Talogys ledelsesteam

Alissa fokuserer på at levere ledelsesløsninger, der giver organisationer mulighed for at vokse og trives. Med over 15 års erfaring inden for talenthåndtering samarbejder hun med kunder på tværs af brancher for at forbedre lederudvælgelse, udvikling og strategiske arbejdsstyrkeinitiativer. Hun brænder for at bruge innovative, datadrevne tilgange til at løse komplekse talentudfordringer. Alissa har en ph.d. i arbejds- og organisationspsykologi fra Penn State University og har støttet kunder globalt på tværs af alle organisationsniveauer.

Breanne leder Talogys Enterprise Sales-team i hele Nordamerika, hvor hun arbejder med Fortune 500-organisationer for at håndtere komplekse talentudfordringer. Med næsten 20 års erfaring i talentvurderingsbranchen bringer hun dybdegående ekspertise inden for arbejds- og organisationspsykologi, løsningsdesign og strategisk kundevækst. Breanne brænder for at hjælpe kunder med at opbygge stærkere arbejdsstyrker gennem datadrevne, menneskefokuserede strategier. Før hun kom til Talogy, havde hun ledende salgs- og konsulentroller hos globale vurderingsudbydere, herunder Pearson TalentLens og Cubiks.

Christa designer evalueringsløsninger til udvælgelse og træning og bidrager med mange års erfaring inden for produktion, sundhedsvæsen og den offentlige sektor. Hun fokuserer i øjeblikket på løsninger til roller med stor volumen indenfor produktionssektoren.

Dawn Lambert er direktør for Assessment Design & Analytics hos Talogy. Med 25 års erfaring som konsulent har hun specialiseret sig i at designe valide og effektive udvælgelsessystemer og vurderingsløsninger, der opfylder behovene hos kandidater, medarbejdere og organisationer. Dawn leder et team af erhvervspsykologer, der fokuserer på at opbygge pålidelige, engagerende og datadrevne vurderingsløsninger. Hun har arbejdet på tværs af brancher og jobniveauer i både den offentlige og private sektor. Dawn har en ph.d. i arbejds- og organisationspsykolog og er et aktivt medlem af SIOP og har bidraget med adskillige publikationer og præsentationer inden for vurdering og udvælgelse.

Esteban er arbejds- og organisationspsykolog med over 20 års erfaring i at rådgive organisationer på tværs af forskellige brancher. Som director for talentudvikling og læring bruger hans team innovative vurderinger, spørgeskemaer, lærings- og coachingløsninger til at hjælpe virksomheder med at forbedre resultater såsom engagement, kultur, sikkerhed og præstation.