Talogyn konsultointiratkaisut

Johtamisen kehittämisohjelmat

Mahdollista ja kehitä ihmiskeskeistä ja tehokasta johtamista koko organisaatiossasi

Keskustele Talogyn asiantuntijan kanssa

Tehokkaat johtajat, jotka inspiroivat työntekijöitään, johtavat muutosta ja menestyvät epävarmuudessa, ovat olennaisia organisaation menestykselle. Oikeiden johtajien löytäminen kriittisimpiin rooleihin voi olla vaikeaa ja kallista – joten omien johtajien hallittu kehittäminen ja seuraajasuunnittelu on kilpailuetusi. Valmisteletpa ensikertalaista johtamistehtäviin tai lisäät C-tason johtajan vaikuttavuutta, Talogy-johtamisen kehittämisohjelmat voivat auttaa sinua kasvattamaan ja sitouttamaan huippuosaajia koko organisaatiossasi.

Miksi valita Talogyn johtamisen kehittämisohjelmat?

Toimivat ja mitattavissa olevat kehitysohjelmat – hyödynnämme laajaa johtamisen arviointi– ja kehittämisratkaisujen valikoimaamme muuntaaksemme tärkeät oivallukset toimiviksi kehityspoluiksi johtamisen kyvyn kasvuun ja siirtymävaiheiden tukemiseen
Räätälöity jokaiselle johtamisen tasolle – ohjelmat keskittyvät ensimmäisen, keskitason ja ylemmän tason johtajien käyttäytymisen sekä osaamisen odotuksiin ja vastuisiin
Maailmanlaajuisen johtamisen kehittämisen asiantuntijatiimimme johtama prosessi – tukee sinua, organisaatiotasi ja johtajiasi
Todennettua johtamisen asiantuntemusta – monipuolinen asiantuntijatiimimme psykologeista, HR-asiantuntijoista ja yritysjohtajista ymmärtää mikä ohjaa ihmisiä ja liiketoiminnan tuloksia
Käyttövalmiiden tai räätälöityjen vaihtoehtojen joustavuus – johtamisen kehittämisratkaisut vastaamaan tarpeisiisi

man wearing glasses with a blue button down shirt

Jokainen johtamisen kehittämisohjelma alkaa organisaationne tarpeista

Johtaminen ja sen tarpeet ovat tärkeitä menestymisen kannalta liiketoiminnallenne. Teemme yhteistyötä kanssasi ymmärtääksemme organisaatiotasi, strategiaasi ja tavoitteitasi räätälöidäksemme johtamisen kehittämisohjelmat vastaamaan haasteisiisi. Yhdistämällä käyttäytymistieteen ja käytännön kokemuksen, globaali johtamisen kehittämisen asiantuntijatiimimme työskentelee kanssasi luodakseen ja toteuttaakseen vaikuttavia ohjelmia, jotka tukevat johtajia ja liiketoiminnan tavoitteita.

three people standing and discussing work

Tieteellisesti todennettuja, käyttökelpoisia ratkaisuita kestävään muutokseen

Johtamisen kehittämisratkaisumme ja -ohjelmamme on suunniteltu kestävän käyttäytymisen muutoksen aikaansaamiseksi. Lähestymistapamme on tarjota osallistujille syvällisiä oppimiskokemuksia, jotta kestävä muutos johtamiskäyttäytymisessä mahdollistuu.

Talogyn johtamisen kehittämisen ohjelman rakennusosat

Talogyn johtamisen kehittämisohjelmat vastaavat osallistujien kehittymisen ja oman kasvun vaihetta johtamisen saralla. Ohjelmissa keskitytään yhtä paljon johtamiskäyttäytymisen tunnistamiseen ja kehittämiseen kuin siihen, mikä ohjaa heidän käyttäytymistään – auttaakseen osallistujia ymmärtämään, keitä he ovat ja miksi heidän käytöksellään on vaikutusta siihen mitä ja keitä he johtavat. Jokainen ohjelma keskittyy johtajan identiteetin ja tunneälyn (EI) ympärille, mikä kuvastaa näkemystämme siitä, että tehokas johtaminen tulee siitä, miten osallistuja johtaa itseään sekä yhteyttä muihin ihmisiin. Ohjelmamme, joiden perustana on vahva diagnostiikka, integroivat johtamisen arvioinnit. Tämä lähestyminen tarjoaa osallistujille datapohjaista lähestymistä ja kehityspolkuja menestymisen mahdollistamiseksi johtamisessa, mikä onnistuu silloin, kun osallistujat tulevat tietoisiksi omista vahvuuksistaan ja kehitysalueistaan.

Esittelyssä Talogy InView Leadership

Talogy InView Leadership^TM antaa johtajille kykyä siirtää johtamisen painopistettä joustavasti aina tilanteen ja kontekstin mukaan. Ajantasaiseen, maailmanlaajuiseen tutkimukseen ja tieteeseen pohjautuva Talogy InView Leadership auttaa sinua tunnistamaan ja kehittämään tulevaisuuteen valmiita johtajia, joilla on tarvittava tunneäly, asenne ja käyttäytyminen, joita tarvitaan sopeutumiseen ja menestymiseen monimutkaisuuden ja epävarmuuden keskellä. Varmistamme, että organisaatiossasi on aitoja, tehokkaita ja ihmiskeskeisiä johtajia, jotka ovat valmiita tulevaan.

Lue lisää

a group sitting and talking around a table

Kehitä johtajiasi kaikilla tasoilla

Talogy InView Leadership -kehitysohjelmat, jotka on suunniteltu kehittämään johtajille välttämättömiä taitoja, asenteita ja käyttäytymistä nykyisten ja tulevien organisaatioiden haasteiden ratkaisemiseksi, ovat varmistamassa johtajiesi menestyminen myös tulevaisuudessa. Ohjelmat vastaavat ensimmäisen, keskitason ja ylimmän tason roolien haasteisiin ja ”jobs to be done” -tavoitteisiin johtamisessa.

Ensimmäisen tason johtamisen kehittämisohjelmat

Keskittyy potentiaalisiin uusiin tai kokeneisiin ensimmäisen tason esihenkilöihin ja johtamisen tehokkuuden perusteisiin

Kehitä ensimmäisen tason esihenkilöitä, jotka:

Luovat positiivisen ja tehokkaan ympäristön, joka optimoi työntekijöiden kyvyt ja mahdollisuudet
Inspiroivat ja motivoivat erilaisia tiimejä
Varmistavat, että muutokseen on osallistettu kaikki ja siihen on sitouduttu
Innovoivat ja hyödyntävät tiiminsä kykyjä sekä luovuutta vastatakseen muuttuviin tarpeisiin
Valmentavat ja kehittävät muita suorituskyvyn maksimoimiseksi, sekä talenttien sitoutumisen lisäämiseksi

Keskitason johtamisen kehittämisohjelmat

Suunniteltu johtajille, jotka ovat olleet roolissa jonkin aikaa ja tarvitsevat kehitystä, tai johtajille, joilla on potentiaalia keskitason rooleihin

Kehitä keskitason johtajia, jotka:

Hallitsevat useiden sidosryhmien odotuksia organisaation tavoitteiden saavuttamiseksi
Selvittävät ristiriitaisia tilanteita ja vaatimuksia, sekä pystyvät siirtymään oman työn arjesta tukemaan ensimmäisen tason esihenkilöitä
Rohkaisevat kokeiluja ja innovatiivista ajattelua luomalla psykologisesti turvallisen ympäristön
Tarjoavat johdonmukaista johtamista, sekä pysyvät sitkeänä haasteiden ja stressin edessä
Jatkavat johtamistaitojen hiomista ja kehittämistä

Ylemmän tason johtamisen kehittämisohjelmat

Suunniteltu ylemmän tason johtajille tai keskitason johtajille, joilla on potentiaalia edetä ylemmän tason rooliin

Kehitä ylemmän tason johtajia, jotka:

Viestivät ja vuorovaikuttavat merkityksellisen vision ja tavoitteet
Valtuuttavat muita, sekä mahdollistavat jatkuvan parantamisen ja luovuuden kulttuurin
Ottavat vastuun ja kommunikoivat epäsuosituista päätöksistä välittäen ja ymmärtäväisesti
Kehittävät ja vaalivat vahvoja ammatillisia suhteita edistäen yhteistyötä ja luottamusta
Toimivat lähettiläänä organisaation ulkopuolelle

Talogy tarjoaa johtamisen kehittämisratkaisuja ja palveluita, joilla voit rakentaa, kasvattaa ja pitää yrityksesi osaavia, tulevaisuuteen valmiita johtajia. Emotionaalista älykkyyttä painottava kehittämisohjelmamme kullakin tasolla auttavat organisaatioita luomaan avoimen ja luottamukseen perustuvan johtamiskulttuurin – tuloksena on resilientti ja sitoutuneempi työvoima.

Pyysimme Tunneäly-kehitysohjelmaa, koska halusimme edelleen vahvistaa johtoryhmämme kykyä tehdä hyviä päätöksiä, parantaa heidän yhteistyötä keskenään, sopeutumaan tehokkaasti lisääntyneeseen COVID-stressiin ja suhtautumaan jatkuvaan muutoksen positiivisella ja tehokkaalla tavalla. Nämä olivat odotuksemme Tunneäly-ohjelmalta, ja ne täyttyivät täysin – jopa ylittyivät useissa tapauksissa.

Zoya Sharabova

Euroopan toimiston päällikkö, AIDS Healthcare Foundation