor schrijven ligt haar focus op heldere communicatie en hoogwaardige content. Samen met haar getalenteerde team streeft Kristin naar meetbare impact en het op elkaar afstemmen van marketinginitiatieven die het succes van de organisatie versnellen.

John stimuleert de groei van Talogy op enterprise-niveau en leidt een crossfunctioneel team op executive-niveau dat zich richt op het leveren van innovatieve talentoplossingen. Met meer dan 20 jaar ervaring in consultancy, talentassessment en strategische salestrajecten helpt hij organisaties slimmer te werven, leiders te ontwikkelen en schaalbare talentstrategieën op te bouwen. Vanuit zijn achtergrond in A&O-psychologie en met een sterke focus op business impact, werkt John samen met klanten aan het oplossen van complexe vraagstukken op het gebied van mens en werk. Voorafgaand aan zijn tijd bij Talogy bekleedde hij senior functies in consultancy en sales en begeleidde hij Fortune 500-bedrijven bij het benutten van het volledige potentieel van hun mensen.

Penny leidt het team van A&O-psychologieconsultants bij Talogy dat Assessment Solutions en klanten in de Public Safety ondersteunt. Met ruime ervaring in de publieke, private en non-profitsector heeft ze honderden kritieke assessment- en validatieprojecten begeleid, waaronder projecten onder toezicht van federale rechtbanken. Penny is gepassioneerd over het oplossen van complexe selectie-uitdagingen, met name binnen de context van publieke veiligheid en burgerlijke dienstverlening. Ze zorgt ervoor dat haar team praktische, wetenschappelijk onderbouwde oplossingen levert – van functieanalyse en testontwikkeling tot juridische ondersteuning – die bijdragen aan succes op individueel én organisatieniveau.