Kickstarta er utveckling med Talogy 360
Värdefull återkoppling för enskilda personer, ledare, team och organisationer.
Ett kraftfullt verktyg för organisationsövergripande utveckling
Talogys 360-serie innehåller flexibla och engagerande lösningar för 360-återkoppling som ger anställda, ledare och team en konkret utgångspunkt för utveckling. Våra 360-frågeformulär kan enkelt anpassas efter er organisations behov och tillhandahålls via Talogys flexibla onlineplattform. På så sätt kan både deltagare och administratörer effektivt hantera 360-graders återkopplingsprocesser.
Resultaten av 360-frågeformuläret presenteras i tydliga, koncisa och visuellt tilltalande rapporter som har utformats noggrant för att vara lätta att tolka och underlätta starka utvecklingssamtal. Dessutom kombineras återkoppling, utvecklingstips och en planeringsguide i rapporterna, för att ge en stabil utgångspunkt för utvecklings- och handlingsplaner.
Talogys 360-serie:
Kompetens 360: Roll- och ledarprestationer
Utvärdera era anställda och ledare mot de kompetenser som krävs för att lyckas i deras roller.
Inkluderande ledarskap 360: Inkluderande ledarskapsbeteende
Ta reda på hur ledarskapsbeteenden bidrar till en inkluderande kultur.
Ledarskapsklimat 360: Ledarskapsklimat och beteende
Hjälp era ledare att förstå hur deras ledarskap och beteende upplevs av och påverkar de människor de arbetar med.
Emotionell intelligens 360: Personliga och interpersonella beteenden
Bedöm och utveckla era medarbetares och ledares emotionella intelligens.
Anpassad kund 360: Kundspecifik design och kundspecifika insikter
Vi kan skräddarsy en 360-lösning som bemöter era specifika behov och talar ert språk genom att utnyttja era kompetenser.
Varför Talogy 360?
Vetenskap
Få kraftfulla insikter för beteendeförändring:
Tydliga och koncisa feedbackrapporter med innehåll som predicerar prestation och lägger grunden för djuplodande utevcklinssamtal.
Skapa en bättre utgångspunkt för utveckling:
Våra 360-lösningar ger deltagarna ökad medvetenhet om sina styrkor, utvecklingsområden och hur deras beteende påverkar andra – vilket motiverar till förändring.
Känn er trygga med forskningsbaserat innehåll:
Innehållet i alla våra 360-lösningar har skrivits av expertpsykologer som har lång erfarenhet av att hjälpa människor med professionell utveckling.
Flexibilitet
Skapa ultimat flexibilitet:
Enkel och snabb konfiguration säkerställer att frågor, betygsskalor, instruktioner och språk kan skräddarsys efter organisationens behov och passa in i er bredare utvecklingsprocess.
Mobilt och användarvänligt:
Dra fördel av en effektiv och användarvänlig upplevelse för deltagare och bedömare på alla enheter. Chefer kan också bedöma flera personer samtidigt, för optimal effektivitet.
Säkerställ enkel gruppanalys:
Interaktiva grupprapport-dashboards underlättar analys av styrkor och utvecklingsområden för team eller grupper.
Jag har erfarenhet av en mängd olika talangassessments och jag måste säga att detta är det mest relevanta och givande jag har gjort hittills. Utseendet och känslan, åtgärderna och framför allt presentationen av resultaten är otroligt bra. Med tanke på hur känsligt det kan vara att både ge och få återkoppling har Talogy verkligen lyckats skapa en effektfull upplevelse samtidigt som en känsla av trygghet för leverantören bibehålls. Resultaten ger också en tydlig inblick i klyftorna mellan ens egen uppfattning och uppfattningen hos dem som har utvärderats.
Möjlighet att använda Talogys expertinnehåll eller skapa eget:
Fördefinierat: Välj påståenden till kompetensrelaterade frågeformulär från vårt omfattande bibliotek, för omedelbar distribution.
Skräddarsydd: Kartlägg era kompetenser med Talogys kompetensramverk och belys unika aspekter av er organisation.
Skräddarsytt: Utforma organisationens egna kompetensramverk i 360-plattformen.
Fokus på helheten
Vi kan hjälpa er att lösa era talangutmaningar med hjälp av vår unika kombination av psykologi, teknologi och expertis. Prata med oss idag om hur vi kan samarbeta med er för att utforma fantastiska talanglösningar.