Talogy Trust Center
Talentbeslissingen beginnen met vertrouwen
Organisaties over de hele wereld vertrouwen op Talogy bij belangrijke beslissingen over talent. Wie neem je aan? Hoe ontwikkel je leiders? Hoe herken je potentieel? En hoe bouw je aan sterkere teams en organisaties?
Wij weten dat vertrouwen niet vanzelfsprekend is. Vertrouwen ontstaat door zorgvuldig om te gaan met gegevens, wetenschappelijk onderbouwd te werken, verantwoord te innoveren en de mensen achter elke assessment en talentbeslissing centraal te stellen.
In ons Trust Center lees je hoe wij informatie beveiligen, privacy beschermen, toegankelijkheid ondersteunen, verantwoord omgaan met kunstmatige intelligentie en de kwaliteit en integriteit van onze assessment- en ontwikkeloplossingen waarborgen.
Onze toewijding aan vertrouwen
Let op: de links hieronder verwijzen naar pagina’s in Amerikaans Engels.
Privacy en gegevensbescherming
Hoe beschermen wij je privacy en gegevens?
De bescherming van persoonsgegevens staat centraal in alles wat we doen. We werken met wereldwijde privacyprocessen die organisaties helpen te voldoen aan wet- en regelgeving. Tegelijk zorgen we ervoor dat kandidaten, medewerkers en leidinggevenden zorgvuldig en met respect worden behandeld.
Lees meer over onze privacypraktijken, onze processen voor gegevensverwerking, waarborgen voor internationale gegevensoverdracht en de privacyrechten van individuen.
Platformbeveiliging
Hoe zorgen we ervoor dat onze platforms veilig blijven?
We hanteren een uitgebreid programma voor informatiebeveiliging. Daarmee beschermen we gegevens van klanten en kandidaten met technische, administratieve en organisatorische maatregelen.
Onze aanpak is gebaseerd op erkende kaders binnen de sector en op continue monitoring. Zo helpen we de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid te beschermen van de informatie die aan ons wordt toevertrouwd.
Verantwoorde AI
Hoe gaan we verantwoord om met AI?
Kunstmatige intelligentie kan talentbeslissingen verbeteren, mits AI doordacht en verantwoord wordt ingezet.
Talogy helpt organisaties te begrijpen hoe mensen en AI elkaar kunnen versterken om tot betere resultaten te komen. We richten ons daarbij op de vaardigheden die mensen nodig hebben om kritisch, creatief en bewust met AI te werken.
Dat begint met inzicht in hoe AI functies, prestaties en manieren van werken verandert. Zo wordt duidelijker waar waarde ontstaat en hoe mensen daarin een sterke rol blijven spelen.
Assessmentwetenschap, onderzoek en innovatie
Hoe zorgen we ervoor dat onze assessments wetenschappelijk onderbouwd zijn?
Al meer dan 75 jaar helpt Talogy organisaties betere talentbeslissingen te nemen met assessment- en ontwikkeloplossingen die zijn gebaseerd op onderzoek.
Ons werk is geworteld in arbeids- en organisatiepsychologie, wetenschap en voortdurend onderzoek. Daarmee ondersteunen we eerlijkheid, validiteit, betrouwbaarheid en aantoonbare impact voor organisaties.
Toegankelijkheid en inclusie
Hoe maken we onze oplossingen toegankelijk en inclusief?
Wij vinden dat talentoplossingen toegankelijk moeten zijn voor iedereen.
Talogy zet zich in voor ervaringen die mensen met uiteenlopende vaardigheden en behoeften ondersteunen. We blijven onze platforms evalueren en verbeteren om toegankelijkheid, gebruiksvriendelijkheid en inclusieve deelname te bevorderen.
Juridische zaken en naleving
Hoe voldoen we aan wet- en regelgeving?
Vertrouwen gaat verder dan technologie en gegevensbescherming. Het gaat ook over hoe we als organisatie werken, hoe we samenwerken met partners en hoe we klanten wereldwijd ondersteunen.
Ons governancekader bestaat uit beleid, kennisgevingen en voorwaarden die richting geven aan onze manier van werken.
Bronnen
Bekijk de beleidsdocumenten, kennisgevingen en andere informatie die onze beloften op het gebied van vertrouwen onderbouwen.