Kehitä resilienttejä tiimejä ja työntekijöitä resilienssiratkaisun avulla
Resilienssillä tarkoitetaan yksilön kykyä sopeutua positiivisesti paineeseen, vastoinkäymisiin, haasteisiin ja muutoksiin parhaan henkilökohtaisen tehokkuuden saavuttamiseksi ja ylläpitämiseksi. Resilienssi on nykypäivän työelämässä olennainen ominaisuus paremman työsuoriutumisen kannalta.
Paranna organisaatiosi resilienssiä
Resilienssiratkaisun painopisteenä on yksilön psykologisen resilienssin osa-alueet sekä ajattelu- ja käyttäytymismallit, jotka vaikuttavat yksilön kykyyn reagoida positiivisesti vastoinkäymisiin ja haasteisiin. Talogyn resilienssiratkaisu tarjoaa lisäarvoa ja positiivisia vaikutuksia moniin eri henkilöstön kehittämistoimintoihin, kuten:
- työhyvinvointiin liittyvät ohjelmat
- muutosohjelmat
- coaching
- itsensä kehittämisen työpajat
- monimuotoinen oppiminen
- potentiaalikartoitukset ja -kehittäminen
- stressinhallinnan kehittämisen
- soveltuvuusarvioinnit
- johdon ja johtamisen kehitys
- organisaatiomuutos tai työntekijöiden uudelleensijoittaminen
Pandemian jälkeisessä maailmassa resilienssin kehittäminen on tärkeämpää kuin koskaan. Tutkimukset ovat osoittaneet, että korkea resilienssi tarkoittaa sitä, että työntekijät ovat:
- 43 % tuottavampia
- 47 % sitoutuneempia työhönsä
- pysyvät nykyisessä työpaikassaan kaksi kertaa todennäköisemmin
- voivat kolme kertaa paremmin
Resilienssi työpaikalla
Resilienssiä voidaan arvioida ja kehittää monin eri tavoin:
Henkilökohtainen valmennus: Täsmävalmennukset resilienssin kehittämisen tueksi
Työpajat: Ryhmävalmennukset työntekijäryhmien kehittämiseksi
Hyvinvointiohjelmat: Sisäänrakennettu laajempiin hyvinvointiohjelmiin, joihin voi esimerkiksi sisältyä sovelluksia tai verkko-oppimista
Valintahaastattelut: Syvähaastattelut rekrytointiprosessin aikana tai valinnan jälkeen
Miksi valita resilienssiratkaisu
Tiede
Tarjoa todistetusti toimivia strategioita:
Resilienssiratkaisu auttaa ihmisiä ymmärtämään ja kehittämään psykologisia strategioita ja resursseja, kun kyseessä on haasteet, muutokset ja työssä jaksaminen.
Ymmärrä kokonaiskuva:
Resilienssiratkaisun avulla kerättyä tietoa voidaan käyttää strategisten aloitteiden, kuten hyvinvointiohjelmien, kulttuurimuutoksen ja johtamisen kehittämisohjelmien tukena.
Joustavuus
Rakenna yhtenäinen talent-strategia:
TalogyTechin avulla resilienssikysely on mobiililaitteiden kanssa yhteensopiva, helppokäyttöinen ja se voidaan helposti integroida useisiin talent-arviointitoimintoihin tiimien ja työntekijöiden resilienssin kasvattamisen avuksi.
Kouluttaudu yksinkertaisesti ja helposti:
Resilienssiratkaisun koulutus on mukaansatempaava, virtuaalinen ja maailmanlaajuisesti helposti käytettävissä.
Mitä sinun tarvitsee tietää resilienssiratkaisusta
- Kyselylomakkeen täyttämiseen kuluu vain 10 minuuttia
- 54 kysymystä
- Sertifiointi vaaditaan
- Voidaan käyttää kehittämiseen tai henkilövalintaan
Mittaukset kahdeksalla resilienssiasteikolla
itseluottamus
optimismi
merkityksellinen suunta
mukautuvuus
haastesuuntautuneisuus
nerokkuus
tunnesäätely
tuen hakeminen
Uskon täysin, että resilienssi on avainasemassa sekä nyt että tulevaisuudessa, ja meillä on suuria odotuksia sen suhteen, mitä kaikkea voimme saavuttaa tämän työkalun avulla liiketoiminnan eri alueilla.
Kokonaiskuvan hahmottaminen
Voimme auttaa sinua ratkaisemaan osaamisen johtamiseen liittyvät haasteesi ainutlaatuisten ratkaisujemme avulla, joissa yhdistyy psykologia, teknologia ja asiantuntemus. Ota meihin yhteyttä, niin kerromme, kuinka voimme yhdessä rakentaa erinomaisia talent-ratkaisuja.