Case Studies
-
DLA Piper
Loopbaantrajectprogramma Klant: DLA Piper De uitdaging DLA Piper is een van ’s werelds meest succesvolle advocatenkantoren, met teams in meer…
-
Alterian
Talent uit overnames integreren Klant: Alterian Uitdaging van de klant Om de snelle internationale multichannelgroei van het bedrijf in goede…
-
AHF Europa
Managementontwikkeling voor het hoger management bij de AIDS Healthcare Foundation Klant: AHF Europa Uitdaging van de klant De in Los…
-
CAYSH
Een competentiekader voor de hele organisatie ontwerpen Klant: CAYSH In 1981 begon CAYSH steun en onderdak te bieden aan jonge…
-
Assessment van sollicitanten bij de Amerikaanse grenscontrole
Technologisch gedreven assessmentoplossingen Klant: Amerikaanse Customs and Border Protectionntrole De Amerikaanse Customs and Border Protection (CBP) is in 2003 opgericht…
-
De stad Miami
Oplossingen voor de brandweer en de politie Klant: De stad Miami De uitdaging De stad Miami is verantwoordelijk voor het…
-
BAM Nuttall
Samenwerken aan meerdere talentprojecten Klant: BAM Nuttall BAM Nuttall maakt deel uit van de Koninklijke BAM Groep en is een…
-
Competentiegerichte personeelsontwikkeling
Inclusief en succesvol gedrag verankeren in een steeds veranderende omgeving Competentiegerichte personeelsontwikkeling Uitdaging van de klant Als onderdeel van haar…
-
Vooraanstaand kinderziekenhuis verandert zijn cultuur
Vooraanstaand kinderziekenhuis verandert zijn cultuur en behaalt betere HR-cijfers Vooraanstaand kinderziekenhuis verandert zijn cultuur Oplossing Een doelbewuste aanpak van cultuurverandering…
-
Inzicht in jouw veiligheids-DNA vermindert letsel
Persoonlijke veiligheid begint bij een persoon en zijn/haar unieke veiligheids-DNA Inzicht in jouw veiligheids-DNA vermindert letsel Uitdaging Van 2010 tot…
