Johtajat luovat organisaation työilmapiirin. Parhaat johtajat motivoivat, inspiroivat ja innostavat ihmisiä. He edistävät positiivista työilmapiiriä ja inkluusiota sekä näkevät kokonaiskuvan organisaation tavoitteiden edistämiseksi.
Jos organisaatiossasi ei ole jo potentiaalisia johtajia, sinun voi olla tarpeen etsiä uusia johtajia organisaatiosi ulkopuolelta. Miten siis arvioit uusia johtajaehdokkaita, jotta saat selville, kuka menestyy organisaatiossasi ja vaikuttaa parhaiten? Nyt on aika tarkastella lähemmin talent management -prosessiasi sen selvittämiseksi, vastaako prosessi organisaatiosi tarpeita. Kun tiedät, mitä etsit, voit arvioida mahdollisia johtajia helpommin, tarkemmin sekä objektiivisemmin parhaan mahdollisen hakijan löytämiseksi.
