Wereldwijde kantoren Carrières

Coachingsoplossingen

Persoonlijke coaching om potentieel vrij te maken, prestaties te verbeteren en duurzame verandering te stimuleren

Coaching is een van de meest effectieve manieren om individuen, leiders en teams te ontwikkelen. Door coaching worden individuen zich bewuster, krijgen ze inzicht in hun sterke punten en beperkingen en kunnen ze nieuwe vaardigheden en benaderingen ontwikkelen. Bij Talogy is coaching geen pasklare oplossing. We hebben een gevarieerde groep coaches met al even gevarieerde tools en producten om coaching te bieden die voldoet aan de behoeften en doelen van het individu.

Onze coaches zijn zeer ervaren executive-, leiderschaps- en teamcoaches. Met hun verschillende achtergronden, waaronder psychologie, HR/L&D en bedrijfskunde, brengen ze een breed scala aan ervaring en perspectieven met zich mee.

Onze coachingsaanpak

We willen dat onze coaching een verschil maakt, dus onze aanpak is gebaseerd op ons begrip van wat er nodig is om duurzame gedragsverandering mogelijk te maken:

    Duidelijk doel

    Onze coaches werken samen met individuen om duidelijke doelen te stellen die aansluiten bij de behoeften van de organisatie.

    Bewustzijn

    Met behulp van enkele van de beste assessmentproducten ter wereld, begint onze coaching meestal met een diagnostische fase om focus en diepgaand inzicht te bieden.

    Motivatie

    Onze coaching helpt om motivatie en betrokkenheid mogelijk te maken, zodat individuen veranderingen doorvoeren die de prestaties verbeteren.

    Inspireren

    We maken gebruik van expertise, bronnen en ervaring om het leren te bevorderen en te inspireren.

    Praktijk

    Bij coaching draait alles om praktische toepassing en onze coaches bieden de juiste hoeveelheid uitdaging om mensen te helpen nieuwe manieren van werken uit te proberen.

Decoration

Onze coachingsethos

  • Context: We helpen onze klanten om een systeemvisie te hanteren, zodat de coaching relevant is voor hun context en uitdagingen.
  • Moed: We hebben de moed om dieper te gaan om klanten te helpen bij duurzame gedragsverandering.
  • Compassie: We geloven in potentieel en we geven er echt om.
  • Nieuwsgierigheid: We hebben een open geest en inspireren anderen tot frisse ideeën.
  • Uitdaging: We dagen uit op een krachtige manier.
  • Betrokkenheid: We houden onze klanten verantwoordelijk voor hun acties.
talogy-talent-management-transparent-placeholder-image
Decoration

Ik heb gemerkt dat dit een ongelooflijk nuttig en inzichtelijk proces is. Ik heb de observaties over mijn interacties met anderen als zeer waardevol ervaren. Mijn beoordelingsscores zijn van het laagste naar het hoogste kwartiel gegaan – niet in de laatste plaats dankzij het coachingswerk met jou – bedankt!

European Director, eBay

Bewezen expertise in coaching

  • HEFCE

    Ondersteunen van leiderschapsovergangen

    Lees verder
  • Tokio Marine Group

    Ontwikkelingsprogramma voor leiderschap van de volgende generatie

    Lees verder

Praat met een van onze deskundige consultants over jouw unieke organisatorische behoeften.

Laten we beginnen