Minkälainen on uransa alkuvaiheessa oleva ammattilainen?
Uransa alkuvaiheessa olevaksi ammattilaiseksi kutsutaan yleensä henkilöä, joka on juuri aloittanut uransa ja jolla on yleensä alle viiden vuoden kokemus alaltaan. Nämä nuoret ammattilaiset ovat yleensä vastavalmistuneita tai juuri työelämään tulleita, mikä tarkoittaa, että he ovat innokkaita oppimaan ja kasvamaan ja etsivät mahdollisuuksia kehittää taitojaan sekä edetä urallaan. Hyvin määritelty talent management -strategia uransa alkuvaiheessa olevien osaajien palkkaamiseen on organisaatioille olennaisen tärkeä, sillä se voi auttaa houkuttelemaan ja tunnistamaan tehokkaasti seuraavan sukupolven ammattilaisia, jotka mahdollistavat yrityksen menestyksen myös tulevaisuudessa.
Lähestymistapa, joka pohjautuu uusimpaan uran alkuvaihetta koskevaan tutkimukseemme
Seuraavan sukupolven tarpeet ovat muuttuneet huomattavasti viime vuosien aikana, ja niiden odotetaan jatkavan nopeaa muutostaan. Talogy teki globaalin tutkimuksen tarkastelemalla uransa alkuvaiheessa olevia työntekijöitä, työnhakijoita ja rekrytoivia esihenkilöitä selvittääkseen, minkälaisia odotuksia markkinoilla on – ja pyrki ymmärtämään, mitä rekrytoivat esihenkilöt ja työnhakijat todellisuudessa haluavat. Tutkimuksen tulokset auttoivat meitä muokkaamaan lähestymistapaamme uran alkuvaiheessa olevien osaajien johtamiseen ja arvioimiseen, ja se myös nosti esiin markkinoiden haasteita kuten:
- Menestyskriteerit: Tehtävissä menestymiseen vaadittavien avainkompetenssien ja -taitojen määrittely
- Vetovoimatekijät: Miten houkutella nuoria osaajia, kun markkina on jatkuvasti kilpaillumpi
- Nuorten osaajien arvioiminen: Nuorten osaajien tarkoituksenmukainen ja sitouttava arviointi
