Bedömnings-/utvecklingslösningar med 360-återkoppling

Kickstarta er utveckling med Talogy 360

Värdefull återkoppling för enskilda personer, ledare, team och organisationer.

Prata med en talangexpert från Talogy

Ett kraftfullt verktyg för organisationsövergripande utveckling

Talogys 360-serie innehåller flexibla och engagerande lösningar för 360-återkoppling som ger anställda, ledare och team en konkret utgångspunkt för utveckling. Våra 360-frågeformulär kan enkelt anpassas efter er organisations behov och tillhandahålls via Talogys flexibla onlineplattform. På så sätt kan både deltagare och administratörer effektivt hantera 360-graders återkopplingsprocesser.

Resultaten av 360-frågeformuläret presenteras i tydliga, koncisa och visuellt tilltalande rapporter som har utformats noggrant för att vara lätta att tolka och underlätta starka utvecklingssamtal. Dessutom kombineras återkoppling, utvecklingstips och en planeringsguide i rapporterna, för att ge en stabil utgångspunkt för utvecklings- och handlingsplaner.

Talogys 360-serie:

Kompetens 360: Roll- och ledarprestationer

Utvärdera era anställda och ledare mot de kompetenser som krävs för att lyckas i deras roller.
Inkluderande ledarskap 360: Inkluderande ledarskapsbeteende

Ta reda på hur ledarskapsbeteenden bidrar till en inkluderande kultur.
Ledarskapsklimat 360: Ledarskapsklimat och beteende

Hjälp era ledare att förstå hur deras ledarskap och beteende upplevs av och påverkar de människor de arbetar med.
Emotionell intelligens 360: Personliga och interpersonella beteenden

Bedöm och utveckla era medarbetares och ledares emotionella intelligens.
Anpassad kund 360: Kundspecifik design och kundspecifika insikter

Vi kan skräddarsy en 360-lösning som bemöter era specifika behov och talar ert språk genom att utnyttja era kompetenser.
… och det är inte allt!

Varför Talogy 360?

Vetenskap

Få kraftfulla insikter för beteendeförändring:

Tydliga och koncisa feedbackrapporter med innehåll som predicerar prestation och lägger grunden för djuplodande utevcklinssamtal.
Skapa en bättre utgångspunkt för utveckling:

Våra 360-lösningar ger deltagarna ökad medvetenhet om sina styrkor, utvecklingsområden och hur deras beteende påverkar andra – vilket motiverar till förändring.
Känn er trygga med forskningsbaserat innehåll:

Innehållet i alla våra 360-lösningar har skrivits av expertpsykologer som har lång erfarenhet av att hjälpa människor med professionell utveckling.

Flexibilitet

Skapa ultimat flexibilitet:

Enkel och snabb konfiguration säkerställer att frågor, betygsskalor, instruktioner och språk kan skräddarsys efter organisationens behov och passa in i er bredare utvecklingsprocess.
Mobilt och användarvänligt:

Dra fördel av en effektiv och användarvänlig upplevelse för deltagare och bedömare på alla enheter. Chefer kan också bedöma flera personer samtidigt, för optimal effektivitet.
Säkerställ enkel gruppanalys:

Interaktiva grupprapport-dashboards underlättar analys av styrkor och utvecklingsområden för team eller grupper.

Vad ni behöver veta om Talogy 360

Standardiserade frågeformulär för objektiva och jämförbara resultat
Effektivitet bedömt på en skala, vilket ger både kvantitativ och kvalitativ återkoppling
Tillgängligt på upp till 20 språk, vilket säkerställer global beredskap
Återkoppling ges endast om specifika, observerbara beteenden, för att minska bias
Utbildning tillgänglig för utökade expert-rapportformat
Länka enkelt till andra bedömningar och lösningar, för att slutföra er talent managementprocess

talogy-talent-management-transparent-placeholder-image

Möjlighet att använda Talogys expertinnehåll eller skapa eget:

Fördefinierat: Välj påståenden till kompetensrelaterade frågeformulär från vårt omfattande bibliotek, för omedelbar distribution.
Skräddarsydd: Kartlägg era kompetenser med Talogys kompetensramverk och belys unika aspekter av er organisation.
Skräddarsytt: Utforma organisationens egna kompetensramverk i 360-plattformen.

Jag har erfarenhet av en mängd olika talangassessments och jag måste säga att detta är det mest relevanta och givande jag har gjort hittills. Utseendet och känslan, åtgärderna och framför allt presentationen av resultaten är otroligt bra. Med tanke på hur känsligt det kan vara att både ge och få återkoppling har Talogy verkligen lyckats skapa en effektfull upplevelse samtidigt som en känsla av trygghet för leverantören bibehålls. Resultaten ger också en tydlig inblick i klyftorna mellan ens egen uppfattning och uppfattningen hos dem som har utvärderats.

Anonym pilot

SAS

Fokus på helheten

Vi kan hjälpa er att lösa era talangutmaningar med hjälp av vår unika kombination av psykologi, teknologi och expertis. Prata med oss idag om hur vi kan samarbeta med er för att utforma fantastiska talanglösningar.

Ta kontakt med en av våra experter för att komma igång med Talogy 360 i er organisation.

KOM IGÅNG

Kickstarta er utveckling med Talogy 360

Kickstarta er utveckling med Talogy 360

Prata med en talangexpert från Talogy

Ett kraftfullt verktyg för organisationsövergripande utveckling

Talogys 360-serie:

Kompetens 360: Roll- och ledarprestationer

Inkluderande ledarskap 360: Inkluderande ledarskapsbeteende

Ledarskapsklimat 360: Ledarskapsklimat och beteende

Emotionell intelligens 360: Personliga och interpersonella beteenden

Anpassad kund 360: Kundspecifik design och kundspecifika insikter

… och det är inte allt!

Varför Talogy 360?

Vetenskap

Få kraftfulla insikter för beteendeförändring:

Skapa en bättre utgångspunkt för utveckling:

Känn er trygga med forskningsbaserat innehåll:

Flexibilitet

Skapa ultimat flexibilitet:

Mobilt och användarvänligt:

Säkerställ enkel gruppanalys:

Vad ni behöver veta om Talogy 360

Möjlighet att använda Talogys expertinnehåll eller skapa eget:

Fokus på helheten

Ta kontakt med en av våra experter för att komma igång med Talogy 360 i er organisation.

Vi har ett nytt namn!

Vi är från och med nu Talogy. Vi har samlat all vår erfarenhet och expertis under ett namn.