L’équipe de direction de Talogy

Daryl dirige les équipes de commerciales et conseil de Talogy au Royaume-Uni, appliquant toute la gamme des solutions de Talogy en matière de Talent Management – de la sélection en début de carrière à l’efficacité des membres du CODIR. Psychologue du travail certifiée et membre associée de la British Psychological Society, elle se passionne pour l’alignement des personnes et des organisations afin de favoriser la croissance mutuelle. Avec plus de 25 ans d’expérience, Daryl démontre un leadership réfléchi et des stratégies de talents percutantes, en partenariat avec des organisations en tant que consultant interne et en pratique privée pour libérer leur plein potentiel.

Jens dirige les activités de Talogy dans les pays nordiques, en veillant proposer des solutions qui favorisent la réussite organisationnelle des clients dans toute la région. Il possède une solide expérience en matière de leadership, ayant occupé des postes dans des organisations telles que Workday, IBM, LEGO et A.P. Moller – Maersk.

Carly apporte une vaste expérience internationale en B2B et B2C, combinant vision stratégique et leadership pour élever la marque Talogy et stimuler la croissance. Son expertise comprend la collaboration interfonctionnelle, l’automatisation du marketing et la prise de décision basée sur les données. Fervente partisane d’une communication et d’une collaboration claires, Carly mène des campagnes percutantes et centrées sur le client. Son engagement pour l’excellence et sa capacité à inspirer font d’elle un membre essentiel de l’équipe de direction européenne de Talogy.

En dirigeant l’équipe de consultants de Talogy au Royaume-Uni, Sarah permet à nos consultants et psychologues du travail hautement expérimentés de fournir des solutions de Talent Management à valeur ajoutée, fiables et attrayantes. En tant que psychologue du travail certifiée, avec plus de 15 ans d’expérience, Sarah est passionnée par l’idée de permettre aux personnes à tous les niveaux, des talents émergents aux cadres, d’exploiter leurs forces individuelles et de réaliser leur potentiel. Sarah défend l’innovation, la technologie et l’analyse, ainsi qu’une connaissance approfondie du développement lorsqu’elle élabore des solutions en partenariat avec ses clients, les aidant ainsi à optimiser les résultats pour leurs clients internes, leurs candidats et leurs collaborateurs.

Andy a 20 ans d’expérience dans le domaine de la gestion des talents. Il a aidé des clients des secteur privé et public à gérer tous les aspects du cycle de vie des talents. Il est à la tête d’une équipe exceptionnelle de gestionnaires de comptes experts, qui contribuent à l’intégration et au développement de clients nouveaux et existants. Andy est passionné par la fourniture de solutions prêtes à l’emploi et personnalisées qui répondent aux défis commerciaux et humains des clients dans un environnement en constante évolution.

Avec plus de 15 ans d’expérience dans le conseil RH, Audrey Philoclès accompagne les organisations dans des projets de transformation humaine en France et à l’international. Spécialiste de la gestion des talents, elle conçoit et met en œuvre des solutions sur mesure pour identifier, évaluer et développer les talents. En tant que chef de projet et formatrice certifiée en outils psychométriques, Audrey collabore étroitement avec les responsables RH sur des enjeux stratégiques, en proposant une approche pragmatique, centrée sur l’humain et respectueuse de la culture unique de chaque organisation.

Annick, psychologue de formation, dirige l’équipe Live Consulting de Talogy France. Elle accompagne les organisations dans la conception et le déploiement d’évaluations à fort impact, de programmes de développement sur mesure et d’initiatives de formation, en pilotant des projets complexes et multiculturels à l’échelle internationale. Actrice engagée de la transformation RH, Annick contribue activement à la prise de décision stratégique en développant des dispositifs d’évaluation personnalisés et des solutions digitales innovantes, conçus pour soutenir durablement la performance des organisations.

Renee est la directrice du consulting de Talogy pour la région BeNeLux-DACH. Elle dirige l’équipe du consulting afin de fournir des solutions de talent efficaces. Avec près de 20 ans d’expérience dans la gestion des talents, elle excelle dans l’établissement de partenariats authentiques et dans l’accompagnement des clients à travers des défis complexes pour atteindre leurs objectifs. L’expertise de Renee couvre tous les secteurs, garantissant un soutien complet et une mise en œuvre réussie des solutions. Sa passion pour la réussite de ses clients nourrit son engagement pour l’excellence dans chaque projet.

Jurn de Boer est Directeur Commercial Régional chez Talogy pour la région BeNeLux-DACH. Fort de plus de neuf ans d’expérience au sein de Talogy, il s’attache à accompagner les entreprises dans la mise en place de solutions RH efficaces et sur mesure. Spécialiste des évaluations en ligne et des development centers, Jurn met son expertise au service de ses clients pour les aider à mieux recruter, développer leurs talents et faire évoluer leurs pratiques. Son parcours chez Talogy, notamment en tant que Directeur Commercial pour les Pays-Bas, ainsi que ses précédentes fonctions de consultant et psychologue du travail chez LTP et Menea, traduisent son engagement constant à générer un impact concret via le levier humain.

Annukka dirige les activités de conseil de Talogy en Finlande, en Suède et au Danemark, en se concentrant sur l’amélioration de l’orientation commerciale et l’optimisation des stratégies de talent, le développement du leadership et les protocoles d’évaluation. Psychologue du travail diplômée et coach certifiée (ICF ACC), elle est passionnée par l’application des connaissances psychologiques au contexte commercial. Avec plus de 16 ans d’expérience dans la recherche de cadres, le recrutement et le conseil en leadership, Annukka apporte une grande richesse de connaissances à son rôle. Elle se consacre à aider ses clients à développer des solutions de talents efficaces qui favorisent la réussite de l’organisation.